CV en recruiters
Ik ben de laatste weken op zoek naar nieuw werk in de technische/chemische sector (WO opgeleid, 8 jaar ervaring). Maar ik merk dat ik niet eens uitgenodigd wordt voor gesprekken op functies waar ik met mijn profiel en achtergrond perfect op zou moeten passen. Zelfs als ik met de hiring manager of recruiter praat (of in enkele gevallen zelfs met degene die de functie zelf uitoefent), dan heb ik t idee dat ik zeker goed zou moeten passen. Echter krijg ik dan heel regelmatig een standaard geautomatiseerd mailtje terug met dat er andere kandidaten waren of dat ik niet goed pas. Terwijl er aan de telefoon dan andere inzichten geschetst worden.
Zou het liggen aan mijn CV die ik via FlowCV gemaakt in een funky opmaakje om er netjes uit te laten zien, en dat dat met automatische AI screening niet goed eruit wordt gepikt? Of is er gewoon idioot veel aanbod op de medior/senior markt?