u/Pale-Citron-793

Pensez vous que la nouvelle loi de transparence salariale soit une bonne chose pour les salariés ?

Pour ma part : oui, mais non au final.

Je pense que ça part d’une bonne idée, mais que au final ça risque d’être pire qu’avant pour les profils les plus motivés. Et donc créer un phénomène d’harmonisation par le bas.

Es ce que c’est courant dans les boites privées la culture du presenteisme et le fait de toujours paraître occupé ?

Genre es ce que quand en période creuse quand les gens ont rien a faire ils assument et prennent des longues pauses ? Ou alors au contraire se vissent a leur chaise et surfent sur Google pour faire semblant d’avoir du travail et d’être débordé ?

Je me pose sincèrement la question.