Defence-Startup bietet mir Senior-Management-Rolle – welches Gehalt ist realistisch?
Ich bin aktuell in Gesprächen für eine Senior Management Rolle im Defence-Bereich in München und versuche, eine realistische Gehaltsspanne zu finden.
Zum Unternehmen:
- ca. 100 MA
- ziviles Unternehmen bauen gerade eine Defence- / autonome Systeme-Einheit auf
- gerade Series A abgeschlossen
- extrem starkes Wachstum
Die Rolle ist schwer klassisch einzuordnen. Die Aufgaben umfassen voraussichtlich:
- "Projektleitung" (10 MA bis 2027 50+) weil es bisher nur ein Projekt mit einem Kunden gibt, aber es werden stetig mehr werden
- Kundenkontakt, Vertrieb & Business Development
- Koordination zwischen Engineering, Operations und Management
- Verantwortung für Umsetzung und Delivery
- Aufbau von Prozessen und Strukturen
- bei erfolgreichem Projekt ist der nächste Step die Business Unit Leitung (innerhalb eines Jahres)
Zu mir:
- Ende 30
- Luft- und Raumfahrtingenieurin
- langjährige (Führungs-) Erfahrung in Automotive, Luftfahrt und Raumfahrt
- eigenes Unternehmen aufgebaut
- seit 2025 im Bereich Defence
- aktuell als Beraterin im industriellen Mittelstand / Defence-Umfeld unterwegs mit einem Tagessatz von 1.800 €
Ich komme also nicht aus einer klassischen PMO-/Admin-Rolle, sondern eher aus einer Kombination aus Technik, Umsetzung, Vertrieb und Unternehmensaufbau.
Befinde mich aktuell in einer sehr komfortablen Position. Beratung läuft sehr gut. Finde die Stelle aber wirklich spannend. Habe auch ehrlich gesagt wieder richtig Lust in einem Team zu arbeiten.
Meine Frage:
Welche Gehaltsspanne würdet ihr bei so einem Profil und diesem Unternehmens-Setup realistisch erwarten?