u/AppropriateSign9459

Je suis curieux de savoir comment les gens au Québec font en pratique.

Quand vous appliquez à plusieurs postes, est-ce que vous modifiez votre CV pour chaque offre ou vous envoyez surtout la même version partout?

J’ai l’impression que beaucoup de bons CV restent trop génériques, surtout quand l’offre demande des compétences assez précises.

Par exemple, si une offre insiste sur le service à la clientèle, la gestion des priorités ou la coordination d’équipe, ces éléments devraient ressortir rapidement dans le CV.

Vous adaptez quoi en premier?

Le résumé?
Les compétences?
Les expériences?
La lettre de présentation?

Je suis curieux de savoir comment les gens au Québec font en pratique.

Quand vous appliquez à plusieurs postes, est-ce que vous modifiez votre CV pour chaque offre ou vous envoyez surtout la même version partout?

J’ai l’impression que beaucoup de bons CV restent trop génériques, surtout quand l’offre demande des compétences assez précises.

Par exemple, si une offre insiste sur le service à la clientèle, la gestion des priorités ou la coordination d’équipe, ces éléments devraient ressortir rapidement dans le CV.

Vous adaptez quoi en premier?

Le résumé?
Les compétences?
Les expériences?
La lettre de présentation?