u/sunnytomatos

Hi zusammen!

Ich verhandel gerade einen befristeten Arbeitsvertrag (Start 1.6.) und kann mir praktisch aussuchen, ob ich 6 oder 7 Monate haben möchte. 6 würde mir eigentlich besser passen, heute meinte aber ein Bekannter bei 7 Monaten habe ich vollen Urlaubsanspruch. D.h., 20 Tage in 7 Monaten statt 10 Tage in 6 Monaten. Stimmt das wirklich?

Finde online nichts wo das wirklich konkret für 7 Monate befristet bestätigt wird, und finde den Sprung schon krass.

Danke euch!