r/ItaliaCareerAdvice

Capisco che reddit non è rappresentativo e tutto, ma più che altro proprio non capisco che lavoro fa la tipica persona che qua e su IPF fa thread come "28M 45k RAL" o 33M 60k RAL". Sono tutti quadri/dirigenti? Se non sei dirigente che lavoro devi fare per queste cifre? Io da persona in cerca di lavoro in ambito ingegneristico con un po' di esperienza faccio fatica a trovare 40-45k di RAL. E per carità mi andrebbe anche bene eh, non parlo per invidia ma proprio per curiosità, perché non capisco proprio che lavoro possa fare sta gente a parte dirigente o medico. Ovviamente parlo di dipendenti, imprenditore/partita iva può essere tutto e niente.

ciao a tutti

Mi trovo davanti a un bivio importante e vorrei il parere di chi ha più esperienza di me o vive/ha vissuto in Cina.

attualmente sto lavorando in una azienda italiana come buyer da 4 anni con una RAL di 33-34k

mi è stato proposto un lavoro a Shanghai per una grande azienda italiana quotata anche in borsa con pacchetto expatriate completo di alloggio assicurazione sanitaria internazionale ed due voli all'anno per l'Italia e una RAL di 75k.

adesso non so cosa fare se accettare o meno

cosa mi consigliate di fare?? PS. aggiungo che non ho Laurea ma sono un perito meccanico

Tre mesi fa ho lasciato un lavoro sicuro, buono stipendio, settore stabile. Senza niente in mano. I miei genitori pensavano fossi impazzita di botto.

Oggi sto ancora cercando, ma dormo di notte. Prima non riuscivo.

Qualcuno di voi l'ha fatto? Com'è andata? Chiunque abbia resistito alla tentazione ed è rimasto: ne valeva la pena?

Ciao a tutti,

24 anni, lavoro come controller in una azienda medio-grande del nord Italia. 30k RAL, poche responsabilità, ma un ruolo poco definito: essendo junior faccio un po’ di tutto con poca direzione, mentre il “controllo di gestione serio” (chiusure, budget, scelte strategiche ecc…) lo fa il mio responsabile (che ci sta eh, io ho 2 anni di esperienza alla fine).

L’altro giorno mi vengono offerte due strade:

- continuo a fare il controller e mi vengono date un po’ più responsabilità, con probabile aumento futuro (sotto direzione finanziaria)

- cambio ruolo e divento business analyst: mi farebbero seguire vari progetti aziendali per dargli un inquadramento più business e meno tecnico (nella nostra azienda ci sono molti tecnici specialisti ma non molti economisti/ingegneri). Questo nuovo ruolo avrebbe aumento + MBO, con ovviamente più responsabilità. Però sotto la direzione generale, uscirei dal reparto finanziario, facendo da supporto diretto al direttore generale

Il problema è che non so quanto in futuro un ruolo sia più spendibile dell’altro…a me sembra una promozione ma onestamente sto pensando molto a cosa sia meglio. Alla fine credo accetterò il nuovo ruolo, anche per la sfida che offre e le opportunità di crescita, che peró hanno una direzione diversa dal controllo/finanza

Letta così voi cosa pensate? Io secondo me sto andando in confusione e non riesco a decidere lucidamente. Mi sembrano entrambe belle proposte, non saprei su cosa puntare da qua a 5 anni

Siccome non ho soldi per andare in terapia ho pensato bene di vomitare gli screzi della mia vita su un forum di depressione e revenge porn. Ma non giudicatemi, non credevo nemmeno che avrei raggiunto la maggiore età.

Ma ve la faccio breve. Ho 23 anni e mi sono appena laureata in una triennale di marketing digitale. Tutto bello, direte voi, ma a me il marketing fa proprio cagare. Perché ho scelto questa facoltà?

1. l'università era relativamente vicino casa, dovevo farmi solo una mezz'ora di treno per raggiungerla, ergo niente spese da fuorisede caZi e mazzi

2. ho sempre avuto molta pressione da parte dei miei genitori, sono l'unica laureata della famiglia

3. ho potuto scroccare la borsa di studio e non pagare tasse 4) lo osannavano come un percorso di studi richiestissimo dove facevi un passo fuori dall'Università e Jeff Bezos in persona ti avrebbe supplicato in ginocchio di venire a lavorare con lui.

