u/Electronic-Proof-194

Jeg har nu af 3 omgange ansøgt fra både privat og erhvervsmail Rejseplanen API 2.0 men stadig ille fået noget svar her næsten 2 mdr. efter første forsøg.

Rejseplanen Labs hedder det også.

Support hjælper dog ikke.

Det underlige er, at jeg samtidig har set en dude på linkedin få det på kun 2 dage.

Så jeg må åbenlyst gøre noget forkert

Hvad tænker du?

EDIT: Pudsigt nok, så har de nu svaret. Skal blot bekræfte at det ikke er til kommercielt brug..

​Hej allesammen.

Lidt vigtig public service til alle, der kæmper med at få budgettet til at hænge sammen på SU og studiejob.

​Jeg har fulgt med i nogle ret vilde afgørelser, som potentielt kan betyde, at du har mange penge til gode hos din arbejdsgiver.

​Kort fortalt:

Rigtig mange studerende på deltid har formentlig fået for lidt i løn, når de har taget ekstra vagter.

​Som studerende er man stort set altid på deltid (alt under 37 timer). Indtil nu har mange branchers praksis været, at man først skal over 37 timer om ugen for at få overarbejdstillæg. Men nye regler slår fast, at man i udgangspunktet skal have tillæg (typisk +50%), for alle de timer man arbejder mere end det timetal, der står i ens ansættelseskontrakt

Vigtig betingelse er dog, at du har en sammenlignelig fuldtidsansat kollega, som får overarbejdstillæg.

​Et eksempel:

Hvis du f.eks. har en kontrakt på 8 timer i ugen, men ofte ender med at nappe 15-20 timer, så akkumulerer det hurtigt op. Hvis min egen gamle 8-timers kontrakt i Coop var blevet afregnet efter de her regler, havde det givet mig et 6-cifret beløb i efterbetaling. For det løber virkelig stærkt, hvis det er sket systematisk.

Hvorfor er det vigtigt nu?

Det er blevet slået fast, at dansk praksis på det her område faktisk har været ulovlig i næsten 25 år. Selvom vi ikke kan gå 25 år tilbage, så har vi en forældelsesfrist på 5 år med tilbagevirkende kraft.

​Jeg vil derfor virkelig anbefale at støve gamle lønsedler og ansættelseskontrakter af. Har du en fagforening, så er det først og fremmest dem du skal gå til.

Hvis I vil have et hurtigt kig på jeres sag, så vil jeg gerne forsøge at besvare dem så godt jeg kan. Skriv evt. Pm

Edit: jeg er ikke advokat

Hej alle sammen. Jeg har fulgt med i nogle ret store afgørelser, der kan have betydning for din økonomi.

Kort fortalt betyder de, at rigtig mange på deltid, formentlig har fået for lidt i løn, hvis man har arbejdet ekstra.

Alt under 37 timer er btw deltid.

Indtil nu har mange arbejdsgivere ment, at man først skulle over 37 timer om ugen for at få overarbejdstillæg. Men de nye regler slår fast, at du skal have tillæg (typisk +50% eller +100%), så snart du arbejder mere end det timetal, der står i din egen kontrakt, så længe dine fuldtidskolleger også får overarbejdsbetaling.

Faktisk stadfæstes det, at dansk lov her har været ulovlig i næsten 25 år. Dansk arbejdsmarkedsret har dog forældelsesfrist på oftest kun 5 år, men med tilbagevirkende kraft.

Det betyder f.eks. at min daværende 8 timers arbejdskontrakt i Coop, som jeg massivt overarbejdede på, ville have givet mig et 6 cifret beløb, hvis det havde været indenfor fristen. Så det akkumulerer hurtigt op, hvis ens sag har været systematisk. Så jeg vil virkelig anbefale at kigge det igennem.

Der er en del bestemmelser ellers at være opmærksom på, som jeg ikke vil kede dig med, men hvis du deler din lønseddel og arbejdskontrakt, så vil jeg gerne fortælle dig min vurdering. Men husk at slør navn, cpr. o. lign.

Edit: Der er så mange der skriver. Og fortsæt endelig. Det er vigtigt stof det her. Skal nok forsøge at besvare alle pm.