Hi zusammen,
ich stehe gerade an einem Punkt in meiner Karriere, an dem ich nicht so richtig weiß, wie es weitergehen soll, und würde mich über ehrliche Einschätzungen und Erfahrungen freuen.
Zu mir:
- 32 Jahre alt
- Bachelor in BWL (duales Studium, inkl. Auslandssemester)
- Seit Ende 2018 im B2B-Vertrieb (Medien-/Marketingbranche)
- Großteils Außendienst (klassischer „Hunter“), ca. 1,5 Jahre auch im Vertriebsinnendienst
- Aktuell: Senior Vertriebsposition
Gehalt & Rahmen:
- Ca. 86.000 € brutto im letzten Jahr (inkl. Dienstwagen)
- Sehr hoher variabler Anteil (nur ca. 40 % Fixum)
- Starke Schwankungen: von >10k in guten Monaten bis ~3,5k in schwachen
- Arbeitszeit im Schnitt eher entspannt (~30h/Woche)
Aktuelle Situation:
- Unternehmen entwickelt sich negativ (Benefits werden gestrichen, Ziele steigen, Ton wird rauer, viele kündigen)
- Keine realistische Perspektive auf eine Führungsposition intern
- Das variable Gehalt stresst mich zunehmend
- Ich habe ehrlich gesagt keine große Lust mehr auf viel Kaltakquise (aktuell ca. 80% Neukunden)
Mein Problem:
Ich habe das Gefühl, in einem „goldenen Käfig“ zu sitzen.
Einerseits ist das Gehalt (potenziell) gut, andererseits:
- möchte ich mehr Planbarkeit und Stabilität
- weniger Kaltakquise und Druck
- langfristig eine Entwicklungsperspektive (z. B. Richtung Führung)
Ich wäre auch bereit, etwas weniger zu verdienen, wenn es dafür stabiler und nachhaltiger ist. Was mir jedoch wichtig wäre ist ein Dienstwagen, ich denke ein Blick auf die Spritpreise ist Erklärung genug.
Was ich aktuell überlege:
- Key Account Management
Mehr Kundenbetreuung und Ausbau mit kleinere. Akquiseanteil
Teamleiter Vertrieb
→ Problem: keine offizielle Führungserfahrung
→ Wie realistisch ist ein externer Einstieg?
Area Sales / Bezirksleiter (z. B. FMCG)
→ Klingt spannend, aber ich habe Zweifel beim Gehalt
Was ich suche:
- Weniger „Hunter“-Rolle, mehr Kundenentwicklung
- Stabileres Gehalt (weniger variable Schwankungen)
- Perspektivisch Entwicklung Richtung Führung
- Gute Work-Life-Balance (kein Übernachten, regional wäre ideal)
Meine Fragen an euch:
Welcher Bereich/Rolle wäre für einen Wechsel naheliegend in Bezug auf die aktuelle Vita?
Ist Key Account wirklich „entspannter“ oder einfach nur anders stressig?
Wie realistisch ist eine Teamleiterstelle ohne direkte Führungserfahrung?
In welche Branchen könnte man mit meinem Background gut wechseln?
Ich freue mich über ehrliche Meinungen und Erfahrungen, sehr gerne auch kritisch.
Danke euch! :)