u/Medium-Doubt-2128

Hej! Idag hade jag ett jobbigt samtal med min chef där hon reagerade på något som jag sa och jag undrar om ni också tycker att det var helt olämpligt? Bakgrunden är att jag jobbar 80 procent och hon ville veta om jag avser att fortsätta med det. Jag ställde då en principiell fråga om hur man ska tänka runt arbetstid, är det viktigt med exakta timmar eller är det mer prestationen som räknas? Jag nämnde en kollega som jag uppfattar jobbar ungefär samma tider som jag, 9-16, och sa att jag tycker att min arbetstid och prestation ligger på samma nivå som honom. Då undrade hon hur jag kan veta vilka tider han jobbar. Rimlig fråga, jag ser ju inte vad han gör jämt eftersom han jobbar hemma mycket. Men vi är ett team på 5 personer och jag vet att han kommer vid 9, när han lämnat barn, och gå och hämtar dem 16. Han är en kommunikativ person och säger ofta till när han kommer och går. Så jag VET hur hans arbetstider ser ut. Min chef verkade tycka att det var olämpligt att dra jämförelsen med en kollega och det har hon kanske rätt i. Hade varit bättre att lämna honom utanför. Jag var inte ute efter att sätta honom i en dålig sits, men det är något som skaver för mig när jag ser att vi jobbar lika mycket ungefär och jag har 20 procent mindre i lön. Någon som varit med om något liknande? Och gjorde jag helt fel som nämnde kollegan?