u/Dry-Water-1585

J’ai besoin de vider mon sac parce que je viens de vivre une expérience de recrutement assez lunaire et j'aimerais bien avoir vos avis.

Je suis actuellement en plein processus pour trouver mon alternance en master d’école de commerce (top 15) et j'ai postulé pour un job dans le secteur culturel et artistique avec des missions commerciales.

Le premier contact a été un peu chaotique puisque le service de recrutement a décalé l'entretien (initialement prévu un jour férié le matin) à la dernière minute (le même jour férié en soirée).

J’ai attendu leur appel, en vain.

Sur l’annonce, il y avait écrit que c’était inutile d’appeler l’établissement car le service de recrutement est externalisé.

Je n’avais que l’adresse mail du service recrutement comme contact. Donc j’ai envoyé un mail pour avoir un autre entretien.

Ils m’ont répondu qu’ils avaient essayé de m'appeler deux fois sans réponse, alors que je n'avais aucun appel manqué sur mon téléphone.

On a fini par réussir à s'avoir ce matin et c'est là que c'est devenu bizarre. Déjà, on m’a appelé avec un numéro masqué… C’est la première fois que ça m’arrive pour du recrutement et j’ai trouvé ça étrange.

Au début, la recruteuse a commencé à me poser des questions sur mon parcours, mes motivations, mes diplômes, la ville où j’habitais, si j’étais véhiculée.

Jusque-là j’ai trouvé ça normal.

Puis, j’ai trouvé qu’elle a posé des questions super personnelles qui n'avaient rien à voir avec mes compétences en business ou mon expérience en galerie d'art. Elle a voulu savoir si j'avais des frères et sœurs, quelle place j'occupais dans la fratrie, et même ce que mes parents faisaient comme métier...

J'ai répondu honnêtement sur le coup parce que j'avais peur que ma candidature soit rejetée si je faisais un blocage, mais avec le recul, je trouve ça hyper intrusif.

En faisant ma petite enquête sur LinkedIn, j'ai trouvé le profil de la fille qui occupe le poste actuellement et elle a un parcours similaire au mien (expérience en business et en milieu artistique), mais elle semble déjà chercher à partir (« open to work » sur son profil et publication d’un post disant chercher une autre alternance dès septembre) alors qu'elle est à la fin de sa première année de master.

J’hésite à la contacter… Pas pour lui demander pourquoi elle part (parce que c’est trop direct comme première approche), mais pour savoir quelles sont ses missions, quelle est l’ambiance de la boîte…

Je me demande si ces questions bizarres sur ma famille étaient un genre de test psychologique tordu pour voir si j'étais du genre « soumise » ou si c'est juste le milieu du spectacle qui veut ça.

Est-ce que c'est un red flag énorme selon vous ou c'est juste moi qui surréagis à une maladresse ?

J'hésite vraiment sur la suite parce que le poste me branche à fond, surtout pour participer à un certain événement qui aura lieu pendant l’alternance, mais l'ambiance de recrutement me laisse un goût amer.

J’espère que l’entretien avec les managers se passera mieux.

J’ai besoin de vider mon sac parce que je viens de vivre une expérience de recrutement assez lunaire et j'aimerais bien avoir vos avis.

Je suis actuellement en plein processus pour trouver mon alternance en master d’école de commerce (top 15) et j'ai postulé pour un job dans le secteur culturel et artistique avec des missions commerciales.

Le premier contact a été un peu chaotique puisque le service de recrutement a décalé l'entretien (initialement prévu un jour férié le matin) à la dernière minute (le même jour férié en soirée).

J’ai attendu leur appel, en vain.

Sur l’annonce, il y avait écrit que c’était inutile d’appeler l’établissement car le service de recrutement est externalisé.

Je n’avais que l’adresse mail du service recrutement comme contact. Donc j’ai envoyé un mail pour avoir un autre entretien.

Ils m’ont répondu qu’ils avaient essayé de m'appeler deux fois sans réponse, alors que je n'avais aucun appel manqué sur mon téléphone.

On a fini par réussir à s'avoir ce matin et c'est là que c'est devenu bizarre. Déjà, on m’a appelé avec un numéro masqué… C’est la première fois que ça m’arrive pour du recrutement et j’ai trouvé ça étrange.

Au début, la recruteuse a commencé à me poser des questions sur mon parcours, mes motivations, mes diplômes, la ville où j’habitais, si j’étais véhiculée.

Jusque-là j’ai trouvé ça normal.

Puis, j’ai trouvé qu’elle a posé des questions super personnelles qui n'avaient rien à voir avec mes compétences en business ou mon expérience en galerie d'art. Elle a voulu savoir si j'avais des frères et sœurs, quelle place j'occupais dans la fratrie, et même ce que mes parents faisaient comme métier...

J'ai répondu honnêtement sur le coup parce que j'avais peur que ma candidature soit rejetée si je faisais un blocage, mais avec le recul, je trouve ça hyper intrusif.

