u/Lower-Disk-313

Hi zusammen,

mein Chef droht mir indirekt mit Kündigung, da ich nach 7 Monaten im Job "Basics" nicht kenne und erfülle.

Randnotiz: diese erwarteten Basics wurden nicht kommuniziert oder mir vermittelt. Die Einarbeitung ist ein Graus (zb.: er hat meinen Kollegen, der seit 2 Monaten dabei ist, damit beauftragt, ein Konzept für die Einarbeitung zu erstellen...).

Jetzt habe ich einen Termin bzgl. Personalgespräch/Ermahnung, erwähnt aber in der Einladung indirekt, dass eine Kündigung im Raum steht.

Habt ihr Tipps, wie ich in diesem Gespräch eine Kündigung herbeiführen kann?

Grundsätzlich gibt es eigentlich keine Grundlage für eine berechtigte Kündigung.

Ich möchte dort aber keinen Tag länger arbeiten, aber eine Sperre beim ALG vermeiden.