r/QuebecTI

à part les sites internet des université ?

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Sérieux, Microsoft, on paye déjà un bras pour la suite 365 pis faut quand même que mes users se tapent une pub « Déverrouiller Premium » directement dans l’UI de Teams?

Pour résumer, je suis développeur depuis environ 12 ans, je suis en arrêt de travail depuis environ 1 mois dû à une difficulté croissante à travailler. Possibles facteurs: rush intense terminé depuis un moment, mais mon état ne s'est pas amélioré, le tech stack là bas commence à tuer mon âme, les problèmes ne sont plus intéressants pour moi et finalement, non le moindre, nos weekly dev meetings sont rendus des AI meetings dans lequel certains devs influents poussent pour intégrer agressivement le AI dans notre workflow (génération de code particulièrement). Les boss semblent bien apprécier ces devs influents, évidemment. Perso je n'accepte pas d'aller dans cette direction qui rend mon travail beaucoup moins intéressant. Tout cela est en C#/ASP.Net sur un gros site web.

Donc durant mon arrêt, j'ai postulé sur 10-15 offres, pensant que cela pourrait être la solution à mon "burnout". J'ai reçu 3 appels 2 RH et 2 entrevue formelles - tout en C++, stacks radicalement différent (embedded). J'ai posé beaucoup de question - l'une de ces compagnies refuse catégoriquement de déléguer la génération du code ou les code reviews à l'AI (très grosse compagnie), l'autre voir cela comme un outil, sans plus, sans intégration agressive ou obligation. J'aimais vraiment beaucoup la vibe de ce dernier. J'ai l'impression que dans le monde du embedded, ou le code peut avoir un influence directe sur le monde réel, l'AI ne sera pas utilisée agressivement comme en web, pour encore un bon moment du moins. C'est un soulagement pour un réfugié AI comme moi lol.

Mais là, après mon arrêt de 1 mois, j'ai recommencé à travailler pour 1-2 jours et c'est à peine si j'ai réussi à m'assigner un ticket, je me sentais très dégouté et détaché. Donc échec et prolongation du congé d'au moins 4 semaines avec psychothérapie hebdomadaire.

Première journée de cet arrêt, je reçois un courriel comme quoi ils me feront une offre lundi dans un meet - amélioration générale des conditions de travail actuelles, augmentation de ma paie net de environ 750$ par paie, ce qui est bcp pour moi. C'est vraiment un bon fit avec moi. Mais.. c'est probablement pas une bonne idée de commencer un nouvel emploi pendant que je suis fragile comme cela. Par contre, j'essaie de garder les possibilités ouvertes, ça me fendrait le coeur de refuser (FOMO), surtout vu le marché actuel selon ce que je lis un peu partout.

Est-ce que je devrais les rencontrer lundi et:

- Option 1 - Leur dire que pour des raisons perso, je ne peux pas accepter d'offre, peut-être plus tard dans le futur
- Option 2 - Leur dire que j'accepte l'offre mais que je peux pas commencer avant 2 mois (mon arrêt est 1 mois en ce moment, ça me laisserait un peu de buffer), le temps que je récupère avec ma psychothérapie.

Option 1 me semble pragmatique, mais FOMO, je veux vraiment considérer toutes les possibilités avant d'en arriver là

Option 2 pourrait être une bonne option, s'il peuvent attendre 2 mois.. mais le fait d'avoir un deadline à ma récupération pourrait ralentir cette dernière.

Ouvert à tout feedback - j'ai jamais vécu d'arrêt de travail semblable dans le passé

Salut,

Pour quelqu’un en finance qui veut ajouter un volet IA / données / systèmes financiers à son profil, quelle est la meilleure option selon vous ?

Certification ( data/AI), maîtrise (finance quantitative, data science, fintech) ou un mix des deux ?

Je vise des rôles comme quant, data analyst/scientist en finance ou risk/modeling. Je cherche quelque chose de concret et valorisé sur le marché. J’ai déjà mon CPA.

Des suggestions ou retours d’expérience ?

Merci !