u/Gevannisan

مثل ما هو موضح بالفقرة الثانية ان بالضرورة ما يتوظف الاجنبي الا لو مافي مؤهلات سعودية تستوفي الوظيفة
لكن طبعا الشركات هنا بدل ما يوظفو بشهادات ماجستير ودكتوراه عشان لا يحسبولهم رواتب عالية رغم ان في سعوديين بشهادات ماجستير ودكتوراة

يحطها بكالوريوس ويزيد سنين الخبرة بما يتناسب مع الاجنبي

وطبعا الرخصة هذي انت كموظف ما يحق لك تسال الاجنبي عن هذي الرخصة بس موظف الHR

وقبل فترة الموارد البشرية طلبو اننا نساعدهم في قضايا فساد التوطين فا عندي مقترح انه بكل بساطة الموظف الاجنبي اجباري يحط زي الid card لكن تكون على شكل التصريح وفي معلومات زي المسمى الوظيفي وتاريخ انتهاء وبرضو سنوات الخبرة من اخر تجديد

طبعا كلنا ندري انهم عندهم معلومات بس يعني نجاريهم

يعني يا اشقر يا القم مافي حل منطقي ؟