En faisant ma petite enquête sur LinkedIn, j'ai trouvé le profil de la fille qui occupe le poste actuellement et elle a un parcours similaire au mien (expérience en business et en milieu artistique), mais elle semble déjà chercher à partir (« open to work » sur son profil et publication d’un post disant chercher une autre alternance dès septembre) alors qu'elle est à la fin de sa première année de master.

J’hésite à la contacter… Pas pour lui demander pourquoi elle part (parce que c’est trop direct comme première approche), mais pour savoir quelles sont ses missions, quelle est l’ambiance de la boîte…

Je me demande si ces questions bizarres sur ma famille étaient un genre de test psychologique tordu pour voir si j'étais du genre « soumise » ou si c'est juste le milieu du spectacle qui veut ça.

Est-ce que c'est un red flag énorme selon vous ou c'est juste moi qui surréagis à une maladresse ?

J'hésite vraiment sur la suite parce que le poste me branche à fond, surtout pour participer à un certain événement qui aura lieu pendant l’alternance, mais l'ambiance de recrutement me laisse un goût amer.

J’espère que l’entretien avec les managers se passera mieux.

J’ai besoin de vider mon sac parce que je viens de vivre une expérience de recrutement assez lunaire et j'aimerais bien avoir vos avis.

Je suis actuellement en plein processus pour trouver mon alternance en master d’école de commerce (top 15) et j'ai postulé pour un job dans le secteur culturel et artistique avec des missions commerciales.

Le premier contact a été un peu chaotique puisque le service de recrutement a décalé l'entretien (initialement prévu un jour férié le matin) à la dernière minute (le même jour férié en soirée).

J’ai attendu leur appel, en vain.

Sur l’annonce, il y avait écrit que c’était inutile d’appeler l’établissement car le service de recrutement est externalisé.

Je n’avais que l’adresse mail du service recrutement comme contact. Donc j’ai envoyé un mail pour avoir un autre entretien.

Ils m’ont répondu qu’ils avaient essayé de m'appeler deux fois sans réponse, alors que je n'avais aucun appel manqué sur mon téléphone.

On a fini par réussir à s'avoir ce matin et c'est là que c'est devenu bizarre. Déjà, on m’a appelé avec un numéro masqué… C’est la première fois que ça m’arrive pour du recrutement et j’ai trouvé ça étrange.

Au début, la recruteuse a commencé à me poser des questions sur mon parcours, mes motivations, mes diplômes, la ville où j’habitais, si j’étais véhiculée.

Jusque-là j’ai trouvé ça normal.

Puis, j’ai trouvé qu’elle a posé des questions super personnelles qui n'avaient rien à voir avec mes compétences en business ou mon expérience en galerie d'art. Elle a voulu savoir si j'avais des frères et sœurs, quelle place j'occupais dans la fratrie, et même ce que mes parents faisaient comme métier...

J'ai répondu honnêtement sur le coup parce que j'avais peur que ma candidature soit rejetée si je faisais un blocage, mais avec le recul, je trouve ça hyper intrusif.

En faisant ma petite enquête sur LinkedIn, j'ai trouvé le profil de la fille qui occupe le poste actuellement et elle a un parcours similaire au mien (expérience en business et en milieu artistique), mais elle semble déjà chercher à partir (« open to work » sur son profil et publication d’un post disant chercher une autre alternance dès septembre) alors qu'elle est à la fin de sa première année de master.

J’hésite à la contacter… Pas pour lui demander pourquoi elle part (parce que c’est trop direct comme première approche), mais pour savoir quelles sont ses missions, quelle est l’ambiance de la boîte…

Je me demande si ces questions bizarres sur ma famille étaient un genre de test psychologique tordu pour voir si j'étais du genre « soumise » ou si c'est juste le milieu du spectacle qui veut ça.

Est-ce que c'est un red flag énorme selon vous ou c'est juste moi qui surréagis à une maladresse ?

J'hésite vraiment sur la suite parce que le poste me branche à fond, surtout pour participer à un certain événement qui aura lieu pendant l’alternance, mais l'ambiance de recrutement me laisse un goût amer.

J’espère que l’entretien avec les managers se passera mieux.

J’ai besoin de vider mon sac parce que je viens de vivre une expérience de recrutement assez lunaire et j'aimerais bien avoir vos avis.

Je suis actuellement en plein processus pour trouver mon alternance en master d’école de commerce (top 15) et j'ai postulé pour un job dans le secteur culturel et artistique avec des missions commerciales.

Le premier contact a été un peu chaotique puisque le service de recrutement a décalé l'entretien (initialement prévu un jour férié le matin) à la dernière minute (le même jour férié en soirée).

J’ai attendu leur appel, en vain.

Sur l’annonce, il y avait écrit que c’était inutile d’appeler l’établissement car le service de recrutement est externalisé.

Je n’avais que l’adresse mail du service recrutement comme contact. Donc j’ai envoyé un mail pour avoir un autre entretien.

Ils m’ont répondu qu’ils avaient essayé de m'appeler deux fois sans réponse, alors que je n'avais aucun appel manqué sur mon téléphone.

On a fini par réussir à s'avoir ce matin et c'est là que c'est devenu bizarre. Déjà, on m’a appelé avec un numéro masqué… C’est la première fois que ça m’arrive pour du recrutement et j’ai trouvé ça étrange.

Au début, la recruteuse a commencé à me poser des questions sur mon parcours, mes motivations, mes diplômes, la ville où j’habitais, si j’étais véhiculée.

Jusque-là j’ai trouvé ça normal.

Puis, j’ai trouvé qu’elle a posé des questions super personnelles qui n'avaient rien à voir avec mes compétences en business ou mon expérience en galerie d'art. Elle a voulu savoir si j'avais des frères et sœurs, quelle place j'occupais dans la fratrie, et même ce que mes parents faisaient comme métier...

J'ai répondu honnêtement sur le coup parce que j'avais peur que ma candidature soit rejetée si je faisais un blocage, mais avec le recul, je trouve ça hyper intrusif.

En faisant ma petite enquête sur LinkedIn, j'ai trouvé le profil de la fille qui occupe le poste actuellement et elle a un parcours similaire au mien (expérience en business et en milieu artistique), mais elle semble déjà chercher à partir (« open to work » sur son profil et publication d’un post disant chercher une autre alternance dès septembre) alors qu'elle est à la fin de sa première année de master.

J’hésite à la contacter… Pas pour lui demander pourquoi elle part (parce que c’est trop direct comme première approche), mais pour savoir quelles sont ses missions, quelle est l’ambiance de la boîte…

Je me demande si ces questions bizarres sur ma famille étaient un genre de test psychologique tordu pour voir si j'étais du genre « soumise » ou si c'est juste le milieu du spectacle qui veut ça.

Est-ce que c'est un red flag énorme selon vous ou c'est juste moi qui surréagis à une maladresse ?

J'hésite vraiment sur la suite parce que le poste me branche à fond, surtout pour participer à un certain événement qui aura lieu pendant l’alternance, mais l'ambiance de recrutement me laisse un goût amer.

J’espère que l’entretien avec les managers se passera mieux.

J’ai besoin de vider mon sac parce que je viens de vivre une expérience de recrutement assez lunaire et j'aimerais bien avoir vos avis.

Je suis actuellement en plein processus pour trouver mon alternance en master d’école de commerce (top 15) et j'ai postulé pour un job dans le secteur culturel et artistique avec des missions commerciales.

Le premier contact a été un peu chaotique puisque le service de recrutement a décalé l'entretien (initialement prévu un jour férié le matin) à la dernière minute (le même jour férié en soirée).

J’ai attendu leur appel, en vain.

Sur l’annonce, il y avait écrit que c’était inutile d’appeler l’établissement car le service de recrutement est externalisé.

Je n’avais que l’adresse mail du service recrutement comme contact. Donc j’ai envoyé un mail pour avoir un autre entretien.

Ils m’ont répondu qu’ils avaient essayé de m'appeler deux fois sans réponse, alors que je n'avais aucun appel manqué sur mon téléphone.

On a fini par réussir à s'avoir ce matin et c'est là que c'est devenu bizarre. Déjà, on m’a appelé avec un numéro masqué… C’est la première fois que ça m’arrive pour du recrutement et j’ai trouvé ça étrange.

Au début, la recruteuse a commencé à me poser des questions sur mon parcours, mes motivations, mes diplômes, la ville où j’habitais, si j’étais véhiculée.

Jusque-là j’ai trouvé ça normal.

Puis, j’ai trouvé qu’elle a posé des questions super personnelles qui n'avaient rien à voir avec mes compétences en business ou mon expérience en galerie d'art. Elle a voulu savoir si j'avais des frères et sœurs, quelle place j'occupais dans la fratrie, et même ce que mes parents faisaient comme métier...

J'ai répondu honnêtement sur le coup parce que j'avais peur que ma candidature soit rejetée si je faisais un blocage, mais avec le recul, je trouve ça hyper intrusif.

En faisant ma petite enquête sur LinkedIn, j'ai trouvé le profil de la fille qui occupe le poste actuellement et elle a un parcours similaire au mien (expérience en business et en milieu artistique), mais elle semble déjà chercher à partir (« open to work » sur son profil et publication d’un post disant chercher une autre alternance dès septembre) alors qu'elle est à la fin de sa première année de master.

J’hésite à la contacter… Pas pour lui demander pourquoi elle part (parce que c’est trop direct comme première approche), mais pour savoir quelles sont ses missions, quelle est l’ambiance de la boîte…

Je me demande si ces questions bizarres sur ma famille étaient un genre de test psychologique tordu pour voir si j'étais du genre « soumise » ou si c'est juste le milieu du spectacle qui veut ça.

Est-ce que c'est un red flag énorme selon vous ou c'est juste moi qui surréagis à une maladresse ?

J'hésite vraiment sur la suite parce que le poste me branche à fond, surtout pour participer à un certain événement qui aura lieu pendant l’alternance, mais l'ambiance de recrutement me laisse un goût amer.

J’espère que l’entretien avec les managers se passera mieux.