Transcription Google Meet
Bonjour à tous,
Après avoir signalé des faits de harcèlement et d'intimidation de la part de deux collègues, l'enquête RH a apporté sa restitution : les faits ne sont pas caractérisés (malgré toutes les preuves documentées que j'ai pu apporter).
Depuis le jour où j'ai alerté, je suis mis au placard et tout simplement ignoré. Mes messages restent en "vu", je n'ai aucun objectif et aucune tâche.
Sauf que : la DRH me convoque à un entretien préalable au licenciement. Sur quel motif, je ne le sais pas. On me pousse fortement à une rupture co, me laissant penser que leur dossier n'est pas très solide. De plus, on ne me propose que les indemnités légales...
A la réunion hebdomadaire d'équipe (menée par les deux personnes que j'ai accusé de harcèlement et intimidation), j'ai rejoint le Google meet avec la transcription activée. L'icône était visible. Personne ne s'y est opposé. C'est un outil professionnel et a déjà été utilisé par le passé dans diverses réunions pour la prise de notes.
Innocemment, j'ai demandé s'il y avait des tâches sur lesquelles ont pouvait me positionner. On m'a dit que non, il n'y en avait pas eu depuis au moins un mois et qu'ils n'avaient pas de visibilité sur le futur proche. J'ai déclaré être toujours volontaire et disponible pour travailler sur les sujets relatifs à mon poste.
Lorsque la transcription a été générée, les membres de l'équipe ont rejoint une discussion de groupe pour chercher la personne responsable, évoquant qu'ils n'avaient pas consenti à l'enregistrement.
Puis-je être tenu responsable ? Devrais-je dire quelque chose ? L'ambiance n'est pas au beau fixe et je l'ai fait pour me protéger.
Merci pour votre aide.