Hallo allemaal,
Ik ben benieuwd naar jullie mening over het volgende.
Vorig jaar heb ik naar mijn werkgever toe gecommuniceerd dat ik moeilijk vind waar mijn ambities liggen binnen het bedrijf (werk er een aantal jaar, fulltime, vast contract). Mijn werkgever heeft mij toen een assessment aangeboden en hierna hebben we eind vorig jaar samen geconcludeerd dat er geen goede groeimogelijkheden meer zijn binnen het bedrijf en dat ik op zoek ga naar iets anders.
Ze hebben mij een goede referentie gegeven en mij de mogelijkheid gegeven om tijdens kantooruren op gesprek te gaan bij andere bedrijven. Echter heb ik tot op heden nog niks anders.
HR heeft mij nu gezegd dat ze mij lang de ruimte hebben gegeven om te zoeken naar een nieuwe baan en maar zelf ook ‘door’ willen. Mijn taken worden komende maand overgedragen aan collega’s en HR heeft mij een VSO aangeboden.
Het VSO is heel standaard en bevat het volgende:
• In dienst tot eind juni, ik zal werkzaam zijn tot eind mei. (Dus 1 maandsalaris cadeau)
• Reden is ‘verschil van inzicht’ en geen schuld werknemer dus behoud WW
• Goede referentie, niet negatief uitlaten etc.
•Geen transitievergoeding
•Arbeidsjurist op eigen kosten
Nu vind ik zelf dit VSO wat karig. Zeker financieel.
Ik ben van mening dat ik redelijk makkelijk aan een nieuwe baan kan komen en zelf zonder evt. WW heb ik nog een flinke buffer. Echter komt de zomer er ook al snel aan en is het dan lastig om te starten. Dit zou dus kunnen betekenen dat ik een gat in m’n cv kan gaan krijgen.
Ik heb nog geprobeerd te onderhandelen om nog in dienst te blijven tot eind augustus, maar dat zit er echt niet in.
Wat vinden jullie? Aan de ene kant wil ik mijn goede relatie met mijn werkgever niet schaden, en ben ik dankbaar voor de mogelijkheden die ze mij hebben gegeven. Ik wil natuurlijk ook zelf weg en een andere baan.
Aan de andere kant voel ik er weinig voor om te tekenen, omdat ik er eigenlijk ook niks mee opschiet en misschien een klein gat in mijn cv krijg.