Salut à tous,
J’aurais besoin de vos avis/conseils. J’ai rejoint il y a à peine deux jours une entreprise éditrice de logiciel. Lors des entretiens, le poste m’avait été présenté comme un poste orienté développement logiciel / DevOps, avec notamment du Docker, Kubernetes, CI/CD, etc. Sur le papier, ça me semblait être une très bonne opportunité pour monter en compétences, surtout après vos retours sur un précédent post.
Pour contexte, j’ai 3 ans d’alternance derrière moi et je viens d’obtenir mon diplôme d’ingénieur.
Depuis mon arrivée, je suis en phase d’onboarding et j’essaie de comprendre les missions qui vont m’être confiées. J’ai appris que je vais devoir reprendre la maintenance d’un parc applicatif utilisé par plus de 2000 clients, actuellement déployé en client lourd. Ensuite, l’objectif serait de réaliser la migration de cette solution vers Docker / Kubernetes. Une partie a déjà été testée par le développeur actuellement en charge du sujet, mais il va bientôt partir cet été, et je suis censé reprendre le flambeau pour migrer tout ça.
Honnêtement, je commence à me demander si l’entreprise se rend compte de la responsabilité que ça représente. J’ai déjà utilisé Docker et Kubernetes sur des projets personnels, mais jamais dans un vrai contexte professionnel, encore moins sur une application utilisée par autant de clients.Je pensais intégrer une équipe de développement dans laquelle je serais accompagné pour monter en compétences progressivement, avec des personnes travaillant sur le même produit ou au moins sur des problématiques proches. Mais en réalité chacun travaille de son côté, sur des produits différents et avec des technos différentes. Il n’y a donc pas vraiment d’équipe autour du projet sur lequel je vais être positionné. Même si certaines personnes peuvent sûrement m’aider ponctuellement, j’ai peur de me retrouver assez seul sur le sujet, sans réel accompagnement technique au quotidien. Le responsable essaie de suivre le sujet, mais une fois que le développeur actuel sera parti, la responsabilité reposera totalement sur moi.
La RH m’a même demandé plusieurs fois pendant l’administratif si je pensais être capable de porter ce projet, en précisant que je serais “le référent”. Sur le moment, pour ne pas perdre la face, j’ai répondu que oui, qu’avec le transfert de connaissances du développeur actuel ça devrait aller. Mais en réalité, je connais mes limites, et là j’ai l’impression que le projet dépasse largement mon niveau actuel.
Est-ce que c’est normal de confier ce genre de projet à un jeune diplômé qui sort tout juste d’école ? Est-ce que je m’inquiète trop, ou est-ce qu’il y a effectivement beaucoup trop d’enjeux pour une personne avec mon profil ?
Merci d’avance pour vos retours.