Salut tout le monde, je suis en plein litige avec mon ex-employeur suite à un burn-out car ils m'ont licencié. J'ai déposé mon dossier aux Prud'hommes tout seul début avril pour demander des dommages-intérêts. Entre-temps, j'ai reçu un avis favorable du CRRMP qui reconnaît officiellement l'origine professionnelle de ma maladie.
J'ai donc demandé à la boîte de régulariser mon solde de tout compte (doublement de l'indemnité et paiement du préavis), mais ils viennent de m'envoyer un recommandé pour refuser. Leur argument : comme la décision du CRRMP est tombée 6 mois après le licenciement, ils prétendent qu'ils ne pouvaient pas savoir que c'était "pro" au moment de la rupture et qu'ils ne me doivent rien. Pourtant, je les avais alertés plusieurs fois sur ma santé avant de craquer.
Est-ce que leur argument est légal ou c'est juste de la mauvaise foi pour me décourager ? De plus, comme j'ai géré le dossier seul jusqu'ici mais que l'enjeu devient lourd, est-ce que c'est risqué de continuer ma procédure aux prud'hommes sans avocat ? Si vous avez des conseils sur comment trouver une aide juridique solide sans que ça me bouffe toutes mes indemnités, je suis preneur. Merci à vous !