u/No_Stay_4583

**1. PERSOONLIJKE INFO**

* Leeftijd: 30

* Opleiding: hbo it

* Werkervaring: 8 jaar

* Burgerlijke staat: single

* Kinderen: 0

**2. WERKGEVER**

* Sector/Industrie: Overheid

* Aantal werknemers: ~10.000

* Multinational?: -

* Beursgenoteerd bedrijf?: -

**3. FUNCTIE**

* Functietitel: Software Engineer

* Senioriteit (junior/senior/etc.): Senior

* Werkuren per week: 36

* Gemiddelde werkuren per week inclusief overwerken: 40

* Ploegendienst of 9 tot 5 (of flexibel): flexibel

* Oproepbasis?: -

* Vakantiedagen per jaar: ~ 40

* Opleidingsmogelijkheden: Veel mogelijkheden

* Verantwoordelijk voor personeel (managertaken): Geen

**4. SALARIS**

* Brutosalaris per maand: 5360 (exclusief 884 IKB)

* Nettosalaris per maand: 4058 (inclusief IKB)

* 13e maand?: IKB

* Auto/fiets van de zaak of tankpas/gratis OV?: OV

* Pensioenbijdrage: ABP

* Verzekeringen?: -

* Andere extra's (bonussen, aandelen-/optiepakket, etc.): -

**5. WOON-WERKVERKEER**

* Stad/Regio werklocatie : Randstad

* Afstand huis-werk (KM): 4 km

* Reistijd huis-werk: 30 min heen terug dagelijks

* Hoe reis je naar werk?: met de tram

* Wordt je reis vergoed?: ja

* Thuiswerkdagen?: 3 dagen in de week vanuit huis

**6. OVERIGE**

* Hoe makkelijk kun je een extra dag vrij nemen?: Heel makkelijk

* Hoe stressvol is je werk? (schaal 0-10) En waarom?: 8, net begonnen dus veel info en een belangrijk project.

* Hoe leuk vind je je baan? (schaal 0-10) En waarom?: 9, fijne collegas en uitdagend werk

* Wat zou je anderen adviseren die dezelfde functie willen bekleden?: vooral doen!

* Specifieke vragen van OP naar reageerders:

* Andere opmerkingen: Ik ben net begonnen bij de overheid en voor mij is IKB nog erg nieuw. Laat het nu maandelijks uitbetalen zodat ik wat meer kan beleggen. Twijfel wel om er voor een gedeelte vakantiedagen van te kopen en te sparen. Echter heb ik nu doordat ik meer werk ook genoeg vakantie. Misschien is het beter ze te kopen voor de toekomst? Wie heeft hier wat ideeën bij?

Ik ben iemand die altijd wel let op geld (uiteraard niet te frugal, maar geef niet onnodig uit).

Nu heb ik een buffer die op mijn spaarrekening staat (~50k). Daarnaast heb ik netjes mijn jaarruimte opgevuld en heb ik ongeveer 30k in ETFs zitten.

Nu ben ik op het punt gekomen dat ik vind dat ik teveel geld heb als buffer. Tegelijkertijd wil ik ook niet teveel risicos lopen met beleggingen.

En hier loop ik een beetje vast, inzichten zijn van harte welkom.

Iets korts over mij: anderhalf jaar geleden een appartement gekocht en verbouwd. Alle spullen anderhalf jaar oud en voorlopig niet van plan te verhuizen. Ik heb een auto, maar ben er niet afhankelijk van. Mocht deze total loss zijn dan hoef ik in principe geen nieuwe aan te schaffen.

Mijn idee was om ongeveer 6 maand uitgaven als noodbuffer aan te houden (~14k), 20k in ETFs te stoppen en de overige 16k in een deposito.

Is dit een goede verdeling? Is mijn buffer te groot? De reden dat ik een Deposito kies is simpelweg meer zekerheid mocht het slecht gaan met de economie en ik mijn baan verlies.

Zien jullie verbeterpunten?

Na bijna 10 jaar bij mijn eerste werkgever ben ik inmiddels in onderhandeling met een andere partij.
Binnenkort zal ik aan de nieuwe partij moeten doorgeven wanneer ik wil starten en hiervoor is het handig mijn huidige opzegtermijn te weten.

In mijn contract dat ik 10 jaar geleden heb getekend (vast contract) staat:
Zowel Werkgever als Werknemer heeft de mogelijkheid de overeenkomst tussentijds op te zeggen, met inachtneming van de wettelijke opzegbepalingen zoals vastgelegd in het Burgerlijk Wetboek. Opzeggingen dienen schriftelijk tegen het eind van de maand plaats te vinden.

In de wet staat dat het voor een werknemer 1 maand is. Betekent dit dat als ik in mei opzeg ik de hele maand juni nog moet werken?

Verder wordt in het contract verwezen naar het personeelshandboek. Deze kon ik niet vinden en heb ik opgevraagd. Maar wat als er in het handboek een langere termijn staat. Gaat het contract alsnog voor?