Fatto sta che ora tutto ciò che trovo sono: tirocini extracurriculari da 40 ore settimanali a 400 euro al mese; partite Iva mascherate da "opportunità bellissime wow noi siamo forti hihi"; lavori (o addirittura tirocini!) che chiedono già anni di esperienza e fluente capacità di usare tool complessi; lavori troppo distanti da dove abito (vivo in provincia e senza macchina).

In altre parole, avevo scelto una facoltà che non mi piaceva solo per i soldi che mi avrebbe potuto far fare, ma ora non vedo neanche quelli.

Ora, prima che mi riempiate di epiteti sgravedoli, so che la colpa è mia. Anche il solo fatto di studiare svogliatamente solo per il voto ha inciso notevolmente su tutto questo, avrei potuto prendere delle certificazioni, smanettare con qualche tool in autonomia, investire in crypto e decantare su Linkedin quanto sia bello lavorare da remoto da Dubai con una rendita passiva. Ma come dicevo all'inizio, a me tutto questo non piace, anche se ho finto che lo facesse per un po'.

Ora arrivo al punto: che cosa devo farne della mia vita?

Forse dovrei fare una magistrale che mi piace molto, anch'essa basata su un settore in crescita ma che si abbina con le mie attitudini, anch'essa relativamente vicino casa. Ma vivo una situazione familiare ed economica che mi ha fatta impazzire, altri due anni di studio forse potrebbero non essere la soluzione. Sono stanca ed esausta e tutto ciò che voglio è andare via da questa casa.

Forse dovrei provare dei concorsi pubblici, anche se notoriamente non ben pagati consentono di accedere a dei lavori semplici, poco stressanti e con meno ore di lavoro (di solito). Ma accedervi è davvero difficile a causa dell'alta numerosità di candidati.

Allora forse dovrei fare servizio civile per un anno, mi permetterebbe di avere un vantaggio notevole nei concorsi pubblici. Ma questo significherebbe abbinare un secondo lavoro part time per riuscire a mantenermi una stanza in affitto e vivere in quest'ultima sì e no 6 ore al giorno.

C'è anche un master simile alla magistrale che ho adocchiato, durando un solo anno potrei cavarmela più facilmente, anche se in aggiunta sempre ad un altro lavoretto per l'affitto (mcdonald nom è mai sembrato un posto più magico).

O forse dovrei semplicemente buttarmi su un lavoro stressante ma ben pagato, come supermercati o similari, quantomeno per ricevere uno stipendio a tre zeri e avere un appartamento tutto per me dove poter piangere in solitaria (skibidiboppi).

Qual è la scelta giusta?

Sto valutando di cambiare azienda, ma la nuova si trova a 50 km da casa mia (100 km andata e ritorno ogni giorno).

Volevo sapere la vostra opinione:

• Fareste questo tragitto ogni giorno, oppure valutereste di trasferirvi vicino al posto di lavoro?

• Qual è secondo voi il limite massimo accettabile di distanza casa-lavoro?

Grazie in anticipo per i consigli! 🙏

Edit: 50km corrispondono a 40 min di viaggio

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Mi sto trasferendo nella zona di Bergamo da un altro paese UE. 35 anni, ingegnere meccanico, oltre 10 anni di esperienza nella gestione di progetti CAPEX industriali in multinazionali .

Il mio attuale datore di lavoro mi ha offerto un trasferimento interno alla loro filiale italiana: 50kEUR RAL. Vengo da una retribuzione complessiva significativamente più alta all'estero (+ 40%). Mi sembra molto basso per il livello di responsabilità.

Sto seriamente valutando di passare a freelance e proporre una collaborazione di consulenza.

Due domande:

1. 50k RAL è ragionevole per un PM industriale senior con 10+ anni di esperienza nella zona di Bergamo/Lombardia, o ho ragione a sentirmi sottovalutato?

2. 600EUR / giorno è una tariffa realistica per consulenza CAPEX/ingegneria nel manifatturiero lombardo?

Grazie!

Ciao a tutti 👋

sto creando questo subreddit perché mi sono reso conto che, stranamente, non esiste uno spazio dedicato ad ANAS S.p.A. dove confrontarsi in modo aperto.

L’idea è semplice: creare un punto di incontro per chi ci lavora (o ci ha lavorato), per scambiarci opinioni, esperienze e informazioni che spesso restano “chiuse” nei singoli uffici.

Alcuni temi che mi interessano particolarmente:

1. come vengono create e organizzate le Strutture Territoriali (ST);
2. se ci sono prospettive concrete di apertura di nuovi uffici (ad esempio zona Benevento);
3. dinamiche di carriera, promozioni e crescita interna (livelli, stipendi e differenze reali tra teoria e pratica);

L’obiettivo non è fare polemica sterile, ma costruire un confronto concreto e utile tra persone che conoscono davvero il contesto.

