Frage zu erstem Job: ist das legitim (Kostenlose Einarbeitung?)
Ich hatte letztens ein Vorstellungsgespräch für meine erste Stelle in einer Praxis als Assistenzarzt in der Augenheilkunde. Umso mehr ich über das nachdenken, was zum Gehalt und Berufseinstieg besprochen wurde, umso verwirrter bin ich.
Haltet ihr folgende Regelung für legitim, oder geht es nur darum möglichst günstig eine Arbeitskraft zu bekommen?
Weil man mich bei der KV melden müsse, und das etwas dauert, müsste ich die ersten 2 Wochen hospitieren. Ohne Gehalt natürlich. Sie suchen dringend jemanden. Sobald ich bei der KV gemeldet bin (was auch immer das heißen soll) bekomme ich ein Gehalt von 4200€.
Zum 01.01.2027 soll meine Stelle dann von der KV gefördert werden und ich bekäme nach Tarif 5.800€.
Das die Praxis ohne Förderung keine Lust hat einen kompletten Anfänger nach Tarif zu bezahlen kann ich noch verstehen. Und ob es wirklich erst möglich ist die Stelle ab Anfang nächsten Jahres durch die KV fördern zu lassen klingt für mich auch plausibel.
Aber das man mich erst anstellen/bezahlen kann wenn irgendein Vorgang bei der KV durch ist, klingt für mich sehr nach kostenloser Einarbeitung für den Arbeitgeber.
Sind natürlich alles Fragen die man im Gespräch hätte Stellen sollen, aber da habe ich in dem Moment nicht dran gedacht.
Mich würde eure Einschätzung interessieren ob des normale und legitime Gründe sind, oder der Arbeitgeber ordentlich Geld sparen möchte.