r/Ticos_TI

¡Pura vida gente!

Abro hilo porque un compa me contaba que Hacienda ya empezó a recibir reportes automáticos de las plataformas digitales sobre lo que ganamos los que breteamos para afuera (incluidos los que enseñan las patas).

Yo trabajo como contractor muevo cosas por Payoneer. Según entiendo, plataformas asi ahora le "cantan" todo a Hacienda porque Costa Rica se metió en ese convenio de la OCDE para intercambio de datos.

Mis dudas para los que están en las mismas:

1. ¿Alguien sabe si Payoneer también reporta? Como es más una billetera que una plataforma de servicios, tengo la duda.
2. ¿Cómo están haciendo con la declaración? están reportando?
3. ¿Han hablado con sus contadores de esto? El mío dice que ya la vara se puso seria con el primer reporte que entró en abril.

Los leo, creo que Hacienda nos va a dar un regalito a varios en Diciembre!

En uno de los bretes, tenia una jefa del departamento de reclutamiento que rechazaba CVs de ciertos signos zodiacales hahahaha mae, no me di cuenta en el brete pero ya despues cuando me la encontre mucho tiempo despues... me conto

Tambien conoci una reclutadora que rechazaba CVs que tenian los primer nombres de algunos de sus Ex.

¿Que puestos/empresas conocen que paguen bien?

En mi caso para el área de infraestructura en puestos mid o senior conozco pocas

Mensualmente DevOps/Infrastructure Engineer:

Procter and gamble: ~$8000

Back country: >$6000

Gitlab: >$10000

Gorilla logic: >$5000

Snap finance: >$5000

Pero casi no están contratando. Y actualmente veo que el mercado está muy mal.

En otras empresas están ofreciendo máximo $3500 para puestos senior y piden básicamente un departamento completo en un mismo role

Y no conozco tantas empresas que ofrezcan puestos 100% remotos. (Conocen algunas?)

Bueno maes, finalmente me llegó el día. Otro tech bro caído en combate. Después de dos años en el mismo proyecto, me avisaron hace un mes que iban a prescindir de mis servicios. Mi empresa vendía servicios a terceros y mi cliente se estaba restructurando y nos hizo reventados (vale aclarar que es una compañía del sector de energía, Fortune 100, que siempre reporta buenos resultados).

Tengo casi 8 años en la misma vara, cada 2 años me vuelan el rabo. Me liquidan, busco brete y no salgo del bucle. Ya no soy un carajillo y me gustaría quedarme 5 o 10 años en el mismo brete, convertirme en ese staff engineer barbudo y sabelotodo... pero el hijueputa mercado simplemente no lo permite.

Cada dos años vuelvo a la misma tortura: estudiar como loco para entrevistas, ver qué certificación saco en dos o tres semanas, postear en LinkedIn, pedir cacao con los contactos... maes es una completa mierda. Esta inestabilidad me pone loco. Por esto no compro casa, por esto dejo los viajes "para el otro año", por esto lo he pensado tanto para tener wilas. Estos bretes pagan bien, pero es una maldita inestabilidad cíclica que no deja vivir en paz.

Como sea, es solo una queja. Incluso con este mercado de mierda y el dólar en la basura, logré conseguir otro brete que paga parecido. En dos años estoy haciendo el mismo post.

Maes, ¿cómo están?

Estaba hablando con un compa que trabaja en una empresa de tecnología y me comentó algo que honestamente me dejó pensando bastante. Atando cabos con cosas que uno ya ve en la calle, quería escuchar qué opinan ustedes.

Contexto: donde vivimos en Heredia hay varias zonas francas cerca, y de un tiempo para acá el aumento de población india ha sido MUY notable. Y aclaro desde ya: esto no es un tema de discriminación. Los maes vienen buscando un mejor futuro para ellos y sus familias, igual que cualquiera haría.

La vara es que este compa me contaba que varias empresas están trayendo personal desde India “temporalmente” bajo la narrativa de que vienen a “empezar operaciones”, pero llevan años en eso.

