Indemnité de départ volontaire à la retraite
Bonjour à tous,
Ma mère a eu 67 ans en décembre 2025. Elle est partie à la retraite à compter du 1er janvier 2026. Elle travaillait en tant qu'aide-soignante dans une maison de retraite, depuis août 2008, en CDI. Quelques années plus tard, elle est partie de chez cet employeur pour quelques années, puis elle est revenue, de nouveau en CDI, cette fois en août 2012, jusqu'à son départ à la retraite.
Donc son ancienneté chez cet employeur date de août 2008, et son début d'emploi date de aout 2012. Ces dates sont bien indiquées comme telles sur chacun de ses bulletins de salaire.
En avril 2026, ma mère a reçu ses documents de fin de contrat, qui s'est terminé le 31 mars 2026. Son attestation d'employeur destinée à France Travail indique une durée d'emploi commençant en août 2012, son certificat de travail retient la même date d'entrée en fonction en août 2012.
Son indemnité de départ à la retraite lui a déjà été versée. Je souhaite savoir si:
son employeur aurait du, pour la calculer, prendre en compte sa date d'ancienneté de 2008, ou sa date d'entrée en fonction de 2012.
pouvons-nous demander à son employeur quelle a été la date utilisée pour le calcul de son indemnité, sont-ils tenus de lui répondre ?
Elle dépend de la convention collective n°2264 CCN FHP Hospitalisation privée.