Avis / conseils sur carrière professionnelle
Bonjour à tous,
Post un peu long, mais j'ai vraiment besoin de conseils et j'apprécierais vos retours. (Reformulé par l'IA pour plus de clarté)
Je suis ingénieur en génie civil. J'ai suivi un graduate program au sein d'un grand groupe du BTP — trois expériences différentes en trois ans, avec des changements de poste, de métier et de région, toujours dans des domaines variés de la construction.
Durant ce programme, j'ai toujours été celui qui "bouchait les trous" dans les services, le nouveau qui allait repartir. Ce statut faisait de moi une cible facile quand il fallait désigner un responsable. Je ne me pose pas en victime — j'ai eu mes torts — mais je veux juste poser le contexte.
Cadre au forfait jour, toujours en phase d'intégration dans un nouveau poste, il fallait monter en compétences rapidement et encaisser de longues heures.
Au bout de trois ans, j'étais épuisé, et ma vie personnelle en avait beaucoup souffert. Quand j'ai commencé à faire des horaires plus raisonnables (42h/semaine en moyenne), on m'a mis devant un choix : accepter une rupture conventionnelle, ou subir pression et surcharge de travail pendant 6-7 mois le temps de constituer un dossier de licenciement. J'étais déjà à bout. J'ai accepté la rupture.
Après ça, j'ai enchaîné deux postes en tant qu'ingénieur structures dans des petits bureaux d'études — les deux se sont terminés par une rupture de période d'essai.
Le premier n'a même pas duré une semaine : on m'a demandé de traiter une situation d'urgence à fort enjeu pour la fin de la première semaine, malgré mes explications claires sur mon manque d'expérience dans ce domaine précis. Le contrat a été rompu.
Le deuxième, j'étais seul dans une nouvelle antenne en cours de création. Malgré mes explications sur mes compétences et mon parcours, le contrat a également été rompu.
Je ne rentre pas dans tous les détails de ces deux expériences pour ne pas allonger le post, mais n'hésitez pas à poser des questions si besoin.
Aujourd'hui, ma vraie question c'est : que faire ?
Comment présenter mon parcours sur mon CV et en entretien ? Je passais sous silence la première rupture de la période d'essai, mais là le trou commence à être visible et difficile à ignorer.
Et surtout — comment trouver une entreprise qui accepte réellement que je n'aie pas encore toutes les compétences attendues ? Je le dis clairement en entretien, j'aligne même ma prétention salariale sur un niveau débutant, mais les recruteurs s'attendent quand même à quelqu'un d'autonome immédiatement et capable de produire des rendus rapidement.
Tout ça après avoir envoyé près de 500 candidatures (offres, spontanées, LinkedIn, réseau perso…) pour décrocher ces deux postes qui se sont mal terminés.
Je me forme en parallèle autant que possible, mais ça ne remplace pas l'expérience terrain.
Si vous travaillez dans le BTP et penser que votre entreprise peut recevoir quelqu'un comme moi même en POEI où en gros pendant 3-4 mois je serai en formation et l'entreprise ne paie rien mais c'est vraiment une bonne opportunité, faites moi signe.
Merci d'avance pour votre aide.