u/AyokoNgBihon

Can I ask HR people here paano kayo nag-s-screen ng mga prospect candidates sa LinkedIn?

Asking kasi parang mema lang yung ibang recruiters. Masabi lang na naghanap talaga ng prospect pero di naman binasa yung profile. Mag-i-invite ng interview for a position x times lower than the current position.

Hindi naman nakakagalit pero nakakainis? Not sure kung valid ‘tong thoughts ko but for me nakaka-insulto.