u/InternationalRoll484

Bonjour à tous,

Je suis consultant IT étranger en France sous Passeport Talent CBE (4 ans). Je travaille actuellement en portage salarial classique, mais on m’a proposé un modèle alternatif que je veux comprendre avant de sauter le pas.

Le modèle proposé :

- CDI en France avec fiche de paie française (~4 200€ net)

- participation mensuelle via un LLP britannique (~1 000€/mois en dividendes UK)

- Frais de gestion : 8%

- La société se présente comme “alternative au portage salarial”

Ma question :

Est-ce que quelqu’un a déjà renouvelé son Passeport Talent (ou tout autre titre de séjour lié au portage salarial) avec ce type de modèle hybride ?

Plus précisément :

- La préfecture accepte-t-elle ce modèle comme portage salarial valide ?

- Les dividendes UK sont-ils pris en compte ou ignorés ?

- Y a-t-il un risque de refus de renouvellement ?

Merci à ceux qui ont une expérience concrète ou des connaissances juridiques sur ce sujet 🙏

Bonjour,

Je prends un studio ce jeudi et je dois l'assurer en urgence. Le détail important : je n'y resterai que 5 ou 6 mois maximum.

Je cherche donc l'assurance la plus économique au global, et surtout la plus simple à résilier pour cause de déménagement.

J'ai ces options pour le moment :

• Acheel : 7,80 € / mois (sans frais initiaux)

• L'Olivier : 5,15 € / mois (mais avec 32 € de frais à payer aujourd'hui)

• ADH (on m'a conseillé de regarder)

Concrètement, pour un séjour aussi court, laquelle est la meilleure et la moins chère selon vous ? Si vous avez des retours sur la facilité de résiliation avec l'une d'elles, je suis preneur.

Merci beaucoup !