Tijdelijk contract eerder opzeggen?
Hi iedereen!
Weet iemand hoe het in de praktijk bij de overheid gaat wanneer je een contract eerder wil opzeggen?
Ik ben zojuist klaar met mijn studie, maar de intake voor de baan die ik ècht wil (bij een ministerie) opent pas aan het eind van het jaar, met een begin van de functie in maart/april. Nu wil ik in de tussentijd weg bij mijn huidige (niet studiegerelateerde) bijbaan, alleen zie ik alleen maar vacatures met een tijdelijk contract van 1 tot 3 jaar.
Nu weet ik dat bedrijven je vaak vragen voor een vergoeding over de maanden die je niet meer gaat werken (toch?), maar is dit bij de overheid ook het geval?
Heeft iemand anders een idee hoe ik deze maanden toch nuttig kan overbruggen? Als skère net-geen-student meer kan ik het me niet veroorloven om mezelf uit een contract te kopen 🥲
(En ja, ik houd zeker ook in mijn achterhoofd dat ik wellicht niet word geselecteerd voor de functie die ik echt wil, maar ik wil mijn kansen niet op voorhand al kleiner maken dan nodig)
Persoonlijke context: 25j, 1e master over duurzaamheid, 2e master over veiligheid(sbeleid), zo’n 5 jaar werkzaam als bijbaan bij een financiele instelling met TM/AML op betalingen, + wat nevenactiviteiten in de politiek/bestuurlijke sector)