Según él, la lógica para las empresas es más o menos esta:

1. Muchos siguen ganando salarios ajustados a India, o paquetes que incluso con casa pagada acá siguen siendo más baratos que contratar talento local.
2. Culturalmente están acostumbrados a jornadas mucho más largas. Jornadas de 10-12 horas no son raras y además muchos ni español hablan, entonces viven muy metidos en el brete no van a ir al MTSS.
3. Ya hay empresas tech locales empezando a copiar este modelo porque les sale más barato que contratar mano de obra tica.

Entonces me pongo a pensar: con el desempleo que ya existe en tech en CR, y considerando que la IA probablemente va a reducir aún más la necesidad de ciertos puestos junior y operativos… ¿por qué aquí no se discute algo tipo una visa laboral especializada como la H1B de Estados Unidos?

No digo cerrar puertas ni nada extremo, pero sí poner reglas más claras para proteger cierto balance entre atraer inversión y no desplazar demasiado la mano de obra local.

¿Qué piensan ustedes? ¿Estoy mamando o sí es una conversación válida?

Buenass, vieras que estoy pensando estudiar una carrera STEM y me llama mucho la atención el área de ciberseguridad, aunque he visto que en la mayoría de casos primero se estudia algo más general como ingeniería en sistemas y luego ya uno se especializa, y entiendo totalmente por qué, porque da más posibilidades de trabajo y todo eso, en cambio cyber costaría más si no se tienen otros certificados aparte de la carrera ya que es buscar trabajo más específico.
Aun que me gustaría más llevar ing en cyberseguridad de la fidelitas a que meterme en algo como sistemas, aunque si fuera ing en informática que lo da la hispanoamericana, me podría gustar

La cosa es que he estado viendo universidades y la que más me llama la atención es la Fidelitas, porque es la unica que da la cyberseguridad directamente como carrera y no solo como certificado, curso? especialización, también me gusta mucho cómo trabajan y el ambiente que se ve, pero de igual forma he estado viendo la Hispanoamericana porque tienen ingeniería informática y eso también me llamó bastante la atención, ya que no es ing en sistemas, aunque sinceramente todavía no sé cual carrera elegir entre esas 2😭😭

Entonces quería investigar sobre estas 2 universidades para ayudarme a decidir carrera también. Preguntar si alguien aquí estudia o estudió en la Fidelitas o en la Hispanoamericana y me pudiera dar su punto de vista, tipo cómo ha sido la experiencia, qué tal los profes, el ambiente, oportunidades y así, para ayudarme a decidir entre esas dos

Y también si alguien estudia o trabaja en ciberseguridad y me pudiera contar cómo es realmente el área. La verdad no he podido hacer cursos todavía para ver si de verdad me gusta porque estoy en el ultimo año de un colegio técnico y tengo el tiempo súper tallado, pero por todo lo que he visto en internet siento que sí podría gustarme bastante

Hola, de antemano me disculpo por el texto tan largo, soy ingeniero informático, terminé la carrera en marzo del 2020, sí, el mismo día que llegó el primer caso de covid-19 al país. Durante años trabaje en una ferretería familiar como vendedor, me tuve que quedar ahí ya que me no conseguía empleo, era Junior, casi entry level, sin embargo, estudiaba cuando podía y tenia la oportunidad ya que trabajaba literalmente de lunes a lunes, era difícil y siempre me vivían madreando porque entraba tarde, mis padres eran los que me madreaban, al punto que en esa época (tenia 22 años), era muy sumiso, permisivo y hasta pendejo, las cosas a como son... me dejaba manipular por lo que ellos me decían, por ejemplo, ellos me decían que por mi horario no iba a conseguir trabajo en ningún lado, que dejara de busca empleo porque por la pandemia no iba a conseguir nada y me deje llevar por eso, no hay excusa sobre las entradas tardías pero en las noches y madrugadas era cuando tenía un poco de vida social y tenia chances de estudiar POO y demás y tras de eso llegaba muy cansado... en fin.

