Hey,
ich weiß, dass das eine eher merkwürdige Frage ist und folgendes Szenario wahrscheinlich auch nicht oft eintritt, aber ich bin aktuell bisschen planlos.
Meine Freundin arbeitet bei der Volksbank und ich trete nun nach meinem Studium eine Stelle bei der Sparkasse an.
All die Jahre zuvor haben wir es so gehandhabt, dass wir ein Gemeinschaftskonto bei ihrer Bank hatten. Allerdings bin ich jetzt dazu verpflichtet, mein Konto bei der Sparkasse zu führen.
Hat jemand Ideen wie man irgendwie effizient die beiden Gehälter zusammenlegen kann, ohne gegen die Auflagen des AGs zu verstoßen?
Edit 1: Keiner von uns beiden muss Gebühren für die Konten oder jegliche Unterkonten entrichten.
Ich lass mal dahingestellt, wie gut die Konditionen für normale Kunden sind, da ich mich im operativen Geschäft 0 auskenne, aber wir zahlen für kein Konto Gebühren. Theoretisch wären auch Depots und die Gebühren für Transaktionen dort vergünstigt, aber da bin ich seit Jahren schon bei TR.