Studerende kommende far med deltidsjob -bør jeg sige op før fødslen?
Hej alle
Jeg bliver far til sommer og prøver at få overblik over, hvad der økonomisk er smartest i forhold til mit deltidsjob og fædreorlov.
Jeg er studerende og har cirka 2 år tilbage af min uddannelse. Ved siden af studiet har jeg et lille deltidsjob på få timer om ugen. Jeg har været ansat der i nogle år og er omfattet af overenskomst, men jeg får umiddelbart ikke løn under fædreorlov.
Jobbet er ikke studierelevant, og jeg overvejer derfor også at søge noget mere relevant ved siden af studiet. Samtidig er jeg træt af mit nuværende job, men jeg er i tvivl om, om det økonomisk er dumt at sige op kort tid før barnet kommer.
Det jeg især gerne vil finde ud af er:
Kan jeg få barselsdagpenge som far, hvis jeg ikke får løn under fædreorlov?
Påvirker det min ret til barselsdagpenge, hvis jeg siger op før fødslen?
Er det økonomisk smartere at blive i jobbet indtil efter fødslen/fædreorloven?
Er der andre økonomiske ting jeg risikerer at miste ved at sige op?
Bør jeg vente med at skifte job til efter fødslen, eller giver det mening at søge studierelevant job nu?
Er der noget særligt jeg skal være opmærksom på som studerende far med et lille deltidsjob?
Jeg kontakter selvfølgelig relevante steder for endelige svar, men jeg vil gerne høre erfaringer fra andre, der har stået i en lignende situation.