u/Curious-Eel

Mich würde mal interessieren, was euch beim Onboarding in neuen Jobs bisher so positiv oder negativ aufgefallen ist. Oder wie eure Firma ihr Onboarding eines neuen ITlers durchführt.

Bei mir war es:

Negativ (in einem KMU):

• "Mach einfach mal" - niemand fühlt sich so richtig zuständig
• sämtliche Kollegen sind im Homeoffice und man hockt im leeren Büro
• fehlende Zugänge, Technik oder Unterlagen - die muss man sich selbst organisieren

Positiv (in einem Konzern):

• Willkommensmappe oder -heft mit wichtigen Links und Hinweisen
• Vorgesetze macht Rundgang durch die Firma und stellt einen bei den Kollegen vor
• Zugänge, Hardware und Accounts schon angelegt und sofort nutzbar
• klarer Einarbeitungsplan mit Checkliste zum Abhaken für die ersten 1-3 Wochen
• festen Ansprechpartner bzw. Mentor für alle möglichen Fragen für die ersten Wochen

Das absolut Wichtigste ist aber ein Feedback-Fragebogen zum Onboarding selbst. Dort trägt der neue Mitarbeiter ein was gut/schlecht funktioniert hat oder was ihn überrascht hat.
Dadurch hat man nach ein paar Iterationen einen richtig guten Onboarding-Prozess, der sich stetig selbst verbessert.

Wie war das bei euch? Wie läuft Onboarding bei euch in der Firma? Gerne auch Beispiele.