u/Dawn_Adiella

Highly appreciated po ang mga replies nyo hehe thank you so much po!

Working ako sa isang primary hospital for 8 months na, and I'm about to resign kasi hindi na healthy ang environment sa workplace, it got to the point na that this unhealthy environment lead to some nurses submit their resignation letters to get the hell out of that hospital. Ako yung isa sa nagssuffer at tiga-salo ng mga duty nung mga umalis in which puro sleep off, 12 hours duty, tas mag gagawa pa ng issue about sa iyo and such. Suffocating na rin kasi kahit personal life mo inaatake na ng management. I tried handing my resignation letter pero tinanggihan yung aking pinapasa na letter? tama ba yun? gets ko naman paubos na yung staffs nila don sa hospital nila kasi poor management rin talaga sila, pero hindi naman pwede yung mag 3 beses ako magpasa sa HR ng resignation letter ko ayaw nila tanggapin. Ayaw rin nila magbigay ng COE kasi kahit ilang buwan lang nagwwork don, gusto nila mag stay don ng 1 year gawa ng requirements daw nila sa DOH. Sa ibang hospital naman hindi pahirapan magkuha ng COE, bakit sila bukod tanging pahirapan mag bigay ng COE. Mukhang ayaw rin nila sumunod sa DOLE kasi kahit anong sabi ko sa kanila ng contents ng DOLE Labor Advisory no. 6 of 2020, pati na rin sa Labor Code, napaka tigas ng ulo nila. I did my research about reporting to DOLE regarding this kind of matter, pero may time pala na ang tagal ng process. Gustuhin ko man mag AWOL nalang pero ang hirap naman nung walang COE kasi sayang rin gawa maqquestion ako ng magiging future workplace ko.