r/NLSalaris

Ik heb een gesprek voor de functie Technisch Applicatiebeheer bij een ziekenhuis.
Mag ik voor een fulltime functie €3.800 bruto per maand vragen?

Ik heb 1 jaar ervaring als ICT-medewerker en ben afgestudeerd in HBO-ICT, richting infrastructuur.

1. PERSOONLIJKE INFO

• Leeftijd: 32
• Opleiding: Voeding en Diëtetiek (HBO) later omscholing gedaan tot Software Engineer op HBO niveau. (MakeITWork)
• Werkervaring: ~ 7 jaar
• Burgerlijke staat: Ongehuwd
• Kinderen: 0

2. WERKGEVER

• Sector/Industrie: IT consultancy / detachering
• Aantal werknemers: ~40
• Multinational?: Nee
• Beursgenoteerd bedrijf?: Nee

3. FUNCTIE

• Functietitel: Software Developer (java)
• Senioriteit (junior/senior/etc.): Beginnend senior
• Werkuren per week: 40
• Gemiddelde werkuren per week inclusief overwerken: 0
• Ploegendienst of 9 tot 5 (of flexibel): 9-5 (wel flexibel bij huidige opdracht)
• Oproepbasis?: 0
• Vakantiedagen per jaar: 30
• Opleidingsmogelijkheden: Op eigen initiatief
• Verantwoordelijk voor personeel (managertaken): nee

4. SALARIS

• Brutosalaris per maand: 4950
• Nettosalaris per maand: 3150 (bijtelling en deel eigen bijdrage lease)
• 13e maand?: nee
• Auto/fiets van de zaak of tankpas/gratis OV?: Mobiliteitsbudget van 800 (incl tankpas)
• Pensioenbijdrage: Ja, staffelpremie. Inleg bedrijf neemt toe naarmate ik ouder word. Maar is geen heel dik pensioen. Momenteel ik 5%, werk 3%.
• Verzekeringen?: -
• Andere extra's (bonussen, aandelen-/optiepakket, etc.): Bonus, maar stelt de laatste jaren weinig voor. (Laten we zeggen bruto 800 per jaar )

5. WOON-WERKVERKEER

• Stad/Regio werklocatie : Limburg
• Afstand huis-werk (KM): 180km (verschilt per project)
• Reistijd huis-werk: 2 uur (klinkt veel, maar 1 x per week en bevalt eigelijk prima)
• Hoe reis je naar werk?: Auto
• Wordt je reis vergoed?: ja, lease
• Thuiswerkdagen?: 4 (verschilt wel per project)

6. OVERIGE

• Hoe makkelijk kun je een extra dag vrij nemen?: Erg makkelijk
• Hoe stressvol is je werk? (schaal 0-10) En waarom?: Momenteel een 4, werkdruk is gezond. Je werkt in een team dus de "druk" is verdeeld over het team.
• Hoe leuk vind je je baan? (schaal 0-10) En waarom?: Momenteel een 8, vorige project een 6.5. Merk wel dat de komst van agentic AI een deel van het leuke van software development weghaalt. Ik schrijf nog amper code, ben meer een soort agent reviewer / prompter geworden.
• Wat zou je anderen adviseren die dezelfde functie willen bekleden?: Als beginnende junior lijkt het me een erg lastige keuze momenteel. Zeker ook door de komst van AI, je zult al snel veel kunnen door de komst van AI. Maar je zult een stuk minder kennis op doen omdat je alles uit handen geeft.. Detachering / consultancy kan ik wel aanraden, je leert veel door de vele verschillende omgevingen.
• Specifieke vragen van OP naar reageerders: Vooral gewoon benieuwd hoe mijn huidige salaris zich verhoudt met soortgelijke profielen. Heb soms het idee dat ik wel een stuk meer zou kunnen krijgen met mijn ervaring.
• Andere opmerkingen:

**1. PERSOONLIJKE INFO**

* Leeftijd: 30

* Opleiding: hbo it

* Werkervaring: 8 jaar

* Burgerlijke staat: single

* Kinderen: 0

**2. WERKGEVER**

* Sector/Industrie: Overheid

* Aantal werknemers: ~10.000

* Multinational?: -

* Beursgenoteerd bedrijf?: -

**3. FUNCTIE**

* Functietitel: Software Engineer

* Senioriteit (junior/senior/etc.): Senior

* Werkuren per week: 36

* Gemiddelde werkuren per week inclusief overwerken: 40

* Ploegendienst of 9 tot 5 (of flexibel): flexibel

* Oproepbasis?: -

* Vakantiedagen per jaar: ~ 40

* Opleidingsmogelijkheden: Veel mogelijkheden

* Verantwoordelijk voor personeel (managertaken): Geen

**4. SALARIS**

* Brutosalaris per maand: 5360 (exclusief 884 IKB)

* Nettosalaris per maand: 4058 (inclusief IKB)

* 13e maand?: IKB

* Auto/fiets van de zaak of tankpas/gratis OV?: OV

* Pensioenbijdrage: ABP

* Verzekeringen?: -

* Andere extra's (bonussen, aandelen-/optiepakket, etc.): -

**5. WOON-WERKVERKEER**

* Stad/Regio werklocatie : Randstad

* Afstand huis-werk (KM): 4 km

* Reistijd huis-werk: 30 min heen terug dagelijks

* Hoe reis je naar werk?: met de tram

* Wordt je reis vergoed?: ja

* Thuiswerkdagen?: 3 dagen in de week vanuit huis

**6. OVERIGE**

* Hoe makkelijk kun je een extra dag vrij nemen?: Heel makkelijk

* Hoe stressvol is je werk? (schaal 0-10) En waarom?: 8, net begonnen dus veel info en een belangrijk project.

* Hoe leuk vind je je baan? (schaal 0-10) En waarom?: 9, fijne collegas en uitdagend werk

* Wat zou je anderen adviseren die dezelfde functie willen bekleden?: vooral doen!

* Specifieke vragen van OP naar reageerders:

* Andere opmerkingen: Ik ben net begonnen bij de overheid en voor mij is IKB nog erg nieuw. Laat het nu maandelijks uitbetalen zodat ik wat meer kan beleggen. Twijfel wel om er voor een gedeelte vakantiedagen van te kopen en te sparen. Echter heb ik nu doordat ik meer werk ook genoeg vakantie. Misschien is het beter ze te kopen voor de toekomst? Wie heeft hier wat ideeën bij?

Ik ben net afgestudeerd in hospitality business management en van een goede kennis heb ik de vraag gekregen of ik zijn team wil versterken als sales engineer binnen de logistieke sector.

Ik heb dus geen logistieke ervaring. Ik loop binnenkort een dag mee en als het me dan bevalt willen ze me een aanbod gaan doen.

Ze hebben me gevraagd om een salarisindicatie te geven, maar aangezien ik geen kennis heb van de (logistieke) arbeidsmarkt en wegens mijn gebrek aan logistieke achtergrond vind ik dit moeilijk te geven.

Is er iemand hier met een soort van gelijke functie die me kan vertellen wat een realistisch salaris zou zijn?

Alle hulp wordt gewaardeerd.

**1. PERSOONLIJKE INFO**

Belg werkend in nedeland

* Leeftijd: 29

* Opleiding: Electrotechnieken

* Werkervaring: 8 jaar als technieker in de industrie laatste 2 jaar als software engineer industriële automatisering

* Burgerlijke staat: getrouwd

* Kinderen: 2

**2. WERKGEVER**

* Sector/Industrie:

* Aantal werknemers: 200

* Multinational?: nee

* Beursgenoteerd bedrijf?: nee

**3. FUNCTIE**

* Functietitel: software engineering industriële automatisering

* Senioriteit (junior/senior/etc.): medior

* Werkuren per week: 38

* Gemiddelde werkuren per week inclusief overwerken: 40

* Ploegendienst of 9 tot 5 (of flexibel): 9 to 5

* Oproepbasis?: nee

* Vakantiedagen per jaar:

* Opleidingsmogelijkheden: veel maar altijd met studiecontract

* Verantwoordelijk voor personeel (managertaken): niet echt, wel meer en meer het begeleiden van juniors

**4. SALARIS**

* Brutosalaris per maand: 3100

* Nettosalaris per maand: 2770

* 13e maand?:nee

* Auto/fiets van de zaak of tankpas/gratis OV?: 250€ mobiliteits budget, aouto als ik dat zou willen. 0,21€ per gereden km

* Pensioenbijdrage: €75

* Verzekeringen?: nee

* Andere extra's (bonussen, aandelen-/optiepakket, etc.): nee

**5. WOON-WERKVERKEER**

* Stad/Regio werklocatie : Eindhoven

* Afstand huis-werk (KM): 60

* Reistijd huis-werk: +- 1h

* Hoe reis je naar werk?: auto

* Wordt je reis vergoed?: ja

* Thuiswerkdagen?: heel flexibel

**6. OVERIGE**

* Hoe makkelijk kun je een extra dag vrij nemen?: makkelijk

* Hoe stressvol is je werk? (schaal 0-10) En waarom?: af en toe stressvol, klanten tevreden houden deadlines halen, bugs bij draaiende machines oplossen

* Hoe leuk vind je je baan? (schaal 0-10) En waarom?: 9 zeer gevarieerd en leef van het gevoel tussen het probleem en de oplossing.

Ik ben een supply chain engineer bij een FMCG bedrijf . Na 2 jaar in deze functie wil ik een volgende stap zetten, liefst binnen supply chain engineering. Nu vroeg ik mij af wat de beste stap is:

- Bij ASML vind je de echte topsalarissen terug, maar daar staan momenteel enkel jobs als planner open

- Industry: bedrijven zoals VDL ETG (toeleveranciers van ASML) te gaan kijken

- Detachering (zoals TMC/Orion)

- Pure consultancy

- Intern groeien

- Anders

Ik hoor graag hoe jullie hierover denken.

NLSalary Form

**1. PERSONAL DETAILS**

* Age: 38
* Education: High School Diploma in Computer Science
* Work Experience: 5 years
* Marital Status: Married
* Children: 1

**2. EMPLOYER**

* Sector/Industry: Brewing
* Number of Employees: 25
* Multinational?: No
* Publicly Traded Company?: No

**3. JOB DETAILS**

* Job Title: Brewer
* Seniority (junior/senior/etc.): Senior
* Weekly Work Hours: 36
* Average Weekly Work Hours, Including Overtime: 36
* Shifts from 9:00 am to 5:00 pm (or bottle shifts): 8:00 am to 4:00 pm or 10:00 am to 6:00 pm
* Availability?:
* Vacation Days per Year: 25
* Training/Update Opportunity: Yes
* HR Manager?:

**4. SALARY**

* Gross monthly salary: 3100
* Net monthly salary: 2650
* Thirteenth month's salary?: Yes
* Company-provided car/motorcycle/fuel card/free public transport?: Motorcycle
* Pension contribution: 8%
* Insurance?: No
* Other benefits (bonuses, stock packages/options, etc.): No

**5. MOBILITY

• ⁠City/Region of Work: North Holland
• ⁠Distance from Home to Work (KM): 15
• ⁠How do you commute to work?:
• ⁠Is your travel paid?: No
• ⁠Is telecommuting possible?: No

1. OTHER

• ⁠How easily can you take an extra day of vacation?: Easy
• ⁠What advice would you give to someone wanting to pursue the same career path? If you love beer

• ⁠OP questions to commenters:

Am I within the Dutch average? I love my job and my company, but honestly, I don't know what salary I can aspire to. Is this a decent salary for the Netherlands? I'm an expat and don't speak Dutch

• ⁠Other comments:

Hi everyone,

I’m currently looking for a new opportunity in the Netherlands. I live in Belgium, very close to the Dutch border, and I would really love to continue my career there.

My background is mainly in HR leadership roles: HR Director, HRBP, Compensation & Benefits and Total Rewards positions. I have experience in international environments and I speak French, English and Spanish fluently.

My only challenge at the moment is Dutch ,my level is still around A2, but I’m motivated to improve quickly.

If you know companies that are open to international profiles, or if you have any advice/recommendations regarding the Dutch job market in HR, I would really appreciate it.

Thank you so much!

**1. PERSOONLIJKE INFO**

* Leeftijd:26

* Opleiding: HBO Werktuigbouwkunde

* Werkervaring: 2 jaar fulltime (1 jaar c.a 24 uur)

* Burgerlijke staat: samenwonend

* Kinderen: geen

**2. WERKGEVER**

* Sector/Industrie: infra

* Aantal werknemers: 500-1000

* Multinational?: Ja

* Beursgenoteerd bedrijf?: Ja

**3. FUNCTIE**

* Functietitel: Design engineer

* Senioriteit (junior/senior/etc.): Niet officieel vermeld. Maar ga uit van junior

* Werkuren per week:40

* Gemiddelde werkuren per week inclusief overwerken:42

* Ploegendienst of 9 tot 5 (of flexibel): flexibel

* Oproepbasis?: nee

* Vakantiedagen per jaar: 38

* Opleidingsmogelijkheden: geen idee

* Verantwoordelijk voor personeel (managertaken): nee

**4. SALARIS**

* Brutosalaris per maand: 3628

* Nettosalaris per maand: 2940

* 13e maand?: nee

* Auto/fiets van de zaak of tankpas/gratis OV?: nee

* Pensioenbijdrage: €460 66% werkgever 33% werknemer

* Verzekeringen?: nee

* Andere extra's (bonussen, aandelen-/optiepakket, etc.): winstdeling, aankoop aandelen tegen korting

**5. WOON-WERKVERKEER**

* Stad/Regio werklocatie : regio zwolle

* Afstand huis-werk (KM): 20km

* Reistijd huis-werk: 18 min

* Hoe reis je naar werk?: Auto

* Wordt je reis vergoed?: Ja

* Thuiswerkdagen?: indien gewenst te bespreken maar geen voorkeur voor

**6. OVERIGE**

* Hoe makkelijk kun je een extra dag vrij nemen?:

Redelijk makkelijk, zolang de deadlines gehaald worden

* Hoe stressvol is je werk? (schaal 0-10) En waarom?: 7, Grote verantwoordelijkheid voor ontwerpen functionerende installatie. Veel informatie halen bij collega's wat doorgegeven hoort te worden

* Hoe leuk vind je je baan? (schaal 0-10) En waarom?:8, veel afwisseling, wat op het scherm staat zie je vaak na 4-8 maanden in de werkplaats staan.

* Wat zou je anderen adviseren die dezelfde functie willen bekleden?: sta stevig in je schoenen en durf Nee te zeggen als je ergens niet achter staat

* Specifieke vragen van OP naar reageerders:

TLDR; Wat is een normaal en te verwachten salaris bij overgang van detavast naar vast in dienst bij project inzet

Over c.a 4 maanden verloopt mijn detacherings periode. Nadien wordt ik naar verwachting overgenomen door het bedrijf.

8 maanden geleden begonnen nadat ik bij de vorige opdrachtgever (bij hetzelfde detacheringsbureau) ontevreden was. Hierbij is mijn loon iets achteruit gegaan bij dezelfde hoeveelheid vakantiedagen.

Door het jaar heen wel wat cao verhogingen gehad maar dit staat niet gelijk aan de inflatie van de afgelopen 2 jaar.

Ik zal binnenkort waarschijnlijk een gesprek krijgen omtrent arbeidsvoorwaarden en contract waarbij ik (indien het loon tegenvalt) wil gaan onderhandelen.

Ik werk goed en snel, collega's werken graag met mij samen, krijg ook regelmatig vragen van collega's over mijn visie op problemen. Na 4 maand gesprek gehad met teamleider die zeer lovend was over mij.

Ik weet echter totaal niet wat een bijpassend salaris is voor mijn ervaring/functioneren. Hoor dus graag wat jullie input is op wat te verwachten/ realistisch is.

Hoor links en rechts vaak van 4% verhoging bij overname (bij normaal functioneren) tot 8% bij goed functioneren

(Salarisschalen zijn niet inzichtelijk)

* Andere opmerkingen: