u/Impossible_Scar_3270

Olá pessoal. Trabalho numa empresa há cerca de 10 anos. Durante este tempo vi muita coisa que preferia não ter visto mas como nunca foi direcionado para mim mantive me na minha. Cumpro com o meu horário e com o trabalho que me é atribuído. Infelizmente no último ano foi me diagnosticado uma doença crónica (que infelizmente mexe com o meu dia a dia e me torna incapaz de concluir alguns objetivos face ao cansaço). A empresa também não está na melhor fase, com algumas pessoas a despedirem se, outras a irem para a reforma e o mercado a baixar. Estamos menos pessoas (muito menos) a fazer o trabalho dos que já não estão e o nosso. Depois de uma conversa com a entidade patronal sobre o meu estado de saúde, que me sentia muito cansada não só pela minha doença mas porque eles têm exigido muito dos colaboradores e que estava a ser difícil dar resposta a tudo, eis que eles ameaçaram e disseram que quem não estivesse bem podia ir embora e que depois nao me queixasse que recebia tarde. Hoje é dia 8 e ainda não recebi o ordenado todo (sei que ele tem até ao dia de hoje para pagar e que é legal) mas pode ameaçar desta forma? Sendo que todos os meus colegas já receberam. O que fariam no meu caso?