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Je suis le seul à avoir horreur de l'incertitude ?

Actuellement par exemple je suis en études d'ingénieur et plus j'avance plus je me dis que mon métier va se faire remplacer par une IA et que je rembourserai pas mon prêt étudiant. Genre c'est un truc qui va probablement définir les 3/4 de ma vie et j'ai aucune certitude ou aucun contrôle dessus.

Je suis pas non plus un immense génie je sais même pas comment j'ai fait pour me retrouver là, je suis juste un visage de plus dans une foule, rien qui pourrait vraiment me rendre indispensable comme pleins de gens que je connais et qui sont géniaux.

Même pour des trucs idiots comme qu'est-ce que je vais faire si telle ou telle chose arrive, vraiment l'avenir m'angoisse juste, et quand on voit comment tout part en vrille ça m'aide pas.

Bonjour à tous,

Post un peu long, mais j'ai vraiment besoin de conseils et j'apprécierais vos retours. (Reformulé par l'IA pour plus de clarté)

Je suis ingénieur en génie civil. J'ai suivi un graduate program au sein d'un grand groupe du BTP — trois expériences différentes en trois ans, avec des changements de poste, de métier et de région, toujours dans des domaines variés de la construction.

Durant ce programme, j'ai toujours été celui qui "bouchait les trous" dans les services, le nouveau qui allait repartir. Ce statut faisait de moi une cible facile quand il fallait désigner un responsable. Je ne me pose pas en victime — j'ai eu mes torts — mais je veux juste poser le contexte.

Cadre au forfait jour, toujours en phase d'intégration dans un nouveau poste, il fallait monter en compétences rapidement et encaisser de longues heures.

Au bout de trois ans, j'étais épuisé, et ma vie personnelle en avait beaucoup souffert. Quand j'ai commencé à faire des horaires plus raisonnables (42h/semaine en moyenne), on m'a mis devant un choix : accepter une rupture conventionnelle, ou subir pression et surcharge de travail pendant 6-7 mois le temps de constituer un dossier de licenciement. J'étais déjà à bout. J'ai accepté la rupture.

Après ça, j'ai enchaîné deux postes en tant qu'ingénieur structures dans des petits bureaux d'études — les deux se sont terminés par une rupture de période d'essai.

Le premier n'a même pas duré une semaine : on m'a demandé de traiter une situation d'urgence à fort enjeu pour la fin de la première semaine, malgré mes explications claires sur mon manque d'expérience dans ce domaine précis. Le contrat a été rompu.

Le deuxième, j'étais seul dans une nouvelle antenne en cours de création. Malgré mes explications sur mes compétences et mon parcours, le contrat a également été rompu.

Je ne rentre pas dans tous les détails de ces deux expériences pour ne pas allonger le post, mais n'hésitez pas à poser des questions si besoin.

Aujourd'hui, ma vraie question c'est : que faire ?

Comment présenter mon parcours sur mon CV et en entretien ? Je passais sous silence la première rupture de la période d'essai, mais là le trou commence à être visible et difficile à ignorer.

Et surtout — comment trouver une entreprise qui accepte réellement que je n'aie pas encore toutes les compétences attendues ? Je le dis clairement en entretien, j'aligne même ma prétention salariale sur un niveau débutant, mais les recruteurs s'attendent quand même à quelqu'un d'autonome immédiatement et capable de produire des rendus rapidement.

Tout ça après avoir envoyé près de 500 candidatures (offres, spontanées, LinkedIn, réseau perso…) pour décrocher ces deux postes qui se sont mal terminés.

Je me forme en parallèle autant que possible, mais ça ne remplace pas l'expérience terrain.

Si vous travaillez dans le BTP et penser que votre entreprise peut recevoir quelqu'un comme moi même en POEI où en gros pendant 3-4 mois je serai en formation et l'entreprise ne paie rien mais c'est vraiment une bonne opportunité, faites moi signe.

Merci d'avance pour votre aide.

Bonjour à tous,

Je suis actuellement en 3e année de bachelor en informatique, et j’ai eu la chance d’obtenir trois admissions dans trois écoles d’ingénieurs différentes. Je cherche maintenant à comparer ces options de manière un peu plus concrète, parce que sur le papier les trois formations m’intéressent, mais elles ne semblent pas mettre l’accent sur les mêmes choses.

Les écoles concernées sont :

- CPE Lyon, formation Informatique et Réseaux de Communication en apprentissage

- ESEO, cycle ingénieur sous statut apprenti(un peu general)

- Polytech Lyon, cycle ingénieur en apprentissage filière informatique

Mon profil est orienté développement logiciel, avec une expérience actuelle en alternance, et je m’intéresse de plus en plus à la conception de systèmes, à l’architecture logicielle et à une vision plus globale de l’ingénierie informatique.

