Ich habe vor kurzem mein Praktikum bei einem der drei großen Chemiekonzerne in Deutschland beendet. Ich habe mehrmals versucht, mit meinem Manager über eine Übernahme oder zukünftige Stellen zu sprechen, aber ich bekomme immer die gleiche Antwort: "Wir haben aktuell leider kein Budget."
Ich habe langsam das Gefühl, dass das nur eine sehr höfliche Ausrede ist, um ein schwieriges Gespräch zu vermeiden besonders bei einem Praktikanten, den man danach vermutlich nie wieder im Leben sieht. Wenn man mir sagen würde, dass meine Leistung nicht gut genug war, könnte ich nach Feedback fragen oder mich verbessern. Aber gegen das Argument kein Budget kann man nichts tun. Es ist wie eine Mauer. Man kann nicht mit einer Excel-Tabelle diskutieren, die man selbst nicht sehen darf.
Ich habe den Eindruck, dass diese Lüge im Berufsalltag sehr oft und in vielen verschiedenen Situationen benutzt wird:
- Beförderungen? Kein Budget.
- Teamevents? Kein Budget.
- Übernahme von Praktikanten? Kein Budget.
Ich vermute, es ist ein einfacher Weg, mir nicht direkt sagen zu müssen, dass man mit meiner Leistung nicht zufrieden genug war. Hat jemand von euch schon einmal die gleiche Erfahrung gemacht? War das Budget am Ende wirklich das Problem oder war es nur eine bequeme Absage?