Se lavori in ANAS, o hai esperienza diretta, fatti avanti. Anche solo per dire come si sta nel tuo ufficio o come funzionano davvero le cose.

Vediamo se riusciamo a creare qualcosa di utile 💬 💪

Ripropongo un post di ieri scritto in modo più ordinato

Salve a tutti, M30 Buyer specializzato in Packaging presso un'azienda alimentare

La mia esperienza:

- 9 anni nel settore alimentare (artigianale e industriale)

-Percorso di studi: Diploma alberghiero 5 anni -> Master imprenditoria digitale H-Farm ->Master Project Management 24ore business school

- Percorso di crescita: Operaio di produzione → Responsabile di Produzione -> Programmazione Produzione e Approvvigionamento → Vice Responsabile di Stabilimento

- Ruolo attuale: Da 7 mesi ricopro il ruolo di Buyer (subentrato a responsabile andato in pensione)in un azienda da +400 dipendenti gestita da un fondo d’investimento.

NUOVA MANSIONE

A gennaio mi hanno proposto di prendere in mano anche la pianificazione della produzione (l’azienda fa ciclo continuo lunedì/sabato) poiché una della due persone andrà in pensione a partire dal mese di giugno.

La situazione economica:

Compenso attuale: RAL 31.500€

QUESITI

1. ⁠Rivalutazione stipendiale: Considerate il mio profilo sottopagato per il ruolo e le responsabilità cumulate?

2. ⁠Nuova mansione: Quali strategie consigliate per negoziare un aumento per la nuova mansione aggiuntiva? E fino a che cifra?

3. ⁠Percorsi alternativi: Esistono altre leve per incrementare il compenso oltre all'aumento base (bonus, benefit, incentivi variabili)?

Buongiorno a tutti! Domenica dovrei partecipare ad una fiera ma oggi mi è esplosa un’influenza terribile e anche se domani migliorassi, farmi una giornata reduce da questo schifo in mezzo ad una marea di gente e parlare e stare in piedi tutto il giorno non è il massimo. Per me domenica sarebbe lavoro straordinario, andrei su il lunedì invece, come e quando dirlo al titolare? Servirebbe un certificato ?

Aggiungo che no non mi va di fare il supereroe, dato che vengo trattato spesso come un cretino e l’ultimo della covata voglio pensare prima a me e al mio benessere

M30 Buyer presso azienda alimentare con 9 anni di esperienza in aziende artigiane e industrie alimentari.

Ho iniziato come operaio presso una azienda artigianale alimentare, passato poi a gestire la programmazione delle produzione e acquisti di materie prime per poi diventare vice responsabile di stabilimento.

Ora sono da 7 mesi in una azienda alimentare con il ruolo di packaging buyer e mi è stato richiesta di affiancare la ragazza della pianificazione per poi sostituirla in caso di necessità restando comunque di supporto in modo continuativo.

Attualmente guadagno 1700€ netti su 14 mensilità + 100€ di buono pasto mensili, la mia idea è quella di raggiungere i 2400/2500€ considerando il fatto che ricoprirò 2 ruoli oltre al fatto che ho molta esperienza pregressa.

Scagliate le vostre opinioni

Come da titolo, quali sono le frasi o comportamenti più folli che vi sono state dette o a cui avete assistito da parte dei vostri capi (o colleghi)?

Sentitevi liberi di inserire anche il vostro settore e/o città!

Chissà che la consulenza a Milano sia quella più gettonata….

Buon pomeriggio a tutti, solo ieri ho fatto un post in cui mi lamentavo della mia situazione lavorativa attuale che oggi è arrivata oltre ad ogni limite.

Vi raccontavo che la mia responsabile/collega mi chiamava in mutua per organizzare la trasferta dovendo io chiamare i clienti sentendomi denigrare perché a detta sua ero solo entusiasta di fare la valigia e andare e non di tutta la preparazione che c'era dietro.

Voglio ricordarlo nuovamente: in mutua per gastroenterite

Oggi vengo chiamata da una mia collega sentendomi dire che questa soggetta avrebbe detto al mio capo che probabilmente avrei fatto saltare la trasferta (dove sarei dovuta partire questa domenica) in quanto io NON posso guidare perché prendo psicofarmaci.

Io li prendo e non ho la patente B.

