Kære karrierecoaches
For et par måneder siden fik jeg afslag på en lederstilling. Jeg var blandt de sidste to. Den anden part fik jobbet grundet faglighed/uddannelse direkte inden for området.
Hvad der startede som et interessant stillingsopslag endte med at være drømmejobbet efter 2. samtale. Alt var godt. Geografi, kultur, ledelse, kollegaer, løn, vilkår osv.
Han ringede og sagde, at det var det sværeste afslag han nogensinde havde givet. Jeg var millimeter fra at få det på trods af manglende uddannelse inden for fagområdet.
Både ham og hans leder, der var med til 2. samtale, var så imponeret over mig, at de gerne ville beholde min ansøgning og CV på trods af, at det ville gå mod GDPR.
Han nævnte, at hans leder havde 25+ års erfaring i virksomheden og derfor ville kunne bruge sit netværk internt i organisationen til stillinger.
Han siger, at han ikke kunne afsløre for meget, men at der ville komme muligheder grundet omstrukturering i organisationen. Da jeg spurgte yderligere ind til tidshorisonten nævnte han 6-12 måneder samt en medarbejder der skulle på pension.
Endvidere nævnte han, at han normalt ikke vil sige det, men han følte også vi ville klikke godt privat, hvilket jeg var enig i, da det havde været nogle vildt gode samtaler.
Alt i alt lød han oprigtigt talt virkelig ærgerlig over ikke at kunne tilbyde mig en stilling.
Og nu til mit/mine spørgsmål...
Er der andre der har stået i samme situation? Tænker i at han vil kontakte mig og hvis ja, hvornår? Skal jeg alternativt selv kontakte ham? Har overvejet at kontakte ham og sige jeg gerne vil bruge tiden på at opkvalificere mig fagligt til den potentielle stilling han kunne se mig i.
Beklager det lange skriv. Jeg har aldrig oplevet så godt et match og afslaget/alt det ovenstående er derfor noget der stadig fylder en del for mig.