r/jovemedinamica

Comecei esta semana num emprego full-time a salário mínimo, sem seguro de saúde, sem subsídio de refeição (dão comida do estabelecimento), e com uma folga por semana.

Ainda não fizeram o meu contrato pois “ainda me encontro num período experimental”.

Não tenho contas para pagar nem crianças para sustentar, mas já estava à procura de algum trabalho estável a algum tempo, então decidi experimentar.

Ora tudo está normal, ate me dizerem que a folga é por cada 7 dias trabalhados. Ou seja, na realidade é 1 folga por cada duas semanas. Contestei, disse que era ilegal. E disseram-me que afinal isso é apenas no início, e que é permitido por ter acabado de entrar. Ou seja, agora afinal esta regra dos 7 dias é apenas na primeira semana, e de resto as folgas são rotativas por cada semana.

Isso é verdade? Parece-me mentira e estão a tentar ver o quanto escapam com a ignorância do trabalhador. Em nenhuma parte da lei diz que é permitido excecionalmente trabalhar 7 dias seguidos na entrada de um emprego. Eu penso que não vou ficar por já ver aqui uma red flag de desrespeito pelas regras e pelo trabalhador. Então se sair, serão pagas as minhas horas feitas, certo?

Nesse caso (caso eu sair brevemente), acham que vale a pena contestar isso dos 7 dias ou deixo passar como também vou ser paga por elas e não morro por isso?

E caso eu ficar durante alguns meses? Acham que devia contestar ou também deixar passar mas estar sempre de olho nos meus direitos?

*artigo em inglês*

"...The average CEO pocketed $8.4 million in pay and bonuses last year, up from $7.6 million in 2024. It would take the average global worker 490 years to earn the same amount (...) Global real wages for workers have fallen by 12 percent since 2019. This means they have effectively worked 108 days for free between 2019 and 2025 (31 days for free last year alone). Meanwhile, CEO pay has skyrocketed ―from an average of $5.5 million in 2019 to $8.4 million in 2025, a 54 percent increase in real terms...."

Bom dia a todos.

Sendo eu um Linkditer, foi-me comunicado que este sub costuma criar piadas com empreendedores portugueses de renome. Venho por este meio declarar a minha profunda estupefação, indignação e vergonha perante a atitude dos utilizadores deste sub.

Histórias incríveis relacionadas com a vida profissional acontecem. Acontecem, sim. Mas, infelizmente, há quem prefira rir-se, duvidar e chamar “copypasta” àquilo que é apenas o destino a funcionar.

Ainda esta semana, a caminho de uma entrevista, tive de parar o carro, pois à beira da estrada encontrava-se um cãozinho, claramente debilitado, cheio de fome e sede.

Parei. Dei-lhe água. Dei-lhe comida. Dei-lhe carinho.

Com isto, perdi a entrevista.

Telefonei para os Recursos Humanos, naturalmente devastado, a pedir desculpa. Disse que compreendia perfeitamente se já não quisessem continuar o processo comigo, pois, apesar de tudo, a pontualidade é uma soft skill muito valorizada no mercado atual.

Do outro lado, fez-se silêncio.

Depois, a senhora dos Recursos Humanos respondeu apenas:

“Apareça amanhã.”

No dia seguinte, cheguei à empresa. A rececionista olhou para mim como quem já sabia. O segurança fez-me continência. O elevador subiu sozinho até ao último andar.

Entrei na sala de reuniões.

E lá estava ele.

O cãozinho.

Sentado à cabeceira da mesa.

Informaram-me então que o animal que eu tinha salvado no dia anterior era, na verdade, o CEO da empresa, fundador de três unicórnios, investidor-anjo e keynote speaker em Web Summit.

Ele levantou-se, pousou a pata no meu ombro e disse:

“Tu não chegaste atrasado à entrevista. Chegaste cedo ao teu destino.”

Fui contratado na hora.

Hoje sou Head of Empathy, Chief Kindness Officer e responsável pela expansão ibérica da empresa.

Portanto, caros amigos, deixem de ser negativos.

Porque neste mundo, quem alimenta um cão pode perder uma entrevista, mas pode ganhar uma familia.

Obrigado.

Jerry Explorer,
Head of Empathy,
Chief Kindness Officer e responsável pela expansão ibérica.

Desde novembro que estou à procura de emprego depois de um layoff de uma Big 4. Meses de candidaturas, entrevistas, rejeições, ansiedade constante.

E quando finalmente encontro uma empresa que parecia diferente — ambiente tranquilo, pessoas genuinamente simpáticas, um sítio onde pensei “ok, talvez agora vai” — hoje acontece isto:

O head de HR veio de UK e reúne a equipa para dizer que o departamento inteiro vai ser terceirizado para uma empresa de IT.

E nas entrelinhas? Em 6 meses, quando automatizarem o trabalho para AI, muita gente vai ser despedida.

Ou seja: nem quando parece certo, é seguro.

Estou exausta. Mesmo.

Já não aguento mais procurar emprego.

Já não aguento mais entrar em empresas “bonitas por fora” mas descartáveis por dentro.

Já não aguento trabalhar só para pagar renda, comprar comida e não sobrar absolutamente nada.

E o pior: já pensei muitas vezes em desistir da minha vida.

Só ainda não o fiz porque estou noutro país e a minha família teria custos enormes com isso.

Isto não é vida. É sobrevivência em loop.

Alguém mais está a passar por isto? Como é que continuam quando já não há energia nenhuma?

Boas, estou a passar por uma situação algo estranha e pedia a vossa opinião.

Para contextualizar, trabalho numa empresa de metalomecânica e o meu trabalho é feito inteiramente no escritório através do computador.
Recentemente foram implementadas regras novas dentro da empresa e uma delas é todos usarem botas de biqueira de aço. Hoje atrasei-me , vim sem as botas e por essa razão foi-me entregue uma nota de culpa por ter ido à zona produção fazer a picagem de registo de ponto sem as botas (obrigatório usar botas na zona de produção), isto não durou mais de 1 minuto mas ainda assim fui formalmente advertido e forçado a assinar a nota de culpa.

A pessoa que faz a gestão de produção e que me entregou a nota não é propriamente minha fã e gosta de arranjar motivos para implicar, temo que me possam estar a tentar prejudicar e por esse motivo peço a vossa opinião.
Que tipo de consequências é que isto poderá ter? Devo-me preocupar? Como procediam no meu lugar?

Desde já agradeço a todos, forte abraço

*Noticia em inglês*

Mas encontrar emprego é possível nos dias de hoje?

Estou desempregada desde janeiro e não estou a encontrar

Alguém na mesma situação? Parece que o mercado de dia para dia não tem ofertas novas.

Quanto estão a ganhar e em que empresas? Podem ser junior ou senior, entry-level ou mais avançado. Quero comparar e assim podemos saber se estamos a ser bem ou mal pagos.