Ne è venuta a conoscenza della mia terapia in quanto avevo aperto la borsa e ha visto dentro questi farmaci e ho detto che non potevo guidare.

C'è in ballo il mio contratto a tempo indeterminato.

C'è in arretrato lei che mi chiama e mi insulta se non faccio tutto veloce e gestisco come vuole lei ecc.. da quando ho iniziato a lavorarci assieme.

Tra l'altro lei lavora quasi sempre in remoto.

A questo punto cosa dovrei fare?

grazie a tutti

Ciao ragazzi scrivo questo post per ricevere più che altro un consiglio di una dinamica che accade a lavoro.

Sono stato assunto il a novembre, lavoro presso la mia sede principale ma mi capita spesso di andare nei diversi depositi.

Quando ero entrato un mio collega che lo chiameremo Pippo mi aveva detto che quando andavo in un deposito potevo entrare mezz'ora dopo e uscire mezz'ora prima ( come se venisse conteggiato il tragitto dalla sede principale )

La stessa cosa veniva fatta da uno che si è licenziato e abitava nella mia stessa zona, mentre Pippo è proprio lontano.

Ora arriviamo a me, io quando mi ha detto di sta cosa ho iniziato ad entrare mezz'ora dopo e uscire una mezz'ora prima ( sennò le segnavo a straordinario per intenderci ).

arriviamo al dunque, dopo un po' di tempo il mio responsabile mi chiama dicendomi l'origine di tutte queste ore segnate e allora io gli ho spiegato la dinamica, lui a quel punto mi ha detto di smettere di segnare le ore, che l'unico collega che ormai lo faceva era perché veniva da lontano e quant'altro...

Io gli ho fatto presente che comunque non centrasse molto e che bisogna sempre considerare il tragitto rispetto alla sede principale e non rispetto alla propria casa, sennò uno può vivere dall'altra parte del mondo, ma quelli rimangono cazzi suoi no?

Comunque passati 1-2 mesi reincontro Pippo e per puro caso mi accenna di queste ore, mi dice che è abbastanza strano che mi abbiano detto di smetterla di segnare queste ore ( in pratica il mio responsabile mi aveva detto che ha chiesto a colui che stava sopra di lui ) a quel punto mi dice che proprio quella persona ( che sta al di sopra di livello ) gli aveva detto che era ok segnare quelle ore ( nel suo caso non so in generale ) e che inoltre una buona fetta dell'azienda di coloro che si spostano lo fanno sempre.

Quindi a me rosica tanto questo fatto che io debba non segnare più quelle ore in più, essendo che sto sempre in giro e comunque sono uno che porta le cose a termine, però non sapevo come riparlare con il mio responsabile a riguardo.

la mia idea era di sentire quella dell'amministrazione dei cartellini, chiedere se fosse qualcosa che fanno comunque in tanti, tipo altri uffici all'interno dell'azienda e a quel punto riportare le stesse parole al mio responsabile dicendogli che comunque c'è sta tizia che mi ha detto che invece si fa ed è normale come cosa.

Voi che ne pensate? come dovrei agire a vostro parere? o è meglio chiudere la questione e ho perso a vita queste ore?

Sono ingegnere di SW embedded, ruolo tecnico autonomo ma non gestione di persone.

Sono stato consulente presso Azienda1 (nome di fantasia) una realtà metalmeccanica italiana controllata da una azienda cinese.

A fine 2025 avevano intenzione di assumermi ma, per via del fatto che la casa madre cinese pensava di poter portare avanti da sola i progetti, hanno bloccato l assunzione e chiuso la commessa.

Mi sono ritrovato senza cliente e per non dover traslocare, come suggerito dalla azienda di consulenza di cui facevo parte, ho trovato lavoro nel competitor della azienda cliente per RAL 55K, altra realtà metalmeccanica italiana controllata da una società estera, che chiamo Azienda2.

Ora azienda1 è ritornata a volermi assumere perché i cinesi hanno capito che non riescono a farcela da soli.

Sono passati pochi mesi e, se volessi fare dei cambi in futuro nello stesso settore, mi brucerei azienda2, che è l unico competitor nella zona.

Volendo considerare seriamente azienda1, quanto dovrei chiedere di aumento rispetto a quanto percepisco da azienda2 ?

Stavo pensando 65k più corsi di formazione lati manageriale (ancora da individuare).

È abbastanza o mi sto tenendo?

È veramente fattibile con il mio ruolo?

Altre informazioni:

Azienda2 spendo 150euro mensili per raggiungerla.

Azienda1 spendo 400 euro mensili per raggiungerla.

