u/EmergencyStrange5598

Hallo zusammen,

mein AG hat einen massiven Stellenabbau angekündigt. Zunächst wird auf Freiwilligenprogramme und Vorruhestandsregelungen gesetzt, doch betriebsbedingte Kündigungen werden explizit nicht ausgeschlossen, falls letzteres nicht ausreicht.

Zu meiner Situation:

Ich bin noch recht jung, habe eine relativ kurze Betriebszugehörigkeit sowie keine Schwerbehinderung. Damit gehöre ich bei einer potenziellen Sozialauswahl zur Risikogruppe...

Meine Frage an euch:

Haltet ihr den Abschluss einer Rechtsschutzversicherung zum jetzigen Zeitpunkt für sinnvoll, oder ist man gegen eine Kündigung im Rahmen einer Sozialauswahl ohnehin machtlos, sodass der Versicherungsschutz hier kaum Mehrwert bietet?

Danke!