J’aimerais donc avoir des retours de personnes qui connaissent bien ces écoles, que ce soit en tant qu’étudiants, anciens étudiants ou recruteurs :

- Quelle école vous semble la plus solide en informatique / ingénierie logicielle ?

- Quelle formation est la plus équilibrée entre théorie, pratique et alternance ?

- La réputation de ces écoles en entreprise, ça donne quoi concrètement ?

- Parmi ces trois, laquelle vous semblerait être le meilleur choix pour un profil comme le mien ?

Je ne cherche pas une réponse “prestige pur” mais savoirlaquelle est le plus connu et impactant, mais plutôt un avis fondé sur la qualité réelle de la formation, l’expérience étudiante et la valeur du diplôme sur le marché.

Merci d’avance pour vos retours.

Bonjour,

Je travaille dans l'IT (côté système) et je finis ma formation en fin d'année (Bac+5).
Je suis en alternance dans un grande structure qui ne peut pas me prendre en CDI (problèmes de budget) l'année prochaine mais souhaite me prendre en prestation via une ESN.
Le CDI viendra surement plus tard, c'est une pratique courante là bas.

Donc je suis dans le cas ou le client me veux mais où je vais devoir négocier avec l'ESN.
Quelle salaire viser ?
Je suis en région parisienne, donc dans l'idéal je voudrais ne pas descendre en dessous de 2500€ net après impôts, soit 43k € brut annuel ce qui me semble très raisonnable comme demande.
Si je peux me rapprocher des 50k € c'est mieux, mais je pense que ce n'est pas réaliste.

Qu'en pensez vous ? Avez des expériences similaires ou connaissances des salaires proposés ?

Merci.

Bonjour les ingés !

 

Premièrement je suis conscient de la situation actuelle du marché du travail en France qui n’est pas sur ses beaux jours, mais j'aimerais pousser la réflexion au-delà du constat général et avoir vos retours sur ma situation (un peu longue mais nécessaire pour fixer le contexte).

 

Diplômé en septembre 2025 en ingénierie mécanique d'une école plutôt correcte, j’ai principalement deux atouts sur mon CV, à savoir deux stages de 6 mois, un en usine de production, l'autre en R&D, mais tous les deux dans de grands groupes industriels. Maintenant j’ai une spécialisation plutôt inhabituelle pour un ingénieur mécanique : données et informatique. Je l'ai choisie (à l’époque toute nouvelle) parce qu'elle correspondait à ce que j'aimais faire (programmation, data-science) et parce que je pensais qu'elle renforcerait mon insertion pro (industrie 4.0 et profil polyvalent). Durant mes deux stages, j'ai eu des responsabilités aussi bien en mécanique pure qu'en programmation/informatique, ce qui m'a permis de travailler ces deux facettes de mon profil.

 

Ma situation actuelle est que suis en recherche depuis septembre dernier, soit plus de 6 mois (avec une pause d'un mois en décembre : j'avais signé pour une mission en consultance dans l'aérospatial défense, qui n'a malheureusement pas pu avoir lieu en raison d'une inéligibilité au secret défense). Sur cette période, j'ai postulé à plus de 300 offres avec CV et LM adaptés, avec très peu de résultat ou seulement des ESN qui ont retenu mon profil.

 

Ici viens alors ma première réflexion, je me suis longtemps dit que je cherchais peut-être quelque chose d’inadapté à mon profil, et pourtant c’est tout à fait cohérent avec mes expériences et ma formation. Mon profil hybride mécanique/data est cohérent avec mes expériences et ma formation, mais il crée visiblement un problème de lisibilité et d’impact auprès des recruteurs. Les postes que je vise sont plutôt « techniques » en R&D ou essais, qui correspondent à mon projet de fin d’études, mais on dirait que les recruteurs retiennent le plus souvent des profils full mécaniques avec un maitrise CAO/FEA, chose que je n'ai pas travaillés en contexte professionnel mais dont je dispose des bases et principes, juste peut-être un manque d’expérience concrète. Et les ESN, de leur côté, me proposent régulièrement des missions purement informatiques ou pas dans le domaine mécanique, que j'ai gentiment refusées car elles ne correspondent pas du tout à mes aspirations. Je pense que beaucoup de recruteurs sous-évaluent mes compétences mécaniques faute d'expériences assez "classiques" sur le CV, même si mes stages m'ont exposé à des responsabilités techniques réelles.

 

Sur le fond, les ESN tiennent toutes le même discours : "ton profil est top, ça correspond à beaucoup d'opportunités qu’on a", puis présentations clients, puis silence ou refus. Je comprends que la décision appartient au client et non au ESN, mais après plusieurs cycles identiques, ça commence à peser sur le moral.

