r/StartupDACH

Hallo zusammen,

ich bekomme leider von meinem Arbeitgeber nicht die Erlaubnis ein Nebengewerbe zu betreiben. Tatsächlich stehen fundierte Gründe im Raum die hier nicht Thema sein sollen.

Der Plan wäre mein geplantes SaaS bereits Online zu nehmen aber nicht öffentlich zugänglich zu machen.

Demos für potentielle Investoren, potentielle Kunden zeigen etc. aber nicht direkt buchbar.

Hinter einen geheimen Login, dass ich das Produkt online präsentieren kann.

Wenn das Interesse groß genug ist>

Kündigen, GmbH gründen und dann vorbereitet Live schalten.

Könnte ich auch schon ohne Nebengewerbe gefahrlos hosten wenn niemand den Service buchen kann?

VG und Danke

Meine Erfahrung ist schon ein paar Jahre her (so um 2017), aber damals war das schon eine ziemlich eigene Bubble: gefühlt überall kleine bis mittelgroße Startups. Alle hatten diesen damals so typischen "coolen" Vibe mit Tischkicker, Xbox, Siebträgermaschine, etc.
Es gab ein paar große Namen, bei denen gefühlt jeder mal gearbeitet hatte (home24, Mister Spex, flaconi etc.).

Es gab unendlich viele Meetups, auch für Nicht-Grüner (Tech Talks, Pitches). Networking war sehr einfach und bei solchen Events hatten auch alle einfach sehr viel Lust auf das Thema. Insgesamt war die Stimmung richtig gut und ziemlich optimistisch.

Mein aktueller Eindruck ist, dass das alles ziemlich nachgelassen hat.
Weniger Vielfalt bei den Startups (oder zumindest weniger sichtbar?), weniger Marken, die man auch außerhalb der Branche kennt, und bei Meetups habe ich das Gefühl, dass es deutlich weniger geworden sind, zu denen man einfach mal aus Interesse für einen kurzen Vortrag und Getränke im Anschluss vorbeischauen kann.

Kommt mir das nur so vor oder hat sich ein großer Teil der Szene wirklich komplett ins Home-Office zurückgezogen?

Hallo zusammen,

ich suche einen Co-Founder mit Erfahrung im Bereich HR und B2B-Sales für eine Compliance-Software, die Unternehmen bei der Umsetzung der EU-Richtlinie 2023/970 und dem Entgelttransparenzgesetz hilft.

Kurz zur Software, was sie u.a. kann:

- Analytische Stellenbewertung

- Aufbau der Stellenarchitektur

- Gender Pay Gap Analyse

- Automatisierte Erstellung von Auskünften & Berichten

Das Produkt ist validiert und steht. Ich habe in den letzten 2 Monaten alleine organisch (ohne Ad Spend) über 10 konkrete Anfragen bekommen und Demos gehalten.

Mein Problem: Ich bin ITler, kein Sales-Typ. Das Ganze wird mir operativ gerade ein bisschen zu viel. Ich muss mich auf die technische Weiterentwicklung und Support fokussieren. Deshalb suche ich jetzt Unterstützung.

Wen ich suche:

- Du hast Erfahrung und Lust auf Vertrieb/Sales und kennst dich idealerweise mit dem Thema Entgelttransparenzgesetz / EU-Richtlinie 2023/970 gut aus (oder kannst dich da extrem schnell reinfuchsen)

- Du bringst IT-Affinität mit, um die Software in Demos souverän zu präsentieren

- Du kannst gut verkaufen und Leads auch abschließen

- Du bist seriös, hast Hands-on-Mentalität und bist bereit, wirklich zu arbeiten. Ich brauche einen Macher, keine Leute, die nur reden oder probieren wollen.

Was ich biete:

Equity-based: Mindestens 30 % (wir werden uns da sicher einig, wenn es menschlich und fachlich passt).

Die Arbeit kann komplett remote stattfinden. Ich bevorzuge aber jemand in Rhein-Main-Gebiet. Wir treffen uns auch ab und zu.

Bei Interesse, melde dich einfach per DM bei mir mit ein paar kurzen Sätzen zu dir und deinem Background.

Bin gespannt. Veronika Grimm und Anne Lamp ist eine spannende Kombo.