Hallo zusammen,
ich habe gerade zwei Angebote vorliegen und würde gerne mal eure Meinung dazu hören.
Ich bin zur Zeit unter 2 Jahre bei einem IGM Dax Konzern angestellt. Ich erhalte 90k+ Bonus und Aktienoptionen.
Der Standort liegt mir nicht, daher habe ich mich nun intern und extern weiterbeworben.
Intern habe ich eine Entwicklungsoption auf eine Stelle, die mir sofort 95k+Bonus und 5k Steigerung pro Jahr für die nächsten 3 Jahre anbietet. Ich erhalte noch nicht unsere Betriebsrente, da man dafür 2 Jahre im Konzern gewesen sein muss. Ich muss dafür ans andere Ende von Deutschland umziehen, in eine Millionen Stadt die ich nicht wirklich kenne, aber ich bin eher Stadtmensch. 35 h Arbeitszeit. Mit Pendelzeiten so Richtung 38.
Extern habe ich eine Entwicklungsoption auf eine Stelle in einem MDAX Unternehmen die mir sofort 107k anbietet, +gleich hoher Bonus ohne Aktienoptionen. Kein Tarifvertrag, also keine regelmäßigen erhöhungen. Die Stadt liegt gut um am Wochenende schnell zu meinem Heimatort zu pendeln. 40 h Arbeitszeit. Minimale Pendelzeiten.
Langfristig will ich zurück in meine Heimatstadt, die ebenfalls sehr groß ist, daher plane ich bisher beide mögliche Positionen nur 2 Jahre auszufüllen und dann einen Job dort zu suchen. In meinem Bereich (IT) ist es dort nicht so super einfach, vorallem auf dem Bezahlungslevel, aber ich denke mit 2 Jahren mehr Erfahrung sollte sich dort etwas passendes im Bereich 115k finden lassen.
Ich Frage mich jetzt, ob es für den Lebenslauf etwas besser aussieht im Konzern zu bleiben um nach 2 Jahren meine Chancen zu maximieren, trotz der niedrigen Bezahlung und vermutlich höheren Miete oder ob ich sofort meine Entgelte maximieren sollte. Was meint ihr, wieviel Input hat das ganze? Was würdet ihr mir raten?
Edit: Bei meinem ersten Unternehmen war ich 7 Jahre, dann 9 Monate beim zweiten und dann bin ich in die aktuelle Position abgeworben wurden