Después de un 2020 y un 2021 muy complicado ya que me tenían bajo el zapato, en un trabajo en donde era Soyla y mi abuela por parte de mi madre llego a vivir con nosotros por temas de salud y falleció en finales del 2021... A finales del 2020 y principios del 2021 trate de entrar a una empresa pero no pase la prueba técnica, cuando falleció mi abuela, comencé nuevamente a buscar empleo como desarrollador Junior en C#, en finales de noviembre del 2021 la búsqueda dio resultados, fui llamado a una entrevista técnica por parte de una empresa de software ubicada en Tibás, la prueba era en C# y la hice desde mi casa, no fue exitosa pero resolví lo que pude y eso le basto al reclutador ya que el vio quería aprender de los errores que tuve en la prueba, el hombre me dio buena retroalimentación, además, también hice la prueba psicométrica ahí mismo y una semana después me llamaron diciendo que querían conversar conmigo. Cuando llegue me pasaron a una sala de juntas en donde me dijeron que los resultados de mi prueba psicométrica había sido una de las más altas vistas en la empresa y que les llamó mucho la atención mi perfil sumado a la prueba técnica que, a pesar de que no fue exitosa, a ellos les llamó la atención.

La oferta laboral a la que aplique decía:

DESARROLLADOR JUNIOR C#

Conocimientos en POO

HTML5

CSS

Bases de datos SQL Server

Experiencia de 1 a 2 años

etc...

Cuando me estaban explicando las especificaciones del puesto(Desarrollador junior en C#) me dicen que si conocía Oracle APEX, yo les dije a ellos que había oído hablar de esa herramienta y sabia que trabajaba directamente con la base de datos pero tenia tiempo de no trabajar con Oracle, ellos me dijeron que iba para un proyecto con el INA ya que habían ganado una licitación con ellos y ocupaban gente para ese proyecto, yo les dije a ellos que tenia mucho tiempo de no tocar Oracle pero, no tenia problemas con aprender la herramienta y reforzar el PL/SQL. Claramente no podía decir que no, no tenia otra opción pues, si yo decía que no porque la oferta que me ofrecieron era distinta a la que postule pues me podían descartar de inmediato y hubiera tenido que volver a mi antiguo trabajo que me provoco muchos daños y mucho desgaste emocional, mental y físico. A lo que entendí, había alguien que tomo mi lugar en el puesto al que postulé y por eso fue que me mandaron ahí, y así fue como a mediados de diciembre del 2021 entre a trabajar con ellos, fui a la empresa ese día y de ahí mi jefe me mando a teletrabajo.

Cuando comenzaron las reuniones con el personal del INA para validar lo que serían los requerimientos del proyecto comenzaron los problemas, requerimientos escuetos, mal hechos, en fin, un desastre. Nosotros tuvimos que levantar los requerimientos de ese proyecto porque el INA no los hizo bien...

Pase estudiando todo diciembre del 2021 y principios del 2022, tuve que desechar, por decirlo de alguna forma, todo lo que había estudiado de C# para entrarle de lleno a PL/SQL y APEX, fue complicado pero estudié todo lo que pude. Recuerdo que cuando fue el primer día trabajando en el proyecto, mientras revisábamos los requerimientos, el jefe me presento y les dijo a mis compañeros, éramos 3, que yo era nuevo con la herramienta, que me explicarán un poco como funcionaba y como se manejaba para que en enero entráramos de lleno a desarrollar, pues como siempre, hay uno que se la cree demás y me explico a regañadientes, era raro ese compañero, le gustaba sentir que tenía autoridad y como yo era novato pues imagínense. Obviamente ellos me preguntaron que, que hacia ahí si yo no sabia nada de APEX, yo les explique lo que paso y el compa que estaba jugando al jefe me dijo que el no sabia como yo estaba ahí con ellos si no conocía la herramienta y en realidad tenía razón, al final del día me pregunte porque me mandaron a ese proyecto si yo postule para otra cosa. Mi otro compañero si me explicó mas y también aprendí mucho de él... De los dos aprendí demasiado.

