Marché stagnant ou profil inadapté ?
Bonjour les ingés !
Premièrement je suis conscient de la situation actuelle du marché du travail en France qui n’est pas sur ses beaux jours, mais j'aimerais pousser la réflexion au-delà du constat général et avoir vos retours sur ma situation (un peu longue mais nécessaire pour fixer le contexte).
Diplômé en septembre 2025 en ingénierie mécanique d'une école plutôt correcte, j’ai principalement deux atouts sur mon CV, à savoir deux stages de 6 mois, un en usine de production, l'autre en R&D, mais tous les deux dans de grands groupes industriels. Maintenant j’ai une spécialisation plutôt inhabituelle pour un ingénieur mécanique : données et informatique. Je l'ai choisie (à l’époque toute nouvelle) parce qu'elle correspondait à ce que j'aimais faire (programmation, data-science) et parce que je pensais qu'elle renforcerait mon insertion pro (industrie 4.0 et profil polyvalent). Durant mes deux stages, j'ai eu des responsabilités aussi bien en mécanique pure qu'en programmation/informatique, ce qui m'a permis de travailler ces deux facettes de mon profil.
Ma situation actuelle est que suis en recherche depuis septembre dernier, soit plus de 6 mois (avec une pause d'un mois en décembre : j'avais signé pour une mission en consultance dans l'aérospatial défense, qui n'a malheureusement pas pu avoir lieu en raison d'une inéligibilité au secret défense). Sur cette période, j'ai postulé à plus de 300 offres avec CV et LM adaptés, avec très peu de résultat ou seulement des ESN qui ont retenu mon profil.
Ici viens alors ma première réflexion, je me suis longtemps dit que je cherchais peut-être quelque chose d’inadapté à mon profil, et pourtant c’est tout à fait cohérent avec mes expériences et ma formation. Mon profil hybride mécanique/data est cohérent avec mes expériences et ma formation, mais il crée visiblement un problème de lisibilité et d’impact auprès des recruteurs. Les postes que je vise sont plutôt « techniques » en R&D ou essais, qui correspondent à mon projet de fin d’études, mais on dirait que les recruteurs retiennent le plus souvent des profils full mécaniques avec un maitrise CAO/FEA, chose que je n'ai pas travaillés en contexte professionnel mais dont je dispose des bases et principes, juste peut-être un manque d’expérience concrète. Et les ESN, de leur côté, me proposent régulièrement des missions purement informatiques ou pas dans le domaine mécanique, que j'ai gentiment refusées car elles ne correspondent pas du tout à mes aspirations. Je pense que beaucoup de recruteurs sous-évaluent mes compétences mécaniques faute d'expériences assez "classiques" sur le CV, même si mes stages m'ont exposé à des responsabilités techniques réelles.
Sur le fond, les ESN tiennent toutes le même discours : "ton profil est top, ça correspond à beaucoup d'opportunités qu’on a", puis présentations clients, puis silence ou refus. Je comprends que la décision appartient au client et non au ESN, mais après plusieurs cycles identiques, ça commence à peser sur le moral.
Je me retrouve dans une sorte de dilemme entre me dire que c’est un processus normal, surtout pour le premier travail, que cela peut prendre du temps et qu’il ne faut pas que je me précipite sur la première offre venue, de persévérer et viser directement un CDI qui me plait, d’autant que le marché ne semble pas s’améliorer. Ou justement saisir la moindre opportunité qui m’est tendu, CDD de 6 mois ou CDI (dans un secteur qui ne m’intéresse pas) et utiliser cela comme levier pour rebondir plus tard vers un poste qui me plait, bien que j’estime la transition vers un futur poste techniques difficile si on n’a pas pu développer ses compétences au cours d’expériences antérieures, ou est-ce que ça risque de reporter indéfiniment la recherche d’un CDI qui me plait sans résoudre le problème de fond.
Voilà à peu près ma situation, je suis relativement assidu sur mes recherches et postule activement sur les offres qui matchent avec ce que je sais dans tous les secteurs d’activité et sur toutes plateforme (HelloWork, LinkedIn,Glassdoor, etc..) mais ça reste relativement calme (sauf pour la défense mais c’est inaccessible pour mon cas). Dans certains cas, c'est vraiment frustrant quand les postes correspondent exactement à ce que je sais faire mais refusé sans raison pertinentes ou par séniorité.
Merci d’avoir lu jusqu’à là.
N’hésitez pas à me partager vos retours d’expériences et avis sur cette situation, je vous en serais très reconnaissant.