u/flallo95
Oracle ha subito investito i soldi risparmiati con i 30k licenziamenti
I built a searchable archive of 90k+ Trump posts — but the interesting part is how his positions change over time
Hey!
I’ve been working on this as a side project for a while and finally decided to share it.
It started simple:
What if you could search everything Trump has said over the years?
So I built:
- ~90k posts (X + Truth Social)
- full-text search
- filters by topic, time, platform
But while building it, I noticed something more interesting:
You can actually track how his narrative evolves.
So I added (for the main topics):
→ timeline analysis (position, tone, framing)
→ turning points
→ actual posts as evidence
Example:
On Iran, you can see the shift from “nuclear threat” → “bad deal” → “maximum pressure” → “escalation”
Curious if this is useful or just niche.
Would love feedback 🙏
Anche voi siete vittime delle riunioni con oggetto "allineamento veloce"?
anche dei maledetti daily standup che si trasformano in riunioni di 1h
Il retreat aziendale finito male (anzi malissimo)
È una roba del 2017, ma è tornata virale adesso perché il Wall Street Journal ha pubblicato un’inchiesta con interviste a ex dipendenti.
Nel 2017 Plex (piattaforma streaming) organizza un ritiro aziendale in Honduras: 120 persone, circa 500k di budget, obiettivo team building con prove tipo “Survivor”.
Già prima dell’arrivo saltano pezzi fondamentali del resort (direttore e chef si licenziano).
Quando arrivano:
- oltre 40°C e niente aria condizionata
- blackout e acqua a intermittenza
Il cibo è il colpo finale: intossicazione per metà del gruppo, anche il CEO si prende l’E. coli per un’insalata.
Le attività organizzate:
- prove fisiche sotto il sole
- roba guidata da un ex militare
- un dipendente costretto a mangiare una tarantola morta
Nel frattempo:
- letti pieni di insetti
- morsi di formiche di fuoco
- gente bloccata su un’isola per problemi logistici
- evacuazioni e rientri anticipati
Quello che doveva essere team building diventa letteralmente una prova di sopravvivenza.
Voi avete partecipato a retreat aziendali memorabili (sia in senso positivo che negativo)?
AMA con Vita Health: come si costruisce una startup Full-Remote in Italia?
Abbiamo visto tante aziende che stanno spingendo per riduzione smart-working o addirittura eliminazione totale (proprio mentre in Europa si spinge sempre di più nella direzione opposta).
Ma in Italia c'è un'azienda che è nata full-remote e incredibilmente sta anche sopravvivendo oggi (assurdo!).
Sto parlando di Vita Health che è una startup che ha costruito un’app nel mondo della salute digitale, con un focus sulla prevenzione: usare dati e tecnologia per aiutare le persone a monitorare e migliorare il proprio benessere nel tempo, in pratica tutto quello che ti serve per mangiare meglio, muoverti di più e creare buone abitudini.
Chiedete tutto quello che volete, ma ecco alcune tematiche suggerite per le vostre domande:
- Come gestisci un team full-remote in Italia
- Hiring
- Stack tecnologico e organizzazione del lavoro
- Come costruisci e fai crescere un’app mobile oggi
- Acquisizione utenti: cosa funziona davvero (e cosa no)
- Modello di business: B2C, B2B o ibrido?
- Retention: come fai a far tornare gli utenti su un’app di health
- Go-to-market: come lanci un prodotto in un settore competitivo
Potete già iniziare a fare le vostre domande, poi Giovedi 9 Aprile a partire dalle 10:00 saranno a vostra disposizione per rispondere:
- Andrea Lippolis - CEO&Founder (u/Odd-Philosopher-847)
- Irene Mainardi - HR Business Partner (u/Hungry_Grand_5940)
- Alessio Caruso - Head of Product (u/No-Low6269)
- Massimo De Marco- Head of Engineering
P.S: stanno anche assumendo ovviamente full-remote:
- https://techcompenso.com/offerte-di-lavoro/devops-engineer-vita-health
- https://techcompenso.com/offerte-di-lavoro/backend-engineer-vita-health