Cuando entre a trabajar de lleno en el proyecto vi como la cosa se me complicaba, me costaba mucho entender los requerimientos y además la lógica me estaba consumiendo ya que, como dije antes, tenía mucho tiempo de no tocar nada de Oracle, sumado a que el servidor con el que estábamos trabajando se quedaba pegado ya que la base de datos era enorme, era un sistema financiero y había que migrarlo de Oracle Reports a Oracle APEX. Fue un lio, sumado a que los DBA, el equipo técnico y de supervisión del proyecto del INA eran muy prepotentes y algo juega de vivos, habían unos que les gustaba jugar de la mamá de tarzan y tras de eso, tenia un compañero que le gustaba jugar de vivo, decía que ese proyecto el lo hacia solo en un día.

En una reunión se le consultó a la DBA sobre un reporte y una consulta de un formulario que no entendíamos y nos terminó madreando a los 3 porque no lo entendíamos, al final encontramos el trigger que no nos dejaba avanzar y además se optimizó la consulta. Para no hacer el cuento tan largo, al ver que a mí me costaba un poco más el desarrollo me dejaron a cargo hacer los reportes del sistema y así los hice, los reportes los hacía con código, las consultas me daban los resultados que quería y algunos formularios hechos por mi comenzaban a tomar forma pero la gente del INA se tenían un pleito entre ellos ya que aparte del proyecto que nosotros estábamos haciendo, había otro equipo que estaba trabajando en otro sistema financiero mucho más grande y más complejo, el sistema que nosotros estábamos migrando tenia que integrarse a ese otro sistema financiero, el de nosotros era una rama del gigante.

La DBA del sistema que estábamos migrando, aparte que cada rato nos decía que íbamos muy lentos o que no entendíamos nada, nos dijo que lo mejor era cerrar el proyecto donde estábamos, ponerlo en pausa porque ni siquiera se había contemplado lo de la integración, fue un mosquero asqueroso, la DBA dijo que ella iba a ir al INA, ya que estaba en teletrabajo, a hablar con la junta para frenar el proyecto y así lo hizo, hizo la propuesta y en una reunión con nosotros nos dijo que estaba en análisis el tema de frenar el proyecto pero en ese momento, ella dijo que tenía que llamar al líder del proyecto ya que pasó algo que ella no se esperaba, era que si pausaban el proyecto, ella también la darían de baja, es decir, a nosotros nos iban a volar la cabeza por parte de la empresa de nosotros pero, el INA la iba a volar a ella también porque el sistema completo quedaría en pausa y ya había un DBA metido en ese otro sistema(el otro sistema financiero). La doña se aloco y llamo al líder del proyecto por parte del INA y le pidió que no suspendieran el proyecto que la integración la verían sobre la marcha pero ya era tarde, se pauso el proyecto pero, nos dijeron que nos iban a reubicar a todos al sistema financiero principal y así fue... cuando nos dijeron eso todos respiramos aliviados porque conservamos nuestros trabajos pero, cuando vimos los requerimientos de ese proyecto estaban peor, les faltaba información, entrevistas con usuarios muy superficiales, en fin, conforme íbamos desarrollando íbamos levantando requerimientos, así por cada formulario, habían formularios que estaban listos en lo que es la interfaz pero el código no funcionaba, no estaba terminado o ni siquiera levantaban los formularios, había que arreglarlos y después comenzar a ver que estaba mal, era un asco, después nos dimos cuenta de que ese proyecto lo había dejado botado una empresa, la cual fue multada por el INA por incumplimiento de contrato...

Ese otro proyecto estaba un poco atrasado y de feria los maes del INA estaban presionando para que estuviera listo en mayo... fue un trabajo caótico. A mí me toco la parte de los cheques, querían que les hiciera un reporte de cheques pero el formato tenía que adaptarse a las impresoras que ellos tenían, las cuales eran matriz de punto e inyección de tinta, en total me pidieron 5 formatos de cheques diferentes hasta uno de los encargados del INA me dijo que era increíble que ni siquiera, los encargados del proyecto por parte de INA, se pusieran de acuerdo a estandarizar un solo formato de cheques y lo peor es que yo no sabia como meter los formatos a APEX ya que nunca había trabajado con esa herramienta y menos había trabajado con herramientas de reportes como crystal reports por ejemplo, yo sudaba frio, cada rato pedía ayuda a mis compañeros porque me costaba mucho entender ese sistema y hallar la lógica correcta para que funcionara, incluso mis compañeros con los que había empezado también la estaban viendo fea pero, ellos podían defenderse ya que ellos habían tenido experiencia previa, yo no...

