u/ReEnmalig

Beste mensen,

Ik zit in een klein dilemma dat normaal niet zo'n probleem is, alleen in mijn specifieke situatie ervoor kan zorgen dat ik komende maanden geen hypotheek kan afsluiten.

Sinds kort ben ik aangenomen voor een nieuwe baan. Er is mij direct een vast dienstverband aangeboden. In het contract staat niet expliciet dat er een proefperiode is, en verder wordt er niets gespecificeerd over een bepaalde termijn waarvoor de proefperiode zou moeten gelden. Toen ik hierover met mijn hypotheekadviseur belde, gaf hij aan dat hypotheekverstrekkers doorgaans niet serieuze gesprekken opstarten totdat iemand uit de proefperiode is.

Nu zal het qua hypotheek regelen wel meevallen verwacht de adviseur, maar ik was toch even op zoek gegaan naar hoeveel maand(en) proefperiode ik zou hebben.

Dit stond echter niet in mijn contract. Het enige over de proefperiode:

"Na de proeftijd is de arbeidsovereenkomst tussentijds schriftelijk opzegbaar. Voor de procedures omtrent een dergelijke opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgever of werknemer en de opzegtermijnen wordt verwezen naar boek 7 titel 10 van het Burgerlijk Wetboek en/of de cao."

Gezien het niet gespecificeerd wordt, verwachtte ik, al dan niet op basis van de Google AI zoekresultaten, dat er daarom geen proefperiode geldt. Toen ik daadwerkelijke bronnen probeerde hiervoor te raadplegen, kwam ik niet veel verder dan wat de maxima waren voor proefperiodes. Dat zou betekenen dat de adviseur onmiddellijk gesprekken kan starten met de verstrekkers. Het enige wat er nodig was, was een mailtje waarin bevestigd werd dat er geen proefperiode is.

Mijn contactpersoon van de detacheerder zei dat hij vergeten was de periode te specificeren, maar dat ik wél een proefperiode had. HR van het bedrijf geeft ook aan dat er een proefperiode geldt van twee maanden. De mail willen ze dus ook niet versturen.

Mijn vraag:

Gezien er niet is benoemd dat er een proeftijd is, en er geen aantal maanden is gespecificeerd in het contract, is er dan wel een proefperiode?