Hallo, ich würde mich über Ihren Rat zu meiner aktuellen Situation freuen.
Ich habe bereits einen Arbeitsvertrag unterschrieben, jedoch inzwischen ein besseres Angebot von einem anderen Unternehmen erhalten. Die zweite Position beginnt allerdings etwa einen Monat später.
Ich bin mir unsicher, wie ich am besten vorgehen soll:
Soll ich die erste Stelle antreten und innerhalb von 1–2 Wochen unter Einhaltung der Kündigungsfrist kündigen?
Oder wäre es besser, den Vertrag vor Arbeitsbeginn zurückzuziehen, um administrativen Aufwand wie Sozialversicherung und Anmeldung zu vermeiden?
Alternativ: Sollte ich den Arbeitgeber vorab darüber informieren, dass ich die Stelle nicht antreten werde?
Mir ist wichtig, die Situation rechtlich korrekt und professionell zu lösen und gleichzeitig unnötige Komplikationen für beide Seiten zu vermeiden.
Vielen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung.