u/cacahuatez

¡Pura vida gente!

Abro hilo porque un compa me contaba que Hacienda ya empezó a recibir reportes automáticos de las plataformas digitales sobre lo que ganamos los que breteamos para afuera (incluidos los que enseñan las patas).

Yo trabajo como contractor muevo cosas por Payoneer. Según entiendo, plataformas asi ahora le "cantan" todo a Hacienda porque Costa Rica se metió en ese convenio de la OCDE para intercambio de datos.

Mis dudas para los que están en las mismas:

1. ¿Alguien sabe si Payoneer también reporta? Como es más una billetera que una plataforma de servicios, tengo la duda.
2. ¿Cómo están haciendo con la declaración? están reportando?
3. ¿Han hablado con sus contadores de esto? El mío dice que ya la vara se puso seria con el primer reporte que entró en abril.

Los leo, creo que Hacienda nos va a dar un regalito a varios en Diciembre!

Maes, ¿cómo están?

Estaba hablando con un compa que trabaja en una empresa de tecnología y me comentó algo que honestamente me dejó pensando bastante. Atando cabos con cosas que uno ya ve en la calle, quería escuchar qué opinan ustedes.

Contexto: donde vivimos en Heredia hay varias zonas francas cerca, y de un tiempo para acá el aumento de población india ha sido MUY notable. Y aclaro desde ya: esto no es un tema de discriminación. Los maes vienen buscando un mejor futuro para ellos y sus familias, igual que cualquiera haría.

La vara es que este compa me contaba que varias empresas están trayendo personal desde India “temporalmente” bajo la narrativa de que vienen a “empezar operaciones”, pero llevan años en eso.

Según él, la lógica para las empresas es más o menos esta:

1. Muchos siguen ganando salarios ajustados a India, o paquetes que incluso con casa pagada acá siguen siendo más baratos que contratar talento local.
2. Culturalmente están acostumbrados a jornadas mucho más largas. Jornadas de 10-12 horas no son raras y además muchos ni español hablan, entonces viven muy metidos en el brete no van a ir al MTSS.
3. Ya hay empresas tech locales empezando a copiar este modelo porque les sale más barato que contratar mano de obra tica.

Entonces me pongo a pensar: con el desempleo que ya existe en tech en CR, y considerando que la IA probablemente va a reducir aún más la necesidad de ciertos puestos junior y operativos… ¿por qué aquí no se discute algo tipo una visa laboral especializada como la H1B de Estados Unidos?

No digo cerrar puertas ni nada extremo, pero sí poner reglas más claras para proteger cierto balance entre atraer inversión y no desplazar demasiado la mano de obra local.

¿Qué piensan ustedes? ¿Estoy mamando o sí es una conversación válida?

Mae, ocupo perspectivas porque siento que estoy en un choque de visiones de vida con mi pareja.

Llevo varios años con mi esposa, tenemos un hijo pequeño y en general nos llevamos bien. Ella es de Luxemburgo, creció en una realidad súper acomodada, tranquila y predecible. Se vino a vivir a Costa Rica por amor y porque quería una vida más simple y en paz.

El tema es que yo soy totalmente lo contrario. Soy súper ambicioso, trabajo muchísimo, tengo negocios/proyectos y siempre estoy pensando en crecer más, generar más plata, mejorar nivel de vida, etc. Honestamente me cuesta demasiado “quedarme quieto”.

Ella constantemente me dice que baje revoluciones, que deje cosas de lado, que disfrute más la vida y el tiempo en familia. Me dice algo que me pega bastante: “si quisiera perseguir cosas materiales me hubiera quedado en Europa; vine acá buscando paz”.

Y diay… entiendo el punto. Pero también siento que parte de quién soy viene justamente de la carencia material.

¿Alguien ha vivido algo parecido? ¿Cómo balancean una pareja donde uno es mucho más ambicioso/material/profesionalmente intenso y el otro genuinamente solo quiere una vida sencilla y tranquila?