r/GehaltAT

42M, HTL Lehrer PD Stufe 4
▲ 150 r/GehaltAT

42M, HTL Lehrer PD Stufe 4

Pädagogischer Dienst, Stufe 4, bin vor 4 Jahren in den ÖD gewechselt und habs bis heute nich bereut. Aktuell viele Stunden und laufe ziemlich am Limit. Prinzipiell kann sich mein Gehalt jeder selbst berechnen, ist aber meistens mit Aufwand verbunden die einzelnen Positionen zu finden, deswegen teile ich mal meine Gehaltsabrechnung mit euch. Gehalt kann ziemlich schwanken, je nachdem wie viel Schultage es im jeweiligen Monat gibt bzw. wie oft man unterwegs ist zwecks Exkursionen, Sportwoche, Fortbildungen etc. bewegt sich aber zwischen 4700-5300€.

Bei Fragen dazu bitte einfach melden.

u/Born-Confection-4468 — 3 days ago

34M, Senior Frontend Dev, 38,5h, 11 YoE

Seit rund 7 Jahren im Unternehmen (rund 100 Mitarbeiter). Mittagessen wird uns im Büro gezahlt, 3 HO-Tage und 28 Tage Urlaub im Jahr. Klassischer Vollzeitjob mit 38,5h (kein All-In), Überstunden sind nicht notwendig und wenn es doch mal dazu kommt, können wir Zeitausgleich nehmen. Habe keine Personalverantwortung und ziemlich freie Zeiteinteilung (bis auf regelmäßige Jour Fixe).

Es wird an unserem eigenen Produkt gearbeitet, daher gibt es hauptsächlich interne Abstimmungen und nur selten Kundenkontakt. Bin für alles mögliche zuständig, was so im Frontend-Bereich anfällt. Nutzen unterschiedliche Frameworks für unterschiedliche Anwendungsfälle, aktuell kommt hauptsächlich React, Svelte und Vanilla JS zum Einsatz.

u/ToastWithButterNow — 1 day ago

50 Jahre, Productmanager Bank, 22 YoE

Rolle: Experte ohne Personalverantwortung

Ausbildung: abgeschlossenes WU-Studium

Im Unternehmen: seit 2013

Überstunden: ca. 3/Woche (All-In)

33 Urlaubstage

Zum Gehalt kommt ein Jahresbonus von im Durchschnitt 120% eines Monatsbruttolohnes.

Durch den Wechsel 2013 Gehalt um fast 50% gesteigert.

Super Arbeitsklima und ich werde wertgeschätzt.

Null Interesse an einem Wechsel. Habe die letzten Jahre mehrere Anfragen ungeschaut abgelehnt. Verdiene ausreichend, sodass es mir das Risiko für etwas mehr Geld in ein schlechteres Arbeitsumfeld zu rutschen, nicht wert ist.

Wäre ich im alten Unternehmen geblieben, hätte ich eine (Abteilungs-)leitungsposition anstreben müssen, um das zu bekommen, was ich jetzt verdiene. Für definitiv mehr Kohle (Bereichsleitung) bin ich schlicht nicht der Typ.

▲ 114 r/GehaltAT

M27, Angestellter Zahnarzt in Wien, 30h

Hallo liebe Reddit-Freunde,

Hier ein kleiner Einblick in den Verdienst eines jungen Zahnarztes. Hab jetzt ca. 1 Jahr Berufserfahrung und arbeite laut Vertrag 30h wöchentlich, aber in Realität sind es eher 35h.

Diesen Monat habe ich mir einige Überstunden ausgezahlt und dementsprechend ist das Bruttogehalt etwas höher als üblich. Normales Bruttogehalt liegt bei 5.700€.

Was ich selber sehr interessante finde, ist zu sehen, wie viel uns Medizinern im Vergleich mit anderen Berufsgruppen abgezogen wird. Wir zahlen nicht nur LST und SV, sondern auch den Wohlfahrtsfond (ca. 11% des Bruttogehalts) und den Ärztekammerbeitrag.

Liebe Grüße

Dr. G.

u/whitywhite98 — 6 days ago

Wie Gehalt verhandeln?

M, 28, Masterabschluss, insgesamt rund 3 Jahre relevante Erfahrung durch Praktika und seit 9 Monaten als Produktmanager tätig. Feedback von Vorgesetzten ist bisher positiv und ich habe das Gefühl, meine Aufgaben gut zu erfüllen. Zusätzlich bringe ich eigene Ideen zur Prozessverbesserung ein, die teilweise auch umgesetzt werden.

An meinem Standort bin ich der einzige PM und übernehme neben strategischen Themen auch sehr viele operative Aufgaben. Problematisch ist eher die Gehaltsentwicklung: Durch die bereits recht hohe Überzahlung gegenüber dem KV werdenregulären KV-Erhöhungen bei mir kaum ins Gewicht bzw. gleichen das Gehalt langfristig eher an.

Mich würde interessieren, ob ein Gehaltsgespräch nach ungefähr einem Jahr in so einer Situation realistisch ist und in welchem Rahmen sich Gehaltserhöhungen typischerweise bewegen, wenn Leistung und Eigeninitiative passen. Beim Einstieg wurde mir im Wesentlichen einfach das ausgeschriebene Gehalt angeboten, ohne Verhandlung

reddit.com
u/Any_Jaguar_5935 — 2 days ago
▲ 151 r/GehaltAT

Im Excel zusammengefasst weil mehrseitiger Lohnzettel.
Auszahlungsbetrag aufgrund der Ruferreichbarkeit monatlich ziemlich schwankend, im Schnitt kommt das aber schon gut hin.

u/tipixl — 9 days ago
▲ 140 r/GehaltAT

Hallo,

Ich bin Triebfahrzeugführer im internationalen Güterverkehr, Österreich und Deutschland, bei einem privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen.

Grundgehalt laut KV + eine Überzahlung. Diese ist gängig bei allen Privaten.

Überstunden lesen sich bei mir viel, die passieren aber nebenbei. Wenn der Zug Verspätung hat, fahre ich später in die Arbeit und bleibe dementsprechend länger. Die Wartezeit zuhause ist zu 100% bezahlt und die Zeit nach dem geplanten Schichtende sind Überstunden.

Ich schlafe i.d.R. 1-2 mal die Woche im Hotel (mit Frühstück), logischerweise auf Firmenkosten.

Klimaticket + Erste Klasse

Für Auslandseinsätze gibt es ca 55€ Prämie pro Tour, also ein Zug hin, ein Zug zurück = 113€.

Fahrgastfahrten sind ebenfalls zu 100% bezahlt.

Aufgrund der Nachtschichten habe ich (25+7) Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche.

Wenn der Zug storniert wird, habe ich eine Ausfallschicht. Das heißt ich bleibe bezahlt zuhause.

Es passiert ebenfalls, dass ich früher zuhause bin, wenn ich früher am Zielbahnhof ankomme. Man kann also sagen, ich bin selten pünktlich zuhause. Entweder bin ich 2-3 Stunden früher oder später zuhause.

Falls ihr Fragen habt, könnt ihr sie ruhig stellen.

Edit:

Weil doch einige Fragen waren, hier mal die Dienste von dieser Woche:

Da Feiertag ist, beträgt mein soll 32h diese Woche.

Montag geplant:
6-16 Uhr - Hotel
22-10:30 (Dienstag) - Zuhause

Montag Tatsächlich:
06-16 Hotel
22-04 (Dienstag) Zuhause
Also 6 Stunden früher zuhause als geplant, wird trotzdem bezahlt.

Mittwoch geplant:
17:00-02:00
Donnerstag geplant:
10:00-23:30

Tatsächlich:
Mittwoch: 20:00 - 08:00 Donnerstag.

6 Überstunden. Die Stunden davor und danach am Mittwoch und Donnerstag waren zu 100% bezahlt.

Freitag - Sonntag frei.

u/CartoonistoCart — 12 days ago
▲ 6 r/GehaltAT+2 crossposts

Gehaltsverhandlung Bauleiter M27

Hallo!

Ich (M27,NÖ) stehe kurz vor einer Gehaltsverhandlung als Bauleiter und würde gerne eine Einschätzung von euch haben.

