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Hallo zusammen,

ich arbeite neben meinem Studium (kein Werkstudent) im Einzelhandel in Teilzeit mit 15 Stunden pro Woche. Ich war für Freitag und Samstag jeweils 8 Stunden eingeplant, davon jeweils 30 Minuten Pause. Also insgesamt 15 Arbeitsstunden laut Dienstplan. Ich war an beiden Tagen krankgeschrieben. Mein Chef hat mir aber nur 5 Stunden gutgeschrieben, also 2,5 Stunden pro Tag.

Seine Begründung: 15 Wochenstunden geteilt durch 6 Arbeitstage = 2,5 Stunden pro Tag. Wenn ich die ganze Woche angerechnet haben wolle, hätte ich eine Krankmeldung für die ganze Woche gebraucht.
Ist das rechtens, obwohl ich konkret für Freitag und Samstag mit je 7,5 Arbeitsstunden im veröffentlichten Dienstplan stand?