Moinsen Leute, habe am Montag an einem neuen Arbeitsplatz angefangen und bin soweit gut eingegliedert. Heute habe ich mein Teamleiter auf die fehlenden Minuten bei meiner Zeiterfassung angesprochen und da meinte er zu mir die Firma sticht im 5Minuten Takt zugunsten des Arbeitgebers.
Bsp.: Ich habe heute morgen um 6:11Uhr eingestochen und das System rechnet das hoch auf 6:15Uhr heißt diese 4 Minute existieren dann gar nicht und ich arbeite laut meinem Verständnis dann umsonst.
Ich habe etwas recherchiert und wenn ich mich richtig informiert habe ist ab 2026 für alle Unternehmen in Deutschland eine Minuten genaue Zeiterfassung Pflicht. (Quelle unten im Text)
Jetzt meine Frage, lohnt es sich die Firma bei einer Behörde zu melden oder kann sich die Firma in irgendeine Art und Weise durch rechtliche Schlupflöcher herausreden?
https://www.clockin.de/blog/minutengenaue-zeiterfassung-pflicht-ab#was-genau-fordert-das-gesetz-