Nyt job og ingen sommerferie
Update:
Jeg fik sovet på den og sendt en pæn mail om jeg takkede ja til de 2 uger og jeg havde fundet en løsning i den sidste uge. Min partner tager børnene alene. Jeg nævnte dog pænt at jeg synes det burde have været afklaret tidligere i processen at der åbenbart var et stort behov for at dække ind i Juli/August og at jeg derudover så frem til at starte. Svar fra chefen var så dette: Jeg kunne ikke forvente ferie i de attraktive uger og jeg måtte forstå jeg ikke var den eneste der havde børn. Det blev desuden penslet ud for dummies jeg slet ikke har ret til ferie med løn.…
Altså hvad foregår der, jeg er ikke engang startet og jeg har allerede fået flere omgange “irettesættelser” 😅 Det handler ikke om ret til ferie (og hvem har nævnt ferie med løn?) og hvornår hvem burde have nævnt hvad, men den er form for kommunikation kan jeg simpelthen ikke tage seriøst. Havde hun nu svaret OK, så var den lukket og alt godt. Men hun bliver jo ved med at antyde jeg er helt væk fra vinduet, jeg er ikke engang ansat endnu 🙈
——————————————————————————-
Jeg kunne godt bruge insput til min situation og om det er mig der er helt gal på den.
Jeg var til ansættelse til en midlertidig stilling i det offentlige slut april og bliver samme dag tilbudt jobbet. Der var en god stemning til ansættelsen og jeg var meget ærlig omkring min situation om at jeg havde to små børn. Jeg har sagt et tidligere arbejde op og er økonomisk i en situation hvor jeg ikke er desperat efter et arbejde, men det her arbejde synes jeg lyder spændende og fleksibelt. Jeg har længe drømt at prøve det af.
Jeg hører ikke noget før d.10/5 hvor jeg får tilsendt en lønudspil med opstart 1/6. Jeg oplever processen som ret langsom, i det mindste havde jeg ikke job der skulle siges op. Men jeg kommer fra det private og kan høre at sådan må jeg forvente det offentlige.
Jeg svarer tilbage at jeg acceptere og vil blot gøre opmærksom på hvilke uger jeg har planlagt 3 ugers sommerferie.
Cut til jeg bliver ringet op af min kommende chef med besked om at det kan ikke lade sige gøre, jeg havde ikke ret til 3 ugers ferie og desuden skulle jeg havde nævnt det til jobsamtalen. Det var åbentbart planen jeg skulle dække hele sommerferien for de kollegaer der allerede havde planlagt ferie - det vidste jeg ikke noget om. Jeg kunne få 3 ugers ferie i september.
Jeg blev nok lidt spids og sagde det var udelukket og at jeg synes man måtte forvente at folk (især med små børn) havde planlagt ferie så tæt på og at DE burde havde spurgt hvis de forventede at kandidater skulle arbejde i de uger hvor 99% af Danmark holder ferie. Jeg synes det er så uprofessionelt og var tæt på at sige de bare kunne droppe den her ansættelse af princip. Hun tilbød mig så ferie i 2 sammehængende uger og lod mig vide hvilke problemer det gav dem. Jeg lovede at vende tilbage med et svar. Jeg kunne godt mærke jeg lige skulle køle lidt af. Hun reagerede selfølgelig på min utilfredshed og tonen blev lidt derefter, kry kunne fornemme hun synes jeg havde snydt hende.
Er det virkelig mig der er helt off? Jeg har mest lyst til at ringe og sige rend og hop i morgen, og fortælle dem hvordan verden hænger sammen, men omvendt synes jeg også at det er dumt at lade en uges sommerferie ødelægge min mulighed for at prøve jobbet af. Andet scenarie er at ringe om fortælle dem hvor dumt jeg synes det her er og jeg kan finde anden feriepasning til mine børn.
Jeg har ikke modtaget en kontrakt endnu, så jeg ved heller ikke om der er flere overraskelser.