Beste Redittors,
Ik ben even benieuwd naar jullie mening omdat ik er online weinig informatie en geen specifieke voorbeelden over kan vinden.
Dit is de huidige situatie:
Persoon A en B hebben samen een huis gekocht en zijn beiden voor 50% eigenaar geworden ondanks een groot verschil in eigen inleg (~150k€ meer ingelegd door A dan door B) door overwaarde uit een vorige woning. Middels een draagplicht overeenkomst (DPO) is netjes vastgelegd wie voor welk deel van de hypotheek verantwoordelijk is en hoeveel eigen geld er in de woning is gestopt.
Persoon A en B werken allebei full time, maar persoon B verdient ongeveer 1,5x het salaris van persoon A. Zeg €3000,- en €4500,-
Persoon A en B betalen allebei hun eigen hypotheekdeel (persoon A €300,- en persoon B €1000,-) inclusief rente en leggen daarnaast naar rato van inkomen in op de gezamenlijke rekening voor de gezamenlijke kosten.
Wat er over blijft aan het einde van de maand blijft van persoon A en B zelf.
Persoon A en B gaan op termijn trouwen en denken al na over de toekomst. Is het volgende voorstel een logisch/gebruikelijk idee? Online kom ik het zo nergens tegen namelijk.
Mogelijke situatie na trouwen:
De DPO willen beiden graag in stand houden mocht het in de toekomst toch mis gaan. Daarnaast willen beiden graag dat het inkomen echt gezamenlijk wordt.
Het inkomen van persoon A en B wordt samengevoegd (dus €7500,-). Vanwege het grote verschil in hypotheeklast zouden persoon A en B allebei €1000,- ontvangen van het gezamenlijk salaris. Persoon B om de hypotheeklast (€1000) van te betalen en persoon A om de hypotheeklast (€300) te betalen plus een compensatie (€700) voor het verschil.
Van het totale inkomen blijft er dan €5500 over om alle gezamenlijke kosten van te betalen. Zeg dat dit ongeveer €3000,- is (alles inclusief).
Er blijft dan einde van de maand €2500 over die gelijk verdeeld wordt over persoon A en B om zelf uit te geven of anders te besteden/beleggen. Ieder dus €1250.
Persoon A heeft dan einde van de maand:
- €3000 salaris ontvangen
- €300 hypotheeklast betaald (rente + aflossing)
- €700 compensatie op de rekening
- €1250 overgespaard inkomen
Persoon A heeft dan einde van de maand:
- €4500 salaris ontvangen
- €1000 hypotheeklast betaald (rente + aflossing)
- €1250 overgespaard inkomen
Is dit een logische manier om het geld te verdelen of hebben jullie betere voorstellen? Is die compensatie bijvoorbeeld iets geks?