Kurz ein paar Infos zu meinem Job:
Seit 2,5 Jahren im Unternehmen (Baufirma ca. 300 Mitarbeiter, hauptsächlich größerer Wohnbau und Privatbau). Davor 5 Jahre als Bautechniker beim Architekt angestellt gewesen (sprich ca. 7,5 Jahre Erfahrung in der Branche).
Eingestellt wurde ich als Bautechniker der mit einem unserer Bauleiter zusammenarbeiten sollte.
Da ich mich aber von Beginn an gut geschlagen habe, durfte ich nach kurzer Zeit (ca. 3 Monate) kleinere Projekte selber leiten und bin in weitere Folge zum Jungbauleiter aufgestiegen. Mache nun seit ca. 1,5 Jahren selbständig Bauleitungen von kleineren bis mittelgroßen Baustellen ca. 100-400k (hauptsächlich zuständig für das Baumeistergewerk, manchmal auch Teil-GU). Bekomme eigentlich ausschließlich positive Rückmeldung zu meiner Arbeit (vom Chef, Hauptpolieren, Kollegen, Bauherren,...) und ich denke, dass ich für meine kurze Firmenzugehörigkeit ein gutes Standing habe.

Folgende Situation hat sich nun aufgetan:
Es wurde mir bereits vor ein paar Monate von unserer Geschäftsleitung im Gespräch mitgeteilt, dass sie mit meiner Entwicklung sehr zufrieden sind und mich in Richtung GU-Bauleitung von Großprojekten (ca. 2-5 Mio. je Projekt) bringen wollen. Nun hat ein Bauleiterkollege gekündigt und ich soll seinen Posten übernehmen. Somit würde ich früher als gedacht GU-Bauleitungen machen. Ich traue mir das auch zu und bin mir der Verantwortung bewusst und weiß, dass das für mich erstmal viel Arbeit bedeutet bis ich wirklich ein gestandener GU-Bauleiter werden. (Dieser Schritt war auch ein klar kommuniziertes Ziel beim Bewerbungsgespräch)
Chef hat mir mitgeteilt er möchte mich hochziehen und keinen neuen Bauleiter einstellen.
Evtl. einen Techniker der das Team generell unterstützt.

Nun stellt sich für mich die Gehaltsfrage:
Aktuell: A3/6.J + Überzahlung 326€ = 4466€ Brutto monatl.
Side Note: Mein Chef ist vor ca. 1Jahr mit einer Gehaltserhöhung v. 326€ auf mich zugekommen --> das entspricht dem Sachbezug meines Firmenautos

Welches Gehalt, denkt ihr, könnte ich realistisch fordern?
Denkt ihr 5500€ Brutto (also knapp 1k mehr als bisher) ist realistisch?

mit 40h angestellt, aktuell im Schnitt ca. 42h tatsächlich.
Schätzung in neuer Position Anfangs 48-50h glaube aber pendelt sich dann bei 44-45h ein.
(Im Sommer mehr Arbeit, im Winter weniger) Auftragslage der Firma ist gut für aktuelle Zeit.

Referenz: Von einem Kollegen (GU-Bauleiter M35) weiß ich, dass er ca. 6,1k Brutto verdient.

Nice to have: Werden vom 2er Büro in ein Einzelbüro wechseln. Werde vermutlich einen neuen Firmenwagen bekommen (E-Auto, Sachbezug kommt ab 2027).

Wie würdet ihr vorgehen? Welche Forderung ist realistisch?
Wie seht ihr meine Verhandlungsposition?
Was bekommt ihr in vergleichbaren Positionen?

Danke für euren Input!

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u/Private-Pirate-Pi314 — 3 days ago

39M - Supply Chain Analyst (Pharmazeutische Produktion) 30Std. Elternteilzeit, 5 Jahre im Betrieb

hello!

arbeite seit 4 jahren bei einem produzenten von pharmazeutika. davor habe ich ca. 13 jahre bei anderen großen konzernen in der logistik und zollabteilung gearbeitet mit fokus auf afrika. bin quasi so halber quereinsteiger. habe 2008 maturiert und nicht studiert. mein gehalt vor elternteilzeit ab juli 2023 waren knappe 5.700 brutto. zusätzlich bekomme ich einen bonus von zwischen 9 - 15% des jahresgehalts was dieses jahr 10% waren. mein jahresgehalt 2026 werden also so 74.000 euro sein.

u/FaceFurzFranz — 4 days ago

M27 Helfer Dachdecker/Spengler - 34h

Servus Zeitgenossen. Gleich zu Anfang, ich bin mit dem Gehalt grundsätzlich sehr zufrieden.