Je me retrouve dans une sorte de dilemme entre me dire que c’est un processus normal, surtout pour le premier travail, que cela peut prendre du temps et qu’il ne faut pas que je me précipite sur la première offre venue, de persévérer et viser directement un CDI qui me plait, d’autant que le marché ne semble pas s’améliorer. Ou justement saisir la moindre opportunité qui m’est tendu, CDD de 6 mois ou CDI (dans un secteur qui ne m’intéresse pas) et utiliser cela comme levier pour rebondir plus tard vers un poste qui me plait, bien que j’estime la transition vers un futur poste techniques difficile si on n’a pas pu développer ses compétences au cours d’expériences antérieures, ou est-ce que ça risque de reporter indéfiniment la recherche d’un CDI qui me plait sans résoudre le problème de fond.

 

Voilà à peu près ma situation, je suis relativement assidu sur mes recherches et postule activement sur les offres qui matchent avec ce que je sais dans tous les secteurs d’activité et sur toutes plateforme (HelloWork, LinkedIn,Glassdoor, etc..) mais ça reste relativement calme (sauf pour la défense mais c’est inaccessible pour mon cas). Dans certains cas, c'est vraiment frustrant quand les postes correspondent exactement à ce que je sais faire mais refusé sans raison pertinentes ou par séniorité.

 

Merci d’avoir lu jusqu’à là.

N’hésitez pas à me partager vos retours d’expériences et avis sur cette situation, je vous en serais très reconnaissant.

 

 

 

Comme beaucoup d’étudiants en école d’ingé, j’ai choisi ces études un peu par défaut. J’ai suivi le fameux conseil : « ça t’ouvrira des portes ». Et plus j’avance, plus je stresse à l’idée de m’ennuyer.

Au début, quand je faisais part de mes inquiétudes, on me disait que j’étais fermé d’esprit, qu’il fallait attendre, etc.
Mais arrêtez de mentir, s’il vous plaît ou alors expliquez-moi sincèrement en quoi vous aimez votre métier.

Là, je suis en stage de fin d’études : 80 % du temps de travail de mes supérieurs, ce sont des réunions. Le reste, c’est des mails, de l’Excel, de la lecture et de la rédaction de rapports.

Il n’y a rien de fun, rien de passionnant. Et le pire, c’est que je suis dans un secteur où « ça bouge » un minimum, avec pas mal d’innovation. Alors j’imagine même pas ceux qui font de la gestion de projet, qui passent leur vie sur Excel, ou pire encore, ceux qui bossent sur des normes et des spécifications… là, c’est le pompon.

Bref, je dois sûrement paraître un peu provocant.
Mais sincèrement, votre travail vous plaît ? Et si oui, êtes-vous vraiment sûrs de ne pas vous mentir à vous-mêmes pour éviter de vous dire que vous vous ferez chier toute votre vie ?

Et si vous êtes vraiment sûrs qu’il vous plaît, expliquez-moi. J’ai besoin d’espoir. Je ne veux pas finir déprimé, à faire 45 heures par semaine pour une boîte dont je me fous, sur des projets dont je me fous, avec un quotidien qui me rend fou.

Bonjour, ma question est simple : Si certains d'entre vous sont passés par là, est-il en pratique possible/probable d'être accepté dans une INSA en cycle ingénieur post-bac via parcoursup même sans avoir été convié parmi les étudiants "pré-sélectionnés" lors de la phase d'entretiens ? Quels INSA sont généralement concernés ? Merci d'avance !

Bonjour à tous,

D'abord merci à tous pour ce subreddit qui est toujours très intéressant à suivre.

Je suis récemment diplômé des Arts et Métiers et on m'a demandé de travailler sur un projet pour une entreprise. Le projet est simple : Afficher sur une matrice led des données que reçoit une carte Raspberry.

J'ai dû penser tout le système : Capteur - Électronique - Boîtier - Affichage. Je dois commander les composants, réaliser le système, imprimer le boîtier et l'envoyer, bref tout comme si j'étais un mini bureau d'étude.

Je fais ca dans le cadre de ma micro-entreprise et je dois chiffrer un devis... à l'aide :)

Je veux faire ca en deux parties, la partie matériel (coût composants, envoie La poste...) et la partie temps d'étude et de réalisation que j'ai détaillé ici :

https://preview.redd.it/whycswjj14wg1.png?width=356&format=png&auto=webp&s=507ec7c3e9f26ddf93676d87ad32543260214137

Pensez-vous que j'ai la bonne méthode et à combien estimez-vous un projet du style ? Des idées sur le taux horaire d'un ingé indé en sortie d'école ?

En prenant en compte que l'entreprise cliente est une PME et c'est ma première mission donc je suis pas là pour me goinfrer.