Pasaron los meses y en junio, cuando estaba trabajando en el módulo de cheques, módulo que no servía en lo absoluto y yo lo levante casi que desde 0. Un día a las 2pm recibo una llamada por teams de uno de los encargados del proyecto por parte del INA y me dice que quiere hablar conmigo, se escuchaba estresado y muy altanero, metió en la llamada a mi jefe y a una cajera con la cual, horas antes me había reunido para mostrar el avance y aclarar dudas, el mae me comienza a decir de que han pasado 5 meses y no se había hecho nada, que había hecho yo durante todo ese tiempo me pregunta el mae a mí y a mi jefe, yo respondo diciendo que el módulo comenzó desde 0 ya que nada de lo que había en el servía, ni siquiera levantaba sumado a la introducción al funcionamiento del sistema ya que nosotros veníamos de otro, el hombre dijo que eso no era excusa y que para el, yo realmente no hice nada, mi jefe se extraño de la actitud del mae hacia mi y lo que más llamo la atención es que ellos se metieron a probar el módulo cuando yo estaba desarrollando pero en fin, yo seguí normal, claro, me sentía malísimo también.

Al día siguiente, en la reunión diaria que se hacia todos los días a las 7am para ver las tareas que se habían hecho y lo que estaba por hacer, yo entre como si nada (era en teams) salude a todos y espere a que empezara, se metió el encargado del proyecto del INA, que también era cajero, no era ni de TI, y dice "que esta haciendo Julano (yo)aquí?", yo me quedo frio y le digo que me presento como todas las mañanas a la reunión, el me dice como riéndose, pero "usted no ya no esta aquí", el encargado de la reunión me dice que me va a tomar a mi la palabra primero pero no será valida, en ese momento yo estaba totalmente confundido y recibo una llamada de mi jefe diciéndome que me salga de la reunión para evitar problemas, minutos después me llama y me dice que el INA decidió despedirme del proyecto, no querían que yo siguiera, en ese momento me cayo un balde de agua fría, recursos humanos se puso en contacto conmigo y me dijo que llegara al día siguiente a la oficina, me iban a reubicar, fui a la oficina al día siguiente y ahí me reubicaron en el puesto al que yo había postulado pero ya estaba oxidado, no había olvidado lo de C#, pero en diseño web estaba muy oxidado y lo peor es que me asignan a algo de front-end sumamente complejo, el trabajo lo querían para el día siguiente en la mañana, nuevamente por no decir que no les dije que iba a tratar de hacerlo ya que nunca había hecho tal cosa, lo que hice de front-end antes fue muy mínimo pero en fin, trate de hacerlo y no tenia ni idea de por donde empezar, el cliente(un panameño), me dijo que me llamaría en 2 horas, me asignaron a un compañero para que me ayudara, al igual que yo, era un junior y no sabia mucho de front-end, ambos sentíamos que el trabajo que me asignaron era de un Senior, Mid como mínimo... a las 2 horas, antes de que el cliente me llamara fui con el jefe de desarrollo y por primera vez dije que no podía hacerlo, el cliente llamó y le dije lo mismo, ninguno se lo tomo a mal, más bien agradecieron que lo intentara y lo honesto que fui pero, por dentro yo me sentía inútil. Después me mandaron a un proyecto con el SICOP en donde conocí a un programador Senior en java, durante varios días me explicó lo que se hacía, se trabajaba en java, yo sabia que java era muy similar a C#, yo lo conocía, por ende me metí a sacar la tarea, al ver que era Java-Web con JSF se me volvió a venir el mundo encima, cada rato le preguntaba al señor que era tal cosa porque ni siquiera entendía lo que estaba escrito ahí, fue tanto lo que preguntaba que el señor me dijo, "Con todo respeto muchacho pero, usted que sabe?" yo le dije que sabia de Java, C# y SQL pero a un nivel muy bajo, soy un Junior, estoy empezando en esto, cuando yo le dije eso a el, él me pidió nuevamente una disculpa y me dijo que el no sabia eso, a el le dijeron que yo era Senior, por eso se extrañó que preguntara tanto, claramente yo, hasta ese momento me di cuenta de que me estaban vendiendo como Senior y no como Junior, más tarde en ese momento, me llamó un compañero con el que estuve trabajando en el INA para que le contara que era el módulo que yo estaba haciendo, después de que le explique lo que el me preguntó, le comente lo que me había pasado, me comentó que también paso lo mismo con ellos, es decir, los pusieron como Senior cuando en realidad eran Junior o Mid, yo era el único Junior como tal de ese proyecto porque mi firma de correo lo decía pero a mis compañeros los vendieron como Senior en el proyecto, claro, ellos se quedaron en el proyecto del INA porque conocían la herramienta...

El señor con el que estaba trabajando el proyecto del SICOP me dijo que no estaba bien que ellos me vendieran como Senior cuando en realidad era Junior, me perjudicaba a mí totalmente, él hablo con el jefe de desarrolladores y le explicó la situación y otra vez, esperar a que me reubicaran. Esta vez esperaba que me asignaran a un proyecto del AyA en el que se estaba trabajando con C# y SQL server, las herramientas que yo había usado en un principio y me había preparado ya que fue para lo que había aplicado además que la PM de ese proyecto había dicho que ocupaban a alguien más para poder dar con los tiempos del cronograma, en el tiempo libre, le ayude a un compañero de ese proyecto con un procedimiento almacenado que tenia fallas, pero nunca me asignaron a ese proyecto. Me pusieron como un asistente de un DBA y el hombre me ponía preguntas sumamente complejas, muy complicadas, más difíciles que las que me habían puesto en la entrevista de trabajo pero sin embargo, le puse ganas y hacía lo que podía, para ese momento me sentía como un estorbo, una carga en la empresa, me sentía totalmente inútil, cosa que no le deseo absolutamente a nadie. Por último, me asignaron la revisión de una base de datos Oracle por medio de Putty, revisión de logs, espacios en disco y demás, una tarea muy sencilla lo cual aumentaba mi sentimiento de inutilidad y así estuve por 15 días más, yo pensaba en renunciar ya que para mi era muy complicado todo sumado a que tenia que agarrar 2 buses porque vivo en la Uruca, el gasto de pasajes y además sentía que estaban forzando a que pusiera la renuncia ya que ellos sabían que yo era un junior sin experiencia y me mandaban a proyectos muy complejos, pudiendo asignarme al proyecto donde ellos estaban ocupando un desarrollador en C# y SQL Server, tenia la fe de que me asignarían ahí. En fin, aguante esos 15 días y a mediados de Julio me llamaron a la oficina del Jefe de desarrolladores de la empresa para anunciarme el despido y parece que me querían fuera rápido ya que me llamaron a las 3pm cuando la salida era a las 5pm... El jefe me dio una retroalimentación muy buena y consejos que hasta ahora me han ayudado, cuando salí de la oficina todos se me quedaron viendo en medio de un silencio incomodo y cuando un compañero me pregunto lo que había pasado que por cierto, era el que le había ayudado con un procedimiento almacenado del AyA, le dije que me habían despedido, el se quedo frio y solo me pregunto si estaba bien, si me sentía bien? a lo que yo respondí que si, ya me lo esperaba.

Realmente si me dolió un poco el despido ya que tenia que volver a mi antiguo trabajo en donde era Soyla e iba a comenzar a estudiar la carrera de mis sueños la cual es aviación, pero por dentro me sentía un hombre libre, como si me hubieran quitado un saco de cemento de encima. Además que ellos me pagaron el preaviso, las vacaciones y todo lo demás, fue un despido con responsabilidad laboral sin embargo, no me pagaron 8 horas extra que tuvimos que invertir en el levantado de requerimientos en el INA pero, pelear por eso sería muy costoso y extenso entonces lo deje así, fue tonto talvez pero, preferí mi paz mental, ese mismo día fui a comerme una Whoper tejana en el BK de San Jose centro y me sabía a gloria.

Al día siguiente había vuelto a mi antiguo trabajo pero más seguro y con los ojos más abiertos, siempre intentaban dejarme todo a cargo pero aprendí a hacer lo que podía con las capacidades de tenia en el momento. Una semana después comencé con mi curso de piloto privado en Pavas, cuando terminé el curso teórico intente buscar empleo nuevamente pero en el fondo tenía miedo de que me volviera a pasar lo que me paso en la empresa donde estuve anteriormente, sentirme inútil y no servir para el puesto, seguí estudiando pero me costaba mucho encontrar las soluciones rápido, me enfoque por completo en lo que son las bases de datos relacionales, todo lo que tenia que ver con la administración de las mismas ya que antes quería ser DBA pero, no encontraba trabajo, no fue esta 2 años después que encontré trabajo cerca de mi casa, en la Uruca como Operador de monitoreo en un NOC y en este momento sigo trabajando ahí a pesar de que desde 2024 y hasta la fecha no me han dejado de pasar hechos desafortunados a nivel personal, a nivel laboral me ha ido bien al punto que sigo trabajando en el puesto y ahora tengo un panorama más claro de como funcionan las cosas, como son las arquitecturas de las empresas, refresque conceptos de redes, administración de bases de datos y como es jornada 4X3 tengo días libres para estudiar , volar y enfocarme en lo que me quiero especializar que, bien seria en temas de bases de datos y servidores y QA... Aunque a veces me frustro mucho por el tipo de cambio ya que me pagan en dólares y siento que no tengo avance de nada pues, veo lo que he hecho, los errores que he cometido, lo que he aprendido de ellos y lo que sigo aprendiendo de ellos, de no dejarme atar por el miedo y afrontar las cosas ya que nada en esta vida es fácil, por si se lo preguntan, estoy cerca de los 28 años... algo tarde lo se...

Estoy abierto a recibir consejos de los demás, sugerencias y demás, es un descargo de todo lo que me ha pasado después de la pandemia y si hay alguien que esta pasando por lo mismo, espero que le ayude a ver que si se puede salir adelante a pesar de las circunstancias y también, para que no cometa los errores que yo cometí.

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Hola gente, espero que estén muy bien!

Quería preguntar aquí sobre el proceso de reclutamiento de Akamai Technologies (estoy seguro que varios aquí trabajan aquí), resulta que apliqué a dos puestos hace casi dos meses (uno de Cloud y otro de Security) y siguen en el status de "Under Consideration", curiosamente apliqué a un tercer puesto que vi ahí hace un par de semanas y en ese me rechazaron hace unos días, pero, en los dos anteriores sigo "Under Consideration".

Claramente entiendo que estar bajo consideración no necesariamente significa que me van a llamar ni a contratar, pero, me parece curioso que no me hayan hecho ninguna especie de seguimiento, ni me hayan contactado para un screening o una entrevista o tan siquiera para pedirme información adicional.

Por lo que me surge la duda de si el proceso suele ser así de lento en esta empresa o si el hecho de que siga bajo consideración después de todo ese tiempo aumenta mis chances de ser entrevistado. 🤔

Yo considero que cumplo con los requisitos para esos puestos, mi CV, experiencia, habilidades y certificaciones me respaldan, pero, lo tardado que ha sido el proceso me pone a pensar jajaja

Un saludo a todos, espero que tengan un excelente día!

Alerta de mucho texto

Bueno mi gente vengo a contarles mi triste historia, para contexto soy ingeniera en software y tengo por ahí de 4/5 años de exp, la vara es que he estado en todo tipo de trabajos pero desde hace unos años ya me empecé a tirar al lado de la carrera, incluso en el último año tuve un puesto muy importante (no muy bien pagado he de decir) pero con explotación nivel dios, como cualquier tipo de brete uno se acostumbra a la explotación y a echar para adelante, pero como la vara cada vez se ponía más peluda pues decidí en Marzo renunciar por mi salud mental.