Ich bin jetzt seit 3 Jahren im Betrieb und das als „Mädchen für alles“. Beworben hab ich mich damals für die Stelle „Anlagen Betreuer“, das hat im ersten halben Jahr gut geklappt, mittlerweile mach ich alles. Von Gärten bis Wohnungssanierung (Trockenbau etc.) und oftmals eben auch am Dach.

Wie findet ihr meinen Lohn?

u/Impossible_Horse_516 — 4 days ago

W33/Software Testing/ca. 8 Jahre/38,5h

Ich verdiene KV Minimum für meine Einstufung. Unbezahlte Arbeitszeit waren die zwei Stunden Streik vom März.
Durch die KV Mindestgehalt Erhöhung wurde meine Überbezahlung aufgefressen.

u/Relative-Nature-7801 — 6 days ago

Beförderung Leitung Group Communications

Hallo, ich (W28) würde gerne euer Feedback dazu haben.

Kurz ein paar Infos zu meinem Job:
Ich habe einen Bachelor in Kommunikationswissenschaft in Wien gemacht, während des Studiums 1,5 Jahre in einer Social media Agentur gearbeitet, danach 2 Jahre als Redakteurin und jetzt bin ich seit 2 Jahren in einem großen Unternehmen (10k Mitarbeiter) in der Kommunikationsabteilung. Dort habe ich im Team der Externen Kommunikation eine ,,führende Rolle'', da ich am längsten dort bin & demnach das meiste Know How habe.
Die Leitung der Group Communications Abteilung wechselt den Job und die Stelle wird demnach frei & soll intern nachbesetzt werden.
Ich bin mit 3300€ eingestiegen und bin jetzt bei 3700€ (bei uns steigt man automatisch bis zu einer gewissen Grenze).

Aktuelle Situation:
Jetzt möchte ich gerne beim Personalvorgesetzten ansprechen, dass ich mich für Rolle interessiere und diese anstrebe. Ich habe insgesamt 3,5 Jahre Berufserfahrung + 1,5 Jahre als Teilzeitkraft. Abseits der normalen Arbeit habe ich von meiner Teamleitung in den letzten Jahren auch einige Sonderprojekte bekommen bzw. bin oft erste Ansprechpartnerin bei externen Themen und dafür immer sehr positives Feedback erhalten. Ich bin zuverlässig, genau, engagiert und habe auch im Feedbackgespräch vor einem Jahr angesprochen, dass ich eine Rolle als Führungsposition anstrebe.

Wie gesagt, ich bin jetzt 2 Jahre im Unternehmen und habe in der Rolle nur noch einen Gehaltssprung vor mir. Demnach habe ich nur die Option intern aufzusteigen, oder mich früher oder später auf eine führende Position wegzubewerben.

Wie würdet ihr meine Chancen einschätzen für diese Rolle und mit welchem Gehaltswunsch würdet ihr bei der Verhandlung ins Rennen gehen?

Danke :)

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u/No_Poet8070 — 1 day ago

M27, 38.5h, Data Analyst

- Duales Studium Wirtschaftsinformatik
- 5 Jahre Berufserfahrung (alles bisher beim gleichen Unternehmen)
- 99% Homeoffice und somit sehr ansprechende Work/Life Balance nenne ich es mal

u/CallmeWambo — 8 days ago

M32, 38,5h Filialleiter Handel

Seit knapp 17 Jahren bei der selben Firma Lehre gemacht und seit 2018 Filialleiter

Gehalt ist mit Familienbonus für 2 Kinder

Anlaufstelle für Beschwerden, Wünsche und Anregungen von Mitarbeitern, Kunden, Vorgesetzten.

Verantwortlich für so gut wie alles und jeden in der Bude.

Putzfrau, Mädchen für alles, Bürokram, Seelsorge...

Stunden variieren je nach Personalknappheit und anfallender arbeit zwischen 35-60 oder mehr stunden.

Keine Bonuse oder sonst etwas.

Trotzdem mag ich meinen Job, da ich doch auch viel Möglichkeiten habe Dienste zu machen wie ich sie brauche für die kinder.

u/Accomplished-Way9184 — 7 days ago