Je prend tout conseils :)

Salut !

Je suis en M1 de physique et je vais passer dans un M2 d'ingénierie nucléaire à Paris, cependant il y a plusieurs parcours et je ne sais pas lequel choisir.... (M2 nuclear energy)

C'est soit démantèlement et gestion des déchets (plus radioprotection) , soit conception des centrales (modélisation et calculs, pas de neutronique) , soit opérations (sureté, criticité en centrale et maintenance). Il y a 2 autres parcours mais trop théoriques pour moi.

Y aurait-il des personnes qui connaissent et travaillent dans ces domaines pour me renseigner ?

Pour l'instant je suis plutôt intéressé par le démantèlement car j'aime bien le travail de terrain, mais mon côté physicien penche pour la conception.

Merci !

Pensez vous que la nouvelle loi de transparence salariale soit une bonne chose pour les salariés ?

Pour ma part : oui, mais non au final.

Je pense que ça part d’une bonne idée, mais que au final ça risque d’être pire qu’avant pour les profils les plus motivés. Et donc créer un phénomène d’harmonisation par le bas.

Master chance eea

Monmaster

Bonjour,

Je souhaiterais avoir vos avis concernant mon dossier sur MonMaster. J’ai déjà postulé je veux savoir vos avis si j’aurai une chance d’être accepté sur les masters

Voici mon parcours :

L1 : moyenne de 13,35

L2 à Marseille : S1 non validé (8,19) et S2 validé (10), mais année ajournée

L2 à Marseille : j’ai rattrapé le S3 non validé avec 13, ce qui donne une moyenne finale de 11,75

L3 à Besançon : S5 validé avec 12,50, S6 en cours

Pensez-vous que j’ai des chances d’être accepté en master EEA (électronique, automatique, etc.) ?

Je suis également ouvert à toute critique.

Bonjour, dans la cadre d'une étude, je réalise un bilan enthalpique sur un sécheur à bande de bois. Le concept est simple, le bois sous forme de copeau rentre dans le sécheur, de l'air chauffé via des échangeurs de chaleur traverse le matelas de bois formé et la bande perforée pour ensuite être évacué. L'objectif est de réaliser un bilan enthalpique pour déterminer le débit de fluide caloporteur alimentant les échangeurs en condition nominal. Ma méthodologie de base repose sur la détermination du besoin thermique utile pour sécher le bois, ensuite de déterminer la puissance nécessaire à apporter à l'air pour enfin déterminer la puissance à apporter via le glycol et donc le débit (les deltas T sont connus).

Malheureusement je suis face à une impasse.

En effet, j'ai réussi à faire mon bilan enthalpique pour mon bois (puissance thermique nécessaire pour sécher mon bois à la consigne voulue) mais ça se complique lorsqu'il s'agit de trouver celle nécessaire à apporter à l'air. Il est compliqué de déterminer le débit massique de l'air sec requit pour sécher le bois. Je suis obligé de connaitre l'état de mon air en sortie de sécheur car c'est à cet endroit que ce situe les ventilateurs d'extractions dont je connais le débit volumique. Je sais déterminer l'enthalpie de mon air chaud en entré d'échangeur et poser l'hypothèse que le refroidissement de l'air est isenthalpique, le problème, c'est que je ne connais le profil de température type, je possède une base de donnée tiré du sécheur en fonctionnement mais sur base de paramètres de production différents (vitesse de bande, humidité du bois, ...).

Auriez-vous des pistes ou propositions ?

D'avance merci pour votre aide.

C'est dans le titre. Combien de temps qu'il vous fait gagner ?

Salut à tous,

En essayant de pas me doxer, je suis en dernière année à Supaero en spécialité plutôt technique (pas génie industriel ou data science) avec 2 stages dans ma spécialité au sein du groupe Airbus (je sais c'est mort pour le doxing).

Quelles sont les chances d'arriver à trouver un emploi direct chez Airbus sans passer par la case ESN ? Je trouve la technique intéressante mais mon but est pas forcément devenir expert, plutôt à terme dans le management technique niveau système.

Est ce que c'est mort de chez mort ou sur un malentendu ça peut marcher ?

Je suis étudiant encore en licence phy/chim science de l'ingénieur, j'ai toujours voulu faire de l'aérospatiale ou aéronautique mais je viens de me rendre compte que je connais vaguement le travail d'ingénieur et j'aimerais m'instruire. Si des gens peuvent m'aider s'il vous plait j'aurais juste besoin de poser des questions au mieux en privé pour toute les posés, y en a environ 7 à 10 questions que j'ai moi même préparer et je cherche juste à discuter avec un ingénieur, au mieux dans le domaine que j'ai spécifié.