Carriera nel settore alimentare: cercasi consigli su compenso e prospettive
Ripropongo un post di ieri scritto in modo più ordinato
Salve a tutti, M30 Buyer specializzato in Packaging presso un'azienda alimentare
La mia esperienza:
- 9 anni nel settore alimentare (artigianale e industriale)
-Percorso di studi: Diploma alberghiero 5 anni -> Master imprenditoria digitale H-Farm ->Master Project Management 24ore business school
- Percorso di crescita: Operaio di produzione → Responsabile di Produzione -> Programmazione Produzione e Approvvigionamento → Vice Responsabile di Stabilimento
- Ruolo attuale: Da 7 mesi ricopro il ruolo di Buyer (subentrato a responsabile andato in pensione)in un azienda da +400 dipendenti gestita da un fondo d’investimento.
NUOVA MANSIONE
A gennaio mi hanno proposto di prendere in mano anche la pianificazione della produzione (l’azienda fa ciclo continuo lunedì/sabato) poiché una della due persone andrà in pensione a partire dal mese di giugno.
La situazione economica:
Compenso attuale: RAL 31.500€
QUESITI
Rivalutazione stipendiale: Considerate il mio profilo sottopagato per il ruolo e le responsabilità cumulate?
Nuova mansione: Quali strategie consigliate per negoziare un aumento per la nuova mansione aggiuntiva? E fino a che cifra?
Percorsi alternativi: Esistono altre leve per incrementare il compenso oltre all'aumento base (bonus, benefit, incentivi variabili)?