Sí, justamente en el momento en el que el dólar estaba en la papa, con deudas y facturas por pagar, me fui sin un plan b por que no pude más con la presión, estaba cerca de cumplir los 2 años ahí pero fue too much para mí, ahora estoy en la espiral de estudio para las entrevistas y simplemente espero el correo de: "desafortunadamente", en buena parte no me arrepiento de haberlo hecho, me siento bien, he podido liberar presión, los ahorritos son los que me están ayudando a pagar las cuentas porque por dedicarle todo el tiempo a la carrera y al brete no tengo hobbies de cosas que me sirvan para generar al menos de momento.

Pa que les cuento esto si a nadie le importa hay muchos en la misma situación? Hace un tiempo en instagram me empezaron a salir reels donde gente contaba las situaciones que les hizo pasar el estrés laboral, como perder la vista, ser incapaz de cuidarse uno mismo, tomar antidepresivos, operaciones complicadas etc, etc. Cuando renuncié me sentí culpable, débil y legalmente ahuevada, pero ahora unos días de haber salido de ahí me siento muy en paz y llego a la conclusión de que estos momentos son necesarios también, quizás uno habla desde el privilegio porque obvio no todos podemos darnos ese lujo y eso yo lo entiendo, pero si nos ponemos a pensar nada nos garantiza que vamos a estar en un brete estable toda la vida, el mundo cambia, ahorita está todo mundo jodido y todos estamos haciendo hasta lo imposible.

El punto es decirles que no se ahueven, de esto se trata la vida, hay momentos de momentos, y a los que trabajamos en TI que entramos por una promesa de un trabajo mejor y eso no se está cumpliendo, los abrazo, ojalá todos podamos encontrar el camino que esperamos, confíen en ustedes mismos y sigan adelante, gracias por leerme a quienes lo hicieron :)

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Estoy pensando en cambiarme a esta carrera, alguien que la haya cursado ahí o algún conocido? Agradezco que me pudieran decir sus experiencias y si recomiendan la carrera

(No necesito que me digan que debo llevar nivelatorias y no se qué, eso ya lo sé, quiero saber la experiencia real de la carrera gente que haya pasado por ella o mínimo oído, esque ya me huelo y así descarto la gente que va a pasar diciendo lo de las nivelatorias pero de la carrera en si no saben nada jaja)

En el foro de Ticolandia nadie me respondió y la verdad si me da pendiente que nadie de verdad tenga anécdotas y así

Buenas gente.

Para darles un poco de contexto, me despidieron sin responsabilidad de Experian por reiteradas amonestasiones hace ya varios meses y pues ademas de 4 años de experiencia en Call Center, hasta llegar a proceso de aplicar a ser supervisor, resulta que toda, pero ABSOLUTAMENTE TODA, aplicación que hago me vuelve rechazada.

Tengo, además de Call Center, un bachi en Periodismo y una Licenciatura como Productor y no hay una sola aplicación que me hayan aceptado y algunas hasta ni me contestaron. Probé con hacer mi CV a mano, que me ayudara un compa de RH, usar IA para optimizarlo y no hay ninguna forma que pueda recibir ni una entrevista desde hace 4 meses.

Me estaré poniendo paranóico o ustedes saben de si en verdad existe algún lugar donde las empresas puedan ver por que despiden gente y si los dejan manchados.

Acabo de empezar un proceso para un puesto en Imprivata. Alguien sabe que tal es la empresa? Como les ha ido en el proceso si han aplicado? Y si alguien trabaja ahi que me cuente sus experiencias, ya que a lo que tengo entendido no tienen oficinas aqui en CR y todo es virtual.

Quiero hacer una página web dónde la gente se registre y que los datos queden guardados en una base de datos y que le dé seguridad a la página, no sé que más necesite la página para funcionar, ¿Creen que es bueno que también me haga algo para que pueda ver las estadísticas de los datos registrados en la página web?

Pregunta seria, por qué la gente se inscribe a el CPIC? Hay algún beneficio?

Tengo alrededor de 5 años de trabajar para empresas en USA y Canadá y nunca he conocido a nadie inscrito o con intenciones de.