Grazie a chi leggerà e a chi risponderà.

Ciao a tutti,

spesso leggo che alcuni utenti si sentono insicuri nell'affrontare un colloquio di lavoro in inglese a causa della mancanza di pratica. Ho del tempo libero e mi offro per aiutarvi a fare pratica online via zoom/google meet.

Non voglio soldi. Lo faccio per capire se questo tipo di coaching è qualcosa che vorrei fare nel lungo termine oppure no.

Sono 15 anni che vivo all'estero e 11 che lavoro in corporate di vario tipo. I primi 3 anni e mezzo della mia carriera li ho dedicati al recruitment e ho colloquiato molta gente per poi passare a gestione del prodotto.

Contattatemi via DM e risponderò il prima possibile.

j'ai vraiment besoin de renseignements

Buongiorno,

sono un ragazzo di 24 anni, laureato triennale in Economia.

Ho sempre lavorato presso questa azienda: ho iniziato con uno stage e successivamente ho proseguito il rapporto lavorativo mentre frequentavo l’università.

Dopo tre anni di contratti precari, da circa due settimane mi è stato finalmente proposto un contratto a tempo indeterminato. In questa occasione mi è stato chiesto di firmare una dichiarazione relativa all’applicazione delle disposizioni previste dall’art. 1, commi 100-108 e 114-115 della Legge di Bilancio 2018 (Legge n. 205/2017).

Informandomi online, ho capito che si tratta di agevolazioni contributive che consentono al datore di lavoro di beneficiare di una riduzione dei costi.

Alla luce di questo, secondo voi avrebbe senso provare a negoziare la retribuzione prima di firmare tale dichiarazione? È una richiesta ragionevole?

Grazie in anticipo.

Ciao a tutti,

Ho 30 anni, e sono diplomato in servizi commerciali una specie di ragioneria, da gennaio lavoro in parcheggio aeroportuale come addetto navetta trasporto passeggeri da parcheggio ad aeroporto e viceversa, inoltre sto imparando anche il ruolo di addetto cassa ufficio del parcheggio un ruolo amministrativo sempre in parcheggio, lavoro full time circa 1600/1700 netti, vivo in affitto pagando 600 (compreso spese condominiali )con mia moglie lavoro solo io, il punto che a livello lavorativo e economico non sono soddisfatto è un lavoro a turni si può iniziare veramente presto come tipo le 5 e a volte c'è il turno opposto quindi si può finire anch alle 02 di notte, 2 o max 3 volte mese si fa notte Intera, nel CV ho 4 anni di esperienza nella grande distribuzione alimentare e altri 4 come back office assicurativo poi delle mini esperienze da giovane in negozi di abbigliamento; Il lavoro attuale non è nemmeno vicino di parla di 35 km di cui 20 in tangenziale, quindi ho anche costi di benzina ecc. Ora vorrei tipo rilanciarmi anche magari anche studiando qualcosa magari in linea con le mia capacità ed esperienza che possa farmi rinascere nel mondo del lavoro, ovviamente in parallelo al lavoro in quanto non posso permettermi di non avere entrate, ho molra difficoltà a farmi notare nel mondo del lavoro. la situazione di mia moglie è da un anno qui in Italia sta imparando lingua ed a buon punto e stiamo cercando un lavoretto che possa fare che non ha bisogno di grandi qualifiche per sostenerci poi una volta che ha acquisito bene la lingua vorrebbe studiare qualcosa tipo cucina ecc per poter lavorare, ha un diploma estero che vorrebbe tradurre in modo da averlo nel CV. Il mio obbiettivo è trovare un lavoro migliore avere più entrate con meno costi di spostamenti e trovare lavoro anche per mia moglie, vorrei uscire da queste difficoltà, ho cmq la mia famiglia vicino ma non vorrei arrivare a chiedere a loro di aiutarmi perché mi sentirei imbarazzato e fallito. So che si questo form non si fanno miracoli ed non è un posto per sfogarsi, però secondo voi ed onestamente che consigli mi date per poter uscire da questa situazione? Grazie in anticipo

Stavo pensando di lavorare in aeroporto e volevo chiedere qualche esperienza diretta.

Mi interesserebbe capire se qualcuno lavora o ha lavorato in aeroporto mi farebbe davvero comodo qualche feedback reale su qualsiasi ruolo

com’è la carriera e se si può crescere nel tempo?

come funzionano i turni (soprattutto quelli notturni, che preferirei fare)?

quanto si guadagna mediamente all’inizio e dopo qualche anno?