Te verwachten salaris vast in dienst
**1. PERSOONLIJKE INFO**
* Leeftijd:26
* Opleiding: HBO Werktuigbouwkunde
* Werkervaring: 2 jaar fulltime (1 jaar c.a 24 uur)
* Burgerlijke staat: samenwonend
* Kinderen: geen
**2. WERKGEVER**
* Sector/Industrie: infra
* Aantal werknemers: 500-1000
* Multinational?: Ja
* Beursgenoteerd bedrijf?: Ja
**3. FUNCTIE**
* Functietitel: Design engineer
* Senioriteit (junior/senior/etc.): Niet officieel vermeld. Maar ga uit van junior
* Werkuren per week:40
* Gemiddelde werkuren per week inclusief overwerken:42
* Ploegendienst of 9 tot 5 (of flexibel): flexibel
* Oproepbasis?: nee
* Vakantiedagen per jaar: 38
* Opleidingsmogelijkheden: geen idee
* Verantwoordelijk voor personeel (managertaken): nee
**4. SALARIS**
* Brutosalaris per maand: 3628
* Nettosalaris per maand: 2940
* 13e maand?: nee
* Auto/fiets van de zaak of tankpas/gratis OV?: nee
* Pensioenbijdrage: €460 66% werkgever 33% werknemer
* Verzekeringen?: nee
* Andere extra's (bonussen, aandelen-/optiepakket, etc.): winstdeling, aankoop aandelen tegen korting
**5. WOON-WERKVERKEER**
* Stad/Regio werklocatie : regio zwolle
* Afstand huis-werk (KM): 20km
* Reistijd huis-werk: 18 min
* Hoe reis je naar werk?: Auto
* Wordt je reis vergoed?: Ja
* Thuiswerkdagen?: indien gewenst te bespreken maar geen voorkeur voor
**6. OVERIGE**
* Hoe makkelijk kun je een extra dag vrij nemen?:
Redelijk makkelijk, zolang de deadlines gehaald worden
* Hoe stressvol is je werk? (schaal 0-10) En waarom?: 7, Grote verantwoordelijkheid voor ontwerpen functionerende installatie. Veel informatie halen bij collega's wat doorgegeven hoort te worden
* Hoe leuk vind je je baan? (schaal 0-10) En waarom?:8, veel afwisseling, wat op het scherm staat zie je vaak na 4-8 maanden in de werkplaats staan.
* Wat zou je anderen adviseren die dezelfde functie willen bekleden?: sta stevig in je schoenen en durf Nee te zeggen als je ergens niet achter staat
* Specifieke vragen van OP naar reageerders:
TLDR; Wat is een normaal en te verwachten salaris bij overgang van detavast naar vast in dienst bij project inzet
Over c.a 4 maanden verloopt mijn detacherings periode. Nadien wordt ik naar verwachting overgenomen door het bedrijf.
8 maanden geleden begonnen nadat ik bij de vorige opdrachtgever (bij hetzelfde detacheringsbureau) ontevreden was. Hierbij is mijn loon iets achteruit gegaan bij dezelfde hoeveelheid vakantiedagen.
Door het jaar heen wel wat cao verhogingen gehad maar dit staat niet gelijk aan de inflatie van de afgelopen 2 jaar.
Ik zal binnenkort waarschijnlijk een gesprek krijgen omtrent arbeidsvoorwaarden en contract waarbij ik (indien het loon tegenvalt) wil gaan onderhandelen.
Ik werk goed en snel, collega's werken graag met mij samen, krijg ook regelmatig vragen van collega's over mijn visie op problemen. Na 4 maand gesprek gehad met teamleider die zeer lovend was over mij.
Ik weet echter totaal niet wat een bijpassend salaris is voor mijn ervaring/functioneren. Hoor dus graag wat jullie input is op wat te verwachten/ realistisch is.
Hoor links en rechts vaak van 4% verhoging bij overname (bij normaal functioneren) tot 8% bij goed functioneren
(Salarisschalen zijn niet inzichtelijk)